Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’explorer les obstacles et les facteurs facilitant la participation ainsi que les éléments clés des programmes de santé du sommeil conçus pour les environnements de travail des entreprises.
Source : Hygiène et sécurité du travail.
Dossier proposant un panorama des études menées par de nombreux organismes de prévention ou de recherche sur les effets des horaires atypiques sur la santé.
Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Les modèles biomathématiques (BMM) sont des modèles paramétriques qui prédisent quantitativement la fatigue et sont couramment mis en œuvre dans les systèmes de gestion des risques liés à la fatigue sur des lieux de travail de plus en plus diversifiés. Des appels répétés ont été lancés en faveur d’une « nouvelle génération » de BMM améliorés, capables de fournir des prévisions plus précises et plus ciblées de la fatigue humaine. Cet article examine les principales caractéristiques des progrès de la prochaine génération de BMM, notamment l’adaptation aux données de terrain, le réglage des paramètres au niveau individuel et la prédiction de la fatigue en temps réel, les extensions pour tenir compte des facteurs supplémentaires qui influencent la fatigue, et les méthodologies non paramétriques émergentes qui peuvent compléter les BMM ou leur fournir des solutions de rechange.
Source : Alcohol: Clinical and Experimental Research.
Les infirmières et les autres premiers intervenants courent un risque élevé d’exposition au virus SARS-CoV2, et nombre d’entre eux ont développé une infection sévère par le COVID-19. Une meilleure compréhension des facteurs qui augmentent le risque d’infection après l’exposition au virus pourrait contribuer à résoudre ce problème. Bien que plusieurs facteurs de risque tels que l’obésité, le diabète et l’hypertension aient été associés à un risque accru d’infection, de nombreux primo-intervenants développent une infection sévère à COVID-19 sans facteurs de risque établis. L’inflammation et la tempête de cytokines étant les principaux mécanismes de la COVID-19 grave, d’autres facteurs favorisant un état inflammatoire pourraient augmenter le risque de COVID-19 chez les personnes exposées. On sait que l’abus d’alcool et le travail posté, qui entraînent un désalignement des rythmes circadiens, favorisent un état pro-inflammatoire et pourraient donc accroître la susceptibilité au COVID-19.
Source : Healthcare.
Depuis de nombreuses années, les médecins du travail débattent de l’existence d’un lien entre le travail de nuit et la dépression et d’autres problèmes de santé mentale concomitants, en mettant l’accent sur les facteurs liés au travail, biologiques, individuels et environnementaux. Nous avons réalisé cette étude systématique et cette méta-analyse pour estimer l’association globale entre le manque de sommeil et la dépression chez les infirmières travaillant de nuit.
Source : INRS
Le travail peut s’effectuer indifféremment le jour et la nuit ! Travailler la nuit, ce n’est pas un problème si on dort le jour ! Vérités ou fausses croyances ? L’INRS fait le point.
Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Le rattachement psychologique consiste à se concentrer mentalement sur son travail avant de commencer à travailler le matin. Dans cette étude de journal quotidien, nous avons cherché à savoir si le rattachement psychologique pouvait être bénéfique non seulement pour l’engagement au travail mais aussi pour la proactivité pendant la journée.
Source : Prévention au travail.
Essentiels pour assurer les activités continues des services d’urgences, le travail de nuit et rotatif génère toutefois de la fatigue physique et mentale, pouvant occasionner des erreurs, incidents et accidents. La chercheuse Diane B. Boivin et ses collaborateurs ont mené une recherche pour faciliter le développement de systèmes de gestion de ces risques.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les 13 et 14 septembre 2019, l’Institut national de la sécurité et de la santé au travail (NIOSH) a organisé un forum national intitulé « Temps de travail, sommeil et fatigue : Répondre aux besoins des travailleurs et des employeurs américains. » L’objectif de cette réunion inaugurale était de discuter des preuves actuelles concernant les risques généralisés et les contre-mesures efficaces liés aux heures de travail, au sommeil et à la fatigue, avec des considérations supplémentaires pour adapter les solutions à des industries et des populations de travailleurs spécifiques. Nous avons cherché à identifier les lacunes et les besoins en matière de connaissances dans ce domaine et les futures orientations de la recherche. Nous avons également cherché à identifier les similitudes entre les industries dans le but de partager les leçons apprises et les stratégies d’atténuation efficaces entre les secteurs.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Le secteur de la sécurité publique comprend les agents chargés de l’application de la loi (LEO), les agents pénitentiaires (CO), les pompiers (FF), les pompiers de forêt (WFF) et les services médicaux d’urgence (EMS), tels que définis dans le programme national de recherche sur les professions (NORA) du National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). Dans ces professions, le travail par quarts, les quarts de longue durée et les heures supplémentaires excessives sont courants. Notre objectif était d’identifier les lacunes de la recherche concernant les heures de travail, le sommeil et la fatigue chez ces travailleurs.