Facteurs psychosociaux

Managing the COVID-19 Pandemic: Experience of Managers in Healthcare: A Narrative Inquiry

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Source : Healthcare.
La pandémie exigé des gestionnaires en milieu hospitalier de réorganiser les services sans compromettre les soins. Cette étude visait à analyser leurs expériences pendant la pandémie de COVID-19. Des fils narratifs différents ont été identifiés entre les gestionnaires de soins directs et les autres gestionnaires. Les problèmes rencontrés, les facteurs utiles à la gestion et les suggestions d’amélioration ont également été rapportés.

Violent Event Severity Tool for Reporting Violent Incidents

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Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
De nombreuses instances dirigeantes exigent la mise en place de programmes de prévention de la violence au travail dans les hôpitaux. Le Violent Event Severity Tool (VEST) a été conçu comme un outil standardisé permettant de recueillir des données sur la violence afin d’évaluer l’efficacité de ces programmes. La présente étude explore l’utilité de cet outil.

Nurses’ Short-Term Sickness Absences Before and After the Implementation of a Brief Napping Opportunity During Night Shifts

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
L’objectif principal de l’hôpital en mettant en place des siestes nocturnes était de réduire la somnolence et la fatigue des infirmières, et c’est pourquoi les pratiques de sieste étaient recommandées.

Hybrid Work: New Opportunities and Challenges for Occupational Safety and Health

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Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Le passage au travail hybride, combinant le travail à distance et sur site, occupe une place centrale depuis la pandémie de COVID‑19. Ce document de réflexion explore le phénomène du travail hybride et ses effets sur les conditions de travail et sur la santé et la sécurité au travail (SST). Il définit le travail hybride dans le contexte des paradigmes du travail à distance et examine ses caractéristiques principales ainsi que sa généralisation au sein de la main-d’œuvre européenne. Il met en lumière la façon dont le travail hybride redéfinit les normes établies, en créant de nouvelles possibilités et de nouvelles problématiques pour les employeurs comme pour les employés.

Safety climate at work and risk of long-term sickness absence: Prospective cohort with register follow-up among 63,500 workers

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Source : Safety Science, 2023-10-01.
Afin d’étudier la pertinence du climat de sécurité au travail en tant que facteur prédictif du risque d’absence pour maladie de longue durée (AMLD), cette étude a suivi 63 500 employés de la population active générale au Danemark, sans AMLD préalable, dans le cadre de quatre enquêtes de cohorte nationales semestrielles.

Predictors of Suicide and Differences in Attachment Styles and Resilience Among Treatment-Seeking First-Responder Subtypes

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’identifier les facteurs prédictifs du suicide chez les pompiers, les techniciens médicaux d’urgence et les agents des forces de l’ordre.

Perception of whole day workload as a mediator between activity engagement and stress in workers with type 1 diabetes

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Source : Theoretical Issues in Ergonomics Science.
Notre objectif était d’étudier si la charge de travail perçue sur l’ensemble de la journée expliquait les relations entre la fréquence quotidienne des activités (c’est-à-dire les heures de travail et les loisirs/le repos) et le stress quotidien.

The Darkest Hour: Little PPE, No Vaccine Led to Moral Injury: ‘I am an angel of death and comfort. That weighs on me’

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Source : Hospital Employee Health.
The article offers information on the impacts of the Covid-19 pandemic on emotions and attitudes of healthcare workers in 2020. It mentions the emotional distress resulting from events or transgressive acts amid the pandemic. It discusses the mental depression originated to the isolation and alienation, associated with pandemic.

The Surgeon General’s Framework for Workplace Mental Health and Well-Being

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Source : Current Priorities of the U.S. Surgeon General
Le site présente chacun de cinq éléments essentiels, les besoins humains sur lesquels ils reposent, les composants clés pour une intervention en milieu de travail, et offre une page de références vers des informations et ressources.