Source : Hygiène et sécurité du travail.
Dossier proposant un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.
Source : Alcohol: Clinical and Experimental Research.
Les infirmières et les autres premiers intervenants courent un risque élevé d’exposition au virus SARS-CoV2, et nombre d’entre eux ont développé une infection sévère par le COVID-19. Une meilleure compréhension des facteurs qui augmentent le risque d’infection après l’exposition au virus pourrait contribuer à résoudre ce problème. Bien que plusieurs facteurs de risque tels que l’obésité, le diabète et l’hypertension aient été associés à un risque accru d’infection, de nombreux primo-intervenants développent une infection sévère à COVID-19 sans facteurs de risque établis. L’inflammation et la tempête de cytokines étant les principaux mécanismes de la COVID-19 grave, d’autres facteurs favorisant un état inflammatoire pourraient augmenter le risque de COVID-19 chez les personnes exposées. On sait que l’abus d’alcool et le travail posté, qui entraînent un désalignement des rythmes circadiens, favorisent un état pro-inflammatoire et pourraient donc accroître la susceptibilité au COVID-19.
Source : Healthcare.
Depuis de nombreuses années, les médecins du travail débattent de l’existence d’un lien entre le travail de nuit et la dépression et d’autres problèmes de santé mentale concomitants, en mettant l’accent sur les facteurs liés au travail, biologiques, individuels et environnementaux. Nous avons réalisé cette étude systématique et cette méta-analyse pour estimer l’association globale entre le manque de sommeil et la dépression chez les infirmières travaillant de nuit.
Source : INRS
Le travail peut s’effectuer indifféremment le jour et la nuit ! Travailler la nuit, ce n’est pas un problème si on dort le jour ! Vérités ou fausses croyances ? L’INRS fait le point.
Source : BMC Public Health.
Un panorama de l’évolution de la proportion du travail de nuit en France entre 1982 et 2015 a été publié par Santé Publique France. Réalisée à partir de matrices emplois-expositions, cette étude révèle que le travail de nuit, classé cancérogène possible, a faiblement augmenté durant cette période. Néanmoins, des différences notables émergent. La part du travail de nuit habituel était en 1982 de 24 % du travail de nuit global, alors qu’en 2015 elle est passée à 42 %. Autre point marquant : la proportion de travail de nuit habituel chez les femmes a fortement augmenté dans le même temps, passant de 173 000 à 581 000 travailleuses de nuit. Les métiers les plus concernés par une augmentation marquante du recours au travail de nuit se trouvent dans les activités de services, tels que le transport ou la santé.
Source : Healthcare.
Le monde étant devenu une société ouverte 24 heures sur 24, les exigences des gens ont généré des horaires de travail variés, entraînant une augmentation des problèmes de santé des travailleurs. L’étude visait à examiner l’association entre le travail de nuit et les niveaux d’HbA1c chez les adultes sud-coréens de plus de 30 ans.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
La récupération après un travail posté est une partie importante de la réduction des problèmes de santé liés au travail posté. La variabilité de la fréquence cardiaque (VRC) est un indicateur de l’équilibre entre l’activité sympathique et parasympathique dans le système nerveux autonome et peut être utilisée comme une mesure de la récupération après le travail de nuit. L’objectif de l’étude est d’examiner la récupération autonome pendant le sommeil en réponse au travail de nuit dans une étude d’intervention croisée.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’examiner l’association entre le travail posté, avec ou sans travail de nuit, et le cancer du sein chez les femmes du secteur public.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de la présente étude était d’examiner : la prévalence des caractéristiques des postes (nuits, postes longs, repos courts, etc.) dans les systèmes de postes traditionnels, l’attitude des travailleurs à l’égard de leurs systèmes de postes, si des combinaisons de caractéristiques problématiques des postes sont associées à l’attitude des travailleurs, et si le stress au travail et le manque de sommeil, la fatigue ou les difficultés sociales sont associés aux attitudes à l’égard des systèmes de travail par quarts.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de la présente étude était d’examiner : la prévalence des caractéristiques des postes (nuits, postes longs, repos courts, etc.) dans les systèmes de postes traditionnels, l’attitude des travailleurs à l’égard de leurs systèmes de postes, si des combinaisons de caractéristiques problématiques des postes sont associées à l’attitude des travailleurs, et si le stress au travail et le manque de sommeil, la fatigue ou les difficultés sociales sont associés aux attitudes à l’égard des systèmes de travail par quarts.