Source : Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Ce guide décrit les changements climatiques et leurs répercussions possibles sur les milieux de travail, les employeurs, les travailleurs, et le travail accompli. Il offre de l’information et des stratégies qui aident à comprendre les risques liés au climat et à y faire face.
Source : Napofilm
Le nouveau film de Napo est conçu pour sensibiliser à l’impact du changement climatique sur l’environnement de travail et aux mesures qui peuvent être prises pour réduire les risques de stress thermique pour les travailleurs.
Source : Hygiène et sécurité du travail.
Dossier proposant un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.
Source : CNESST
L’approche par multiétablissements prévue à la LMRSST permet à un employeur de regrouper des établissements ayant des activités de même nature pour l’application des mécanismes de prévention et de participation, sous certaines conditions et d’harmoniser les pratiques de santé et de sécurité au travail entre les établissements. Ce Guide présente l’approche, les critères requis à son application ainsi que les fonctions et les responsabilités des différentes parties.
Source : Journal of Oncology Pharmacy Practice.
Ce guide de pratique fondé sur des données probantes a été élaboré pour mettre à jour et traiter les nouvelles questions relatives à la manipulation des médicaments dangereux, notamment le respect des normes NAPRA (National Association of Pharmacy Regulatory Authorities) et USP 800 (United States Pharmacopeia), l’utilisation d’équipements de protection individuelle et le traitement dans divers contextes, y compris à domicile.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Les maladies cardiovasculaires sont la première cause de décès, et il existe des preuves que les expositions professionnelles pourraient être associées à leur développement. Cette étude avait pour but d’examiner systématiquement les études d’observation d’adultes exposés à la tension au travail, au déséquilibre effort-récompense, aux longues heures de travail, à l’insécurité de l’emploi, au travail posté et au bruit au travail, et d’évaluer l’association de ces expositions professionnelles avec les maladies cardiovasculaires.
Source : Carsat Nord-Est
Ce balado dresse un portrait rapide des accidents de travail dûs à l’agression d’une personne en contact avec le public, avant d’offrir des pistes sur lesquelles travailler : prévenir les causes de violence en les identifiant dans la conception des locaux et dans l’organisation du travail; se servir des violences qui ont déjà eu lieu pour trouver des solutions; préparer en amont les conduites à tenir après une agression dans l’entreprise, pour savoir qui contacter et comment déclarer l’accident; anticiper un accompagnement rapide des victimes.
Source : INRS
Quelles sont les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Quelles sont les différentes étapes de la démarche ? Valérie Langevin, experte INRS sur les RPS et Marc Benoit, formateur INRS des RPS, vous donneront des conseils pour mettre en place une démarche de prévention des RPS pérenne.
Source : INRS
Ce dossier bien étoffé contient un résumé de l’enjeu, aborde les facteurs de risque et conséquences des RPS, ainsi que leur prévention. Une section offre une quarantaine de questionnaires pour l’évaluation des différents risques. Une autre aborde la prévention en période de crise sanitaire. Enfin, de nombreuses publications de l’INRS sont offerts en référence, et une foire aux questions complète le tout.
Source : Carsat Nord-Est
Ce balado dresse un portrait rapide des accidents de travail dûs à l’agression d’une personne en contact avec le public, avant d’offrir des pistes sur lesquelles travailler : prévenir les causes de violence en les identifiant dans la conception des locaux et dans l’organisation du travail; se servir des violences qui ont déjà eu lieu pour trouver des solutions; préparer en amont les conduites à tenir après une agression dans l’entreprise, pour savoir qui contacter et comment déclarer l’accident; anticiper un accompagnement rapide des victimes.