Source : Occupational Medicine.
L’objectif de cette étude basée sur une enquête était d’examiner l’association entre les caractéristiques du travail par quarts et l’épuisement professionnel, et de déterminer si le choix de la durée du travail par quarts influe sur l’épuisement professionnel.
Source : Acta Biomedica Atenei Parmensis.
Cette étude a pour but d’étudier l’influence du travail par quarts sur la santé des infirmières, en tenant compte de l’anxiété, de la dépression, du stress et de l’insomnie.
Source : Hygiène et sécurité du travail.
Dossier proposant un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les perturbations circadiennes dues au travail posté peuvent contribuer de manière significative et servir de marqueurs préliminaires de la fragilité. La différence de risque de fragilité entre les hommes et les femmes confirme l’importance de prendre en compte le sexe dans le traitement de la fragilité et le ciblage des interventions dans la vieillesse. Avec le vieillissement de la population, une sensibilisation accrue au travail posté pourrait contribuer à de meilleurs résultats en matière de santé. L’objectif était d’étudier l’association entre l’exposition au travail posté et la fragilité.
Source : International Journal of Nursing Studies.
Nous avons cherché à savoir dans quelle mesure les recommandations nationales sont utilisées dans la planification des horaires, lorsqu’elles sont intégrées en tant qu’outil d’évaluation des horaires dans le logiciel de planification des horaires. Ensuite, nous avons examiné si l’utilisation de l’outil entraînait des changements conformes aux recommandations.
Source : International Journal of Environmental Research and Public Health.
Nous avons étudié les effets de l’utilisation d’outils participatifs de planification et d’évaluation des horaires de travail sur les caractéristiques des heures de travail et l’absentéisme pour cause de maladie.
Source : Work.
Comme des postures contraignantes sont fréquemment utilisées dans les cuisines des cantines hospitalières, nous avons utilisé l’analyse cinématique pour déterminer les postures de travail du personnel des cuisines.
Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Cette étude visait à déterminer si l’utilisation d’un outil d’évaluation des horaires de travail en équipe avec des recommandations ergonomiques pour les heures de travail a des effets favorables sur l’incidence des accidents du travail.
Source : Chronobiology International.
La présente étude avait deux objectifs principaux. Tout d’abord, il s’agissait de déterminer si les travailleurs postés ou de nuit présentaient une prévalence et une gravité plus élevées de COVID-19 que les travailleurs de jour. Deuxièmement, vérifier si les personnes travaillant régulièrement en face à face pendant la pandémie présentaient une prévalence et une gravité plus élevées de COVID-19 que les personnes n’ayant pas besoin d’être en contact étroit avec d’autres personnes sur leur lieu de travail.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les avantages des horaires de travail atypiques comprennent l’augmentation du temps de production et du nombre d’emplois. Si pour certains secteurs, comme les services d’urgence, le travail 24 heures sur 24 est une obligation sociétale nécessaire et critique, le travail en dehors des horaires de jour traditionnels a été associé à de nombreux risques pour la santé et la sécurité au travail et aux coûts qui y sont liés. Par conséquent, les décisions prises au niveau organisationnel et politique concernant les horaires de travail atypiques peuvent être difficiles et reposent sur plusieurs facteurs, dont l’évaluation économique.