Assessing and managing the rotating shiftwork risk in 24-hours hospital wards: An empirical multicenter study

Source : Work.
Les objectifs de l’étude étaient les suivants : 1) évaluer le risque professionnel associé au programme RS chez les travailleurs de la santé employés dans des services hospitaliers 24 heures 2) tester la faisabilité du questionnaire utilisé.

Chronic Fatigue Predicts Hospital Nurse Turnover Intentions

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de déterminer l’impact des facteurs d’engagement du personnel sur les intentions de roulement du personnel infirmier hospitalier.

Hospital and Long-Term Care Facility Environmental Service Workers’ Training, Skills, Activities, and Effectiveness in Cleaning and Disinfection: A Systematic Review

Source : Journal of Hospital Infection.
Les organismes multirésistants (MDRO) (Staphylococcus aureus résistant à la méticilline, entérocoques résistants à la vancomycine, espèces d’Acinetobacter MDR, organismes Gram-négatifs produisant des bêta-lactamases à spectre étendu), Clostridioides difficile, agents pathogènes respiratoires viraux et infections associées aux soins (IAS) sont des préoccupations majeures dans les établissements médicaux. L’objectif de cette étude est d’évaluer la formation, la charge de travail, les surfaces et les pièces d’équipement médical nettoyées par poste, la durée de travail sur chaque surface, la manière de nettoyer, la supervision, le statut des MDRO et des HAI et la mesure de l’efficacité dans la réduction des MDRO et des HAI chez les patients et sur les surfaces.

Decreasing On-shift Stress With a Crisis Intervention Cart

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
En raison de l’impact de la pandémie sur la morbidité et la mortalité, les responsables des soins infirmiers ont constaté une augmentation marquée du nombre d’employés qui traversent une crise et subissent un stress extrême pendant leur quart de travail. Le Conseil de l’engagement et de la résilience de cet hôpital a cherché à atténuer ce stress en mettant en œuvre des interventions de renforcement de la résilience pendant les moments de stress maximal. Les données préliminaires montrent que ces interventions peuvent améliorer de manière significative les niveaux de stress des soignants de première ligne, jusqu’à 52 % dans certains environnements cliniques.

Pandemic-Related Experiences and Stress Among Children’s Hospital Staff Predict Psychosocial Risk

Source : Journal of Healthcare Management.
Le COVID-19 a imposé des défis uniques aux travailleurs de la santé qui ont dû faire face à un risque accru d’exposition au virus, à des exigences professionnelles plus élevées et à des perturbations de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour certains travailleurs de la santé, ces défis ont pu contribuer à une augmentation du stress, de l’épuisement professionnel et des troubles psychosociaux, y compris des symptômes de dépression et d’anxiété. La présente étude vise à combler un manque de connaissances sur les associations entre les expériences liées à la pandémie et les risques psychosociaux chez le personnel médical et non médical des soins de santé pédiatriques.

Hmc Transfer Assessment Protocols (hmc-Taps): A Multifactorial and Communicative Tool for Safe Patient Handling and Mobility Methods in Interdisciplinary Teams

Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
Cet article a pour but de présenter les paramètres de mesure des protocoles d’évaluation des transferts de HMC, en utilisant un protocole pour les infirmières auxiliaires et un autre pour le personnel de réadaptation.

Prevalence and risk factors for self-reported symptoms of carpal tunnel syndrome among hospital office workers: a cross-sectional study

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude a cherché à déterminer la prévalence des symptômes autodéclarés du syndrome du canal carpien (SCC) et les facteurs de risque associés chez les employés de bureau des hôpitaux.

The association between moral distress and mental health among nurses working at selected hospitals in Iran during the COVID-19 pandemic

Source : Work.
Cette étude visait à examiner l’association entre la détresse morale et la santé mentale des infirmières travaillant dans quatre hôpitaux sélectionnés en Iran pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19).

The experiences of hospital social workers who care for homeless patients: an interpretive phenomenological analysis

Source : Social Work in Health Care.
Les travailleurs sociaux hospitaliers chargés de prendre en charge les patients sans domicile fixe sont confrontés à des défis uniques. Ces défis affectent les soins aux patients et la pratique du travail social, et soulignent la nécessité de mieux comprendre l’expérience de la prestation de services à cette population vulnérable. La recherche est limitée et se concentre sur les expériences des patients sans abri et de la gestion médicale, et non sur les expériences des travailleurs sociaux qui sont en mesure d’avoir un impact significatif sur les soins. Pour combler cette lacune, la présente étude a utilisé l’analyse phénoménologique interprétative (IPA) pour examiner les expériences vécues des travailleurs sociaux hospitaliers qui fournissent des services aux patients sans abri.

Effects of workplace upper extremity resistance exercises on function and symptoms of workers at a tertiary hospital: a randomized controlled trial protocol

Source : BMC Musculoskeletal Disorders.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMSLT) sont souvent causés par une utilisation inadéquate du système musculo-squelettique pendant le travail. Les preuves suggèrent que l’intervention multimodale par le biais d’exercices, de massages, d’éducation et de directives ergonomiques réduit la douleur et les symptômes au niveau du cou et des extrémités supérieures et aide à prévenir les troubles musculo-squelettiques. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’efficacité complémentaire d’un programme d’exercices de renforcement spécifique et individualisé sur le lieu de travail et d’un guide ergonomique pour réduire la fatigue, la douleur et l’inconfort dans les extrémités supérieures et le cou perçus par les travailleurs.