OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-07.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.

OSHA’s COVID-19 Reg Codifies CDC Guidelines: May be finalized as a permanent standard in six months

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 7/1/2021.
L’administration de la santé et de la sécurité au travail a publié une norme temporaire d’urgence pour protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19, donnant ainsi du mordant aux pratiques recommandées par les centres de contrôle et de prévention des maladies.

Impacts of Working From Home During COVID-19 Pandemic on Physical and Mental Well-Being of Office Workstation Users

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2021-03.
Comprendre les impacts des facteurs sociaux, comportementaux et physiques sur le bien-être des utilisateurs de postes de travail de bureau pendant le travail à domicile (WFH) de COVID-19.

Workplace violence in healthcare: Towards a psychosocial perspective

Source : Aggression and Violent Behavior.
La violence au travail (VLT) dans les établissements de soins de santé est un problème émergent dans le monde entier. Les VLT de type I et II ne sont pas rares et ont des conséquences physiques et psychosociales importantes chez les travailleurs de la santé. On sait peu de choses sur les facteurs psychosociaux des auteurs impliqués dans ces actes de violence. Il existe plusieurs théories psychosociales et facteurs de risque d’agression qui peuvent expliquer la VLT. La VLT peut être considérée comme un problème social. La création d’un modèle psychosocial intégré de la VLT dans les établissements de soins de santé aidera les professionnels de la santé à avoir une vision empathique des personnes impliquées dans ces actes agressifs. Le deuil et la perte anticipée peuvent être l’un des facteurs importants à prendre en compte dans les services d’urgence. Ce modèle hypothétique aidera également les décideurs à créer une approche noble pour gérer efficacement de telles situations

Investigation of psychosocial factors on upper limb musculoskeletal disorders and the prevalence of its musculoskeletal disorders among nurses: a systematic review and meta-analysis

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les troubles musculo-squelettiques sont l’un des problèmes professionnels les plus importants, en particulier chez les infirmières. L’objectif de cette étude était d’examiner la prévalence des troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs et les facteurs psychosociaux associés sur le lieu de travail.

Occupational health problems and lifestyle changes among novice working from home workers amid the COVID-19 pandemic

Source : Safety and Health at Work.
La distanciation sociale par le travail à domicile est une mesure efficace pour réduire la propagation de la COVID-19. Cependant, ce nouveau mode de travail pourrait également affecter le bien-être des travailleurs. L’objectif est d’étudier l’ampleur des problèmes de santé au travail et des changements de mode de vie chez les travailleurs qui n’ont commencé que récemment à travailler à domicile.

Assessing the Psychosocial Work Environment in Relation to Mental Health: A Comprehensive Approach

Source : Annals of Work Exposures and Health.
Les modèles de stress au travail qui prévalent encouragent une vision multidimensionnelle de l’environnement psychosocial du travail et soulignent le rôle que jouent les multiples facteurs de stress concomitants dans l’étiologie des problèmes de santé mentale. Dans cette étude, nous élaborons une typologie latente des profils de l’environnement psychosocial de travail afin de décrire comment un ensemble complet de facteurs de stress liés à l’emploi sont regroupés sur le marché du travail canadien. Nous examinons également l’association entre ces profils psychosociaux latents de l’environnement de travail et plusieurs indicateurs de la santé mentale.

Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l’outil RPS-DU

Source : INRS
Cette brochure porte sur la démarche d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention. Elle décrit les différentes étapes de cette démarche, en répondant aux questions les plus courantes sur le sujet. Elle contient une grille d’évaluation des principaux facteurs de RPS (l’outil RPS-DU), un tableau de synthèse et livre des exemples de pistes d’action dans un tableau de suivi des actions de prévention.

The ‘Parallel Pandemic’: Clinicians May Face Post-Traumatic Stress

Source : Hospital Employee Health.
Les experts médicaux s’attendent à ce qu’une deuxième vague de problèmes de santé mentale frappe les travailleurs de la santé après la disparition du nouveau coronavirus. Certains avertissent qu’une « pandémie parallèle » de stress post-traumatique frappera les travailleurs de la santé qui ont été témoins des décès et des souffrances liés au COVID-19 chez les patients et les collègues.

CDC Tips to Recognize and Cope with Stress

Source : Hospital Employee Health.
Les Centers for Disease Control and Prevention ont publié des informations destinées au personnel de santé sur la manière de faire face au stress et de renforcer la résilience pendant la pandémie COVID-19.