Reducing Immediate-Use Steam Sterilization: ‘We understood that this was not an acceptable rate’

Source : Hospital Infection Control & Prevention.
Autrefois appelée « stérilisation flash », la pratique consistant à stériliser rapidement un instrument chirurgical et à le remettre dans le champ stérile est aujourd’hui appelée stérilisation à la vapeur à usage immédiat (IUSS). Quel que soit le nom, cette pratique est généralement déconseillée si elle est utilisée comme substitut en cas de manque de fournitures suffisantes ou pour gagner du temps pour une raison non urgente.

A Prescription for Resilience: Evaluating a Measure of Leader Resilience in Hospital Pharmacy Departments

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Dans le monde entier, les dirigeants ont besoin de stratégies pour maintenir leur performance et leur bien-être, ainsi que ceux de leurs équipes, tout en gérant et en s’adaptant à l’incertitude, aux turbulences du lieu de travail et aux exigences professionnelles élevées. Cette étude évalue l’échelle de résilience au travail Leader 180 qui évalue les comportements des leaders qui favorisent ou nuisent à la résilience des autres.

A Danish Hospital Outbreak of SARS-CoV-2. Combining WGS with epidemiological links offers surprising new information

Source : Journal of Hospital Infection.
En relation avec un article récent décrivant la transmission du SRAS-CoV-2 parmi le personnel de santé et les patients d’un hôpital universitaire des Pays-Bas, confirmée par le séquençage du génome entier, nous partageons notre expérience d’une grande épidémie hospitalière de SRAS-CoV-2. L’épidémie a eu lieu pendant la première vague de la pandémie à l’hôpital Nordsjællands (NOH), un hôpital de 600 lits situé au nord de Copenhague, et comprenait à la fois des patients et du personnel de diverses professions.

Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?

Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
La reconnaissance au travail est un des facteurs essentiels de la qualité de vie au travail. Alors que la littérature a mis en évidence la dégradation des conditions de travail à l’hôpital cet article a pour objectif d’étudier les relations entre les conditions de travail et la perception des pratiques de reconnaissance au travail. Nous adoptons l’approche de la reconnaissance en 4 dimensions (existentielle, de la pratique de travail, de l’investissement au travail et des résultats du travail) définie par Brun et Dugas (2005) pour identifier les dimensions qui sont les plus impactées par la transformation des conditions de travail. Nous avons interrogé en entretiens semi-directifs 16 personnels tirés au sort et 5 experts dans un centre hospitalier universitaire français au cours de l’année 2018. Les résultats montrent que la plupart des catégories de personnel regrettent le manque de moyens matériels et humains mis à disposition par la direction pour réaliser un travail de qualité. Ce manque de moyens est perçu comme un manque de reconnaissance de la qualité du travail de la part de la direction de l’établissement. En raison du manque d’effectif, de nombreux personnels accroissent leur investissement pour malgré tout produire des soins de qualité au patient, ils regrettent alors une non reconnaissance de leur investissement au travail. Seules les catégories de personnel les moins qualifiées expriment des attentes de reconnaissance existentielle.

La résilience du personnel soignant à l’épreuve de la pandémie de COVID-19 : une étude dans un hôpital public en Tunisie

Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Ce travail cherche à appréhender les déterminants de la résilience du personnel soignant dans le contexte de la crise sanitaire Covid-19. Son but est d’accéder à une compréhension profonde des motifs, des forces et des processus à l’oeuvre dans la dynamique complexe de la résilience.

Nurses’ internal contamination by antineoplastic drugs in hospital centers: a cross-sectional descriptive study

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la contamination interne par les médicaments antinéoplasiques (MA) chez le personnel infirmier des centres hospitaliers français, en utilisant des méthodes analytiques très sensibles.

Effects of a Workplace Violence Intervention on Hospital Employee Perceptions of Organizational Safety

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
OBJECTIF : Examiner les perceptions des employés hospitaliers en matière de sécurité organisationnelle un an après une intervention contre la violence au travail et évaluer les perceptions en fonction du statut d’exposition à la violence.

Improving Working Conditions in an Iranian Hospital: A Participatory Ergonomics Approach

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude a été menée dans un grand hôpital afin d’identifier les problèmes ergonomiques et de fournir des solutions appropriées pour améliorer les conditions de travail à l’aide de la technique FW.

Implementing Counts of Sharps and Supplies in Procedural Areas

Source : AORN Journal.
On estime que le personnel hospitalier subit 385 000 blessures par objets tranchants par an. En 2013, Harris et al. ont recommandé d’effectuer des comptages des objets tranchants et des fournitures dans les zones de procédure. Une recommandation supplémentaire de Sarasota Memorial Health care incluait la mise en œuvre du comptage des fournitures et du confinement des objets tranchants dans tout l’établissement. Le comptage des objets tranchants ne réduit pas seulement le risque de blessure pour le patient en raison d’un objet retenu, mais il peut également réduire le risque de blessures par objets tranchants pour les travailleurs de la santé en aidant l’équipe à tenir compte du nombre et de l’emplacement des objets tranchants sur le champ stérile.

Investigation of intra-hospital SARS-CoV-2 transmission using nanopore whole genome sequencing

Source : Journal of Hospital Infection, 2021-02-26.
L’objectif de cette étude était de déterminer si les grappes de cas suspects de transmission intra-hospitalière du SRAS-CoV-2 pouvaient être résolues en combinant le WGS du SRAS-CoV-2 avec les données de recherche des contacts.