Safety climate at work and risk of long-term sickness absence: Prospective cohort with register follow-up among 63,500 workers

Source : Safety Science, 2023-10-01.
Afin d’étudier la pertinence du climat de sécurité au travail en tant que facteur prédictif du risque d’absence pour maladie de longue durée (AMLD), cette étude a suivi 63 500 employés de la population active générale au Danemark, sans AMLD préalable, dans le cadre de quatre enquêtes de cohorte nationales semestrielles.

Predictors of Suicide and Differences in Attachment Styles and Resilience Among Treatment-Seeking First-Responder Subtypes

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’identifier les facteurs prédictifs du suicide chez les pompiers, les techniciens médicaux d’urgence et les agents des forces de l’ordre.

Perception of whole day workload as a mediator between activity engagement and stress in workers with type 1 diabetes

Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Notre objectif était d’étudier si la charge de travail perçue sur l’ensemble de la journée expliquait les relations entre la fréquence quotidienne des activités (c’est-à-dire les heures de travail et les loisirs/le repos) et le stress quotidien.

The Darkest Hour: Little PPE, No Vaccine Led to Moral Injury: ‘I am an angel of death and comfort. That weighs on me’

Source : Hospital Employee Health.
The article offers information on the impacts of the Covid-19 pandemic on emotions and attitudes of healthcare workers in 2020. It mentions the emotional distress resulting from events or transgressive acts amid the pandemic. It discusses the mental depression originated to the isolation and alienation, associated with pandemic.

The Surgeon General’s Framework for Workplace Mental Health and Well-Being

Source : Current Priorities of the U.S. Surgeon General
Le site présente chacun de cinq éléments essentiels, les besoins humains sur lesquels ils reposent, les composants clés pour une intervention en milieu de travail, et offre une page de références vers des informations et ressources.

The Surgeon General’s Framework for Workplace Mental Health and Well-Being

Source : Current Priorities of the U.S. Surgeon General
Le site présente chacun de cinq éléments essentiels, les besoins humains sur lesquels ils reposent, les composants clés pour une intervention en milieu de travail, et offre une page de références vers des informations et ressources.

The Darkest Hour: Little PPE, No Vaccine Led to Moral Injury: ‘I am an angel of death and comfort. That weighs on me’

Source : Hospital Employee Health, 2022-09.
The article offers information on the impacts of the Covid-19 pandemic on emotions and attitudes of healthcare workers in 2020. It mentions the emotional distress resulting from events or transgressive acts amid the pandemic. It discusses the mental depression originated to the isolation and alienation, associated with pandemic.

Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU

Source : INRS
Cette brochure porte sur la démarche d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention. Elle décrit les différentes étapes de cette démarche, en répondant aux questions les plus courantes sur le sujet. Elle contient une grille d’évaluation des principaux facteurs de RPS (l’outil RPS-DU), un tableau de synthèse et livre des exemples de pistes d’action dans un tableau de suivi des actions de prévention.

Exploring the mediation role of employees’ well-being in the relationship between psychosocial factors and musculoskeletal pain during the COVID-19 pandemic

Source : Work.
Cette étude vise à déterminer si le bien-être psychologique d’un employé joue un rôle médiateur dans la relation entre les facteurs psychosociaux (stress au travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et sécurité de l’emploi) et la prévalence des douleurs musculo-squelettiques dans la population active générale indonésienne pendant la pandémie.

OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-07.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.