What Industrial Categories Are Workers at Excess Risk of Filing a COVID-19 Workers’ Compensation Claim? A Study Conducted in 11 Midwestern US States

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-05.
L’objectif de cette étude était de déterminer les secteurs d’activité présentant la plus forte proportion de demandes d’indemnisation acceptées liées à la COVID-19. Entre janvier et août 2020, la proportion écrasante de toutes les demandes d’indemnisation liées à la COVID-19 soumises et acceptées provenait de travailleurs de la santé (83,77 %). Au sein de ce secteur, les demandes d’indemnisation soumises par des travailleurs de laboratoires médicaux présentaient le risque le plus élevé (rapport de taux brut de 8,78).

Using Workplace Absences to Measure How COVID-19 Affects America’s Workers

Source : NIOSH Science Blog
Depuis septembre 2017, le NIOSH surveille la prévalence mensuelle des absences au travail liées à la santé chez les travailleurs à temps plein aux États-Unis en utilisant des données représentatives au niveau national issues de la Current Population Survey (CPS). Ces données peuvent être un moyen utile de mesurer l’effet de COVID-19 sur la population active américaine.

Sickness Absence and Sickness Presence Among Health and Care Employees in Sweden – Health Complaints, Health Behavior, and Future Long-Term Sickness Absence

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude est de décrire si les plaintes de santé sont liées au comportement de santé en termes d’absence pour cause de maladie (SA) et de présence pour cause de maladie (SP) et examiner comment les plaintes et le comportement de santé prédisent le risque d’absence pour cause de maladie à long terme (LTSA).

Enjeux et solutions en santé mentale et travail : le point de vue des gestionnaires d’une grande organisation de santé

Source : Santé mentale au Québec, 2020.
L’objectif de l’étude est de documenter, du point de vue des gestionnaires d’une grande organisation de santé au Québec, les enjeux liés à la santé mentale et travail (de la prévention à la réadaptation) ainsi que les solutions pour y faire face.

Distress, Work Satisfaction, and Work Ability are Mediators of the Relation Between Psychosocial Working Conditions and Mental Health-Related Long-Term Sickness Absence

Source : Journal of Occupational Rehabilitation.
Cette étude a examiné les effets des conditions de travail psychosociales sur l’absence de maladie de longue durée liée à la santé mentale. Après correction des autres conditions de travail, l’association entre les exigences émotionnelles et l’absence de longue maladie liée à la santé mentale était la plus forte. Les conditions de travail psychosociales sont indirectement liées à l’absence de maladie de longue durée liée à la santé mentale par la médiation de la détresse, de la satisfaction au travail et de la capacité de travail.

Workplace Violence and Long-term Sickness Absence: Assessment of the Potential Buffering Effect of Social Support in Two Occupational Cohort Studies

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Objectifs : Nous avons cherché à déterminer l’effet de la violence au travail sur l’absence de maladie de longue durée, et si le soutien social des superviseurs et des collègues amortit cet effet. Méthodes : Les informations sur la violence au travail et le soutien social ont été tirées de l’étude de cohorte sur l’environnement de travail au Danemark en 2000, 2005 et 2010 et de l’enquête longitudinale sur la santé au travail en Suède en 2006 et 2008. Les effets individuels et conjoints sur les absences pour maladie de longue durée basées sur les registres ont été déterminés à l’aide de modèles de régression logistique pour des mesures répétées. Les estimations spécifiques à la cohorte ont été combinées dans des méta-analyses à effet aléatoire.

Meta-analysis of nursing-related organizational and psychosocial predictors of sickness absence

Source : Occupational Medicine.
Les soins infirmiers sont une profession stressante avec un taux élevé d’absentéisme pour cause de maladie. À ce jour, il n’existe pas de méta-analyses permettant de déterminer statistiquement les corrélats d’absence pour maladie dans cette population. Cette méta-analyse a examiné les prédicteurs organisationnels et psychosociaux de l’absence de maladie chez le personnel infirmier.

Meta-analysis of nursing-related organizational and psychosocial predictors of sickness absence

Source : Occupational Medicine.
Les soins infirmiers sont une profession stressante avec un taux élevé d’absentéisme pour cause de maladie. À ce jour, il n’existe pas de méta-analyses permettant de déterminer statistiquement les corrélats d’absence pour maladie dans cette population. Cette méta-analyse a examiné les prédicteurs organisationnels et psychosociaux de l’absence de maladie chez le personnel infirmier.

Prevalence of serious mental illness and mental health service use after a workplace injury: a longitudinal study of workers’ compensation claimants in Victoria, Australia

Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les maladies mentales graves sont courantes chez les personnes ayant subi un accident du travail, mais on sait peu de choses sur l’utilisation des services de santé mentale dans cette population. Cette étude vise à estimer la proportion de la population victime d’un accident du travail musculo-squelettique qui souffre d’une maladie mentale, la proportion de ceux qui ont recours aux services de santé mentale par le biais du système d’indemnisation des travailleurs et les facteurs associés à la probabilité d’accéder à ces services.