Épuisement professionnel

Strategies to Mitigate Staff Burnout

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Source : Lab Manager.
L’épuisement professionnel est un problème persistant dans tous les secteurs d’activité. Les environnements de travail peuvent encourager une culture de soutien mutuel lorsque des défis apparaissent et que le travail devient difficile. Cet article présente les cinq « éléments essentiels » du cadre du Surgeon General pour la santé mentale et le bien-être au travail, ainsi que des recommandations pour les mettre en œuvre dans le laboratoire.

It Matters: Early Childhood Mental Health, Educator Stress, and Burnout

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Source : Early Childhood Education Journal.
Les éducateurs de la petite enfance (EPE) sont confrontés à plusieurs défis sur leur lieu de travail, notamment le comportement difficile des jeunes enfants et leurs besoins en matière de santé mentale, le stress sur le lieu de travail, le manque de soutien systémique et des niveaux élevés d’épuisement professionnel. L’éducation et la confiance perçue sont souvent citées comme d’importants facteurs de protection, mais ni l’une ni l’autre ne font l’objet d’une étude approfondie dans la littérature existante. La présente étude visait à mieux comprendre et décrire ces facteurs.

Prendre soin des résidents : la relation au cœur de la prévention

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Source : INRS
L’état de santé des résidents en EHPAD nécessite des soins accrus, avec une prise en charge adaptée à des troubles cognitifs majeurs. La prévention doit tendre à soulager la pénibilité physique et à éviter l’épuisement professionnel.

It Matters: Early Childhood Mental Health, Educator Stress, and Burnout

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Source : Early Childhood Education Journal.
Les éducateurs de la petite enfance (EPE) sont confrontés à plusieurs défis sur leur lieu de travail, notamment le comportement difficile des jeunes enfants et leurs besoins en matière de santé mentale, le stress sur le lieu de travail, le manque de soutien systémique et des niveaux élevés d’épuisement professionnel. L’éducation et la confiance perçue sont souvent citées comme d’importants facteurs de protection, mais ni l’une ni l’autre ne font l’objet d’une étude approfondie dans la littérature existante. La présente étude visait à mieux comprendre et décrire ces facteurs.

Empathy, sympathy, and altruism—An evident triad based on compassion. A theoretical model for caring

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Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
L’objectif de l’étude était de trouver une base de connaissances pour le développement de la science des soins cliniques en ce qui concerne l’empathie, la sympathie, l’altruisme et la compassion, ainsi que leurs relations mutuelles.

Evaluation of Early Care and Learning Recruitment and Retention Strategy: Evaluation Report 2021

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Source : Social Research and Demonstration Corporation
Ce rapport d’évaluation concerne la stratégie de recrutement et de maintien à l’emploi des éducatrices et des éducateurs à l’enfance de la Colombie-Britannique (ECL R&R Strategy). Parmi les aspects reliés à la SST figurent d’une part l’étude des mesures de protection pendant la pandémie et surtout, dans son évaluation de la satisfaction professionnelle, les facteurs de motivation et d’épuisement, incluant la charge de travail, l’autonomie décisionnelle, les relations professionnelles. Une infographie de 4 pages résume les résultats.

Job stressors and burnout among nurses and primary-care physicians working at a dedicated outpatient respiratory center for patients with suspected or confirmed COVID-19

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Un taux élevé d’épuisement professionnel est signalé chez les professionnels de la santé qui soignent des patients hospitalisés atteints du coronavirus 2019 (COVID-19). On manque de données sur les facteurs de stress au travail et l’épuisement professionnel chez les professionnels de la santé travaillant dans des centres de soins ambulatoires dédiés aux patients atteints de COVID-19 suspectés ou confirmés.

Prevalence of job burnout in Iranian nurses: A systematic review and meta-analysis

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Source : Work.
La présente étude visait à étudier la prévalence de l’épuisement professionnel chez les infirmières en Iran à l’aide d’une méthode de méta-analyse.

Healthcare Workers Weather Respiratory Onslaught

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Source : Hospital Employee Health.
Cet article explique comment les professionnels de la santé sont confrontés à la rare convergence d’un virus pandémique et de niveaux anormalement élevés de grippe saisonnière et de virus respiratoire syncytial (VRS).

Staffing Shortages Create Moral Dilemmas, Injuries

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Source : Hospital Employee Health.
L’article traite des préoccupations relatives aux pénuries de personnel dans le secteur des soins de santé, qui sont à l’origine de dilemmes et de blessures. Il met en lumière une recherche qui montre que les risques de mortalité à 30 jours augmentent de 16 % pour chaque patient supplémentaire ajouté à la charge de travail d’une infirmière. Il mentionne également que, pour certaines personnes, il en résulte un « préjudice moral », c’est-à-dire le sentiment d’avoir violé leur propre code éthique, d’avoir été trahies d’une manière ou d’une autre ou d’avoir vu d’autres personnes prendre des mesures qu’elles désapprouvent.