Équipe doc ASSTSAS Ce bulletin de veille présente les dernières informations et des ressources documentaires d’ici et d’ailleurs portant sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des affaires sociales. Chaque ressource comporte un résumé en français et un lien menant à la source du document. La majorité des ressources sont en accès libre : des … Lire la suite
Source : Carrefour RH
Le changement peut engendrer tension et mésentente dans les équipes. Grâce à leur position de proximité, les gestionnaires peuvent mettre en œuvre des actions qui facilitent la gestion du changement.
Source : NIOSH Science Blog
Les travailleurs du secteur de la sécurité publique, notamment les ambulanciers, les paramédics, les pompiers, policiers et le personnel des services correctionnels, courent un risque élevé d’exposition professionnelle à des événements traumatisants et au stress. Pour être efficaces, les programmes de santé mentale doivent être multiformes, tenir compte des facteurs organisationnels et se concentrer sur le développement de la résilience, la gestion du stress, la sensibilisation au stress post-traumatique et les stratégies d’adaptation. Ce billet rapporte les faits saillants d’une réunion tenu en février 2024 qui traitait de l’efficacité des programmes dans ces secteurs.
Source : INRS
Ce logiciel en ligne permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche d’évaluation des risques associés au travail de bureau. En répondant à une trentaine de questions, l’outil permet aux entreprises d’évaluer l’ensemble des risques liés au travail de bureau, de sélectionner des mesures de prévention concrètes à mettre en oeuvre et de télécharger un plan d’actions.
Source : ACMS
Le plan de mobilité employeur permet d’encourager les déplacement écologiques, bons pour la santé, et de prévenir le risque routier !
Source : NIOSH Science Blog
La violence en milieu de travail a un impact sur la santé mentale et le bien-être du personnel de santé. Les conséquences négatives n’affectent pas seulement le personnel de santé, mais peuvent se répercuter sur la sécurité et la satisfaction des patients. Il est important que les établissements de santé mettent en œuvre des programmes de prévention de la violence au travail qui profitent à l’ensemble du personnel de santé. Ce billet de blog met en lumière les efforts actuellement déployés par le gouvernement et l’industrie pour résoudre ce problème crucial.
Source : RSS.com
À travers les huit épisodes de cette première série balado, l’animateur, François-Étienne Paré, discute avec des scientifiques de l’IRSST pour nous faire découvrir la science derrière la santé et sécurité du travail.
Source : INRS
Ce dépliant définit les postures sédentaires et présente les effets sur la santé qu’elles génèrent. Des mesures de prévention sont proposées, notamment de favoriser le mouvement et de limiter le temps passé en postures sédentaires.
Source : Commission de la santé mentale du Canada
Extrait : Les premiers soins en santé mentale sont l’aide offerte à une personne qui est en train de développer un problème de santé mentale, dont l’état s’aggrave ou qui traverse une crise psychologique. Les premiers soins sont offerts jusqu’à ce qu’elle puisse recevoir une aide professionnelle adéquate ou que la crise se résorbe. Le guide présente des conseils, des considérations et des perspectives pour aider les cadres à fournir des premiers soins en santé mentale à leurs employés. Bien que ce guide soit un outil autonome pour les cadres, il est recommandé de suivre un cours de premiers soins en santé mentale.
Source :
Par les temps chauds, il est crucial d’adopter des mesures préventives adéquates afin de préserver votre bien-être tout en poursuivant vos activités professionnelles. Cette vidéo informative vous permettra de rester en sécurité pendant les journées chaudes au travail. Elle présente : la thermorégulation, les signes et symptômes d’un coup de chaleur, les premiers secours, les facteurs liés aux conditions environnementales, les facteurs liés à la tâche et à l’organisation du travail, les facteurs personnels, les responsabilités de l’employeur et celles des travailleurs.