Portrait des lésions professionnelles : une étape clé de la prévention | Recherche à L’IRSST

Source : Prévention au travail.
En 2015-2016, le nombre de lésions professionnelles avec perte de temps indemnisée (PTI) par la CNESST était légèrement en baisse par rapport à la période couverte dans l’étude précédente (2010-2012). Cependant, les indicateurs de certains secteurs d’activité économique restaient toujours aussi élevés.

Facteurs de risque : une nouvelle saison maintenant disponible

Source : Prévention au travail.
La seconde saison de la série Facteurs de risque, produite par Savoir média en collaboration avec l’IRSST, comprend six épisodes, deux capsules Extra et six Facteurs de changement. Disponible sur le Web et à la télé depuis le 28 avril 2022, cette série documentaire aborde la recherche en santé et en sécurité du travail sous tous les angles, notamment à l’aide d’explications claires et de démonstrations de scientifiques de l’IRSST ou que l’Institut finance. Survol des six épisodes : Métiers d’urgence PRÉcautions; Dans la mine; Gaz, vapeurs et fumées; Mission réadaptation; Maux d’hopitaux.

Managing safety and health while preserving mental health

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Parmi les meilleures ressources proactives en matière de santé mentale dont nous disposons, citons la rationalisation du processus de gestion de la sécurité, l’augmentation et l’amélioration de la communication, une meilleure compréhension de la structure de notre organisation et la définition d’attentes réalistes et réalisables en matière de sécurité pour nos employés, les responsables de la sécurité et de la santé au travail et la direction générale.

Étude de la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans un établissement québécois de grande taille

Source : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé.
L’objectif de cet article est d’identifier les actions de prévention menées par les parties prenantes d’un établissement d’enseignement post-secondaire québécois de grande taille et de comprendre leur représentation de ce que serait la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention. Un total de 21 entrevues a été effectué auprès de quatre parties prenantes dans cet établissement au cours d’investigations reliées à une démarche en ergonomie : le Service de santé et de sécurité du travail, le Service de gestion de l’invalidité, les accréditations syndicales et des gestionnaires de département. Les résultats présentent les actions de prévention rapportées par ces parties prenantes aux niveaux primaire, secondaire et tertiaire, et documentent les représentations de la prévention intégrée. Compte tenu de la structure de SST orientée vers les aspects de sécurité, ces actions ont également été classées selon des catégories appartenant au domaine de la SST. L’analyse a permis de réfléchir aux actions sous l’angle de visée de transformation : l’individu ou le cadre de travail. Les définitions des niveaux de prévention, les représentations de la prévention intégrée, l’approche SST mise de l’avant dans l’entreprise, ainsi que les actions de prévention des problèmes de santé d’origine multifactorielle (ex. musculo-squelettiques et mentaux) sont discutées.

Safety not guaranteed: Investigating employees’ safety performance during a global pandemic

Source : Safety Science.
Les travaux actuels portent sur les prédicteurs des comportements de sécurité en matière de lutte contre les infections au sein d’une population active générale qui manque largement de formation et d’expertise dans ce domaine.

The relationship between organizational dehumanization and safety behaviors

Source : Safety Science.
Cette recherche examine la relation négative entre la déshumanisation organisationnelle et les comportements de sécurité (c’est-à-dire le respect des règles de sécurité et la participation à la sécurité). Plus important encore, en nous appuyant sur une perspective d’échange social et de motivation appliquée à la sécurité, nous avons examiné deux mécanismes sous-jacents potentiels de ces relations, à savoir le sentiment d’obligation concernant les procédures de sécurité et la motivation à la sécurité.

Régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation : s’outiller pour améliorer la GSST

Source : Prévention au travail.
Pour soutenir les employeurs et les travailleuses et travailleurs dans leurs démarches de prise en charge de la santé et de la sécurité au travail, le Centre de documentation de la CNESST propose une vaste collection de ressources documentaires qui les aideront à répondre aux questions qui émergeront…

Savoir créer et transmettre les connaissances

Source : Prévention au travail.
L’IRSST propose une version actualisée de sa mission, de sa vision et de ses valeurs. Fruit d’une réflexion qui s’est déroulée durant les mois marqués par la pandémie de la COVID-19 et les travaux conduisant à l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’Institut réoriente ainsi certaines de ses actions. Coup d’œil sur les nouvelles orientations.

Métiers d’urgence

Source : Savoir média; IRSST
L’adrénaline fait partie du quotidien des pompier.ère.s, des policier.ère.s, des ambulancier.ère.s et des préposé.e.s des centres d’appels d’urgence. Mais pendant que ces personnes gèrent des accidents, des incendies et assurent la sécurité des citoyen.ne.s, qui s’occupe de la leur? C’est la mission des expert.e.s en santé et en sécurité.