Organisation du travail

Teletravail: effets sur la sante et les conditions de travail – revue de la littérature

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Source : Anses / Inserm
L’objectif de ce document est de synthétiser les données de la littérature scientifique et les informations techniques sur l’impact du télétravail sur les conditions de travail et l’activité des travailleurs, la santé et les comportements de santé, la sécurité et le bien-être au travail. Il vise également à synthétiser les lignes directrices et conseils pratiques sur l’organisation et l’exécution du télétravail de manière à protéger et à promouvoir la santé physique et mentale et le bien-être social disponibles dans la littérature ou recommandées par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’Organisation internationale du Travail (OIT) (WHO and ILO 2021), les institutions et les agences sanitaires de l’Union européenne et de la France.

Managing the COVID-19 Pandemic: Experience of Managers in Healthcare: A Narrative Inquiry

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Source : Healthcare.
La pandémie exigé des gestionnaires en milieu hospitalier de réorganiser les services sans compromettre les soins. Cette étude visait à analyser leurs expériences pendant la pandémie de COVID-19. Des fils narratifs différents ont été identifiés entre les gestionnaires de soins directs et les autres gestionnaires. Les problèmes rencontrés, les facteurs utiles à la gestion et les suggestions d’amélioration ont également été rapportés.

Les conditions de travail précaires dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada sont associées à un mauvais état de santé chez les travailleurs de la santé

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Source : Le Quotidien.
Durant la pandémie de COVID-19, les travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada ont été confrontés à des pénuries de main-d’œuvre et à des conditions de travail précaires. La précarité de l’emploi fait référence aux emplois temporaires, sur demande, occasionnels ou contractuels lorsqu’un emploi à temps plein serait souhaité. Ces emplois sont associés à de faibles salaires, à des avantages sociaux réduits et à des protections sociales restreintes.

Job Standardization and Employee Voice

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Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Les organisations comptent sur le respect des tâches standardisées pour obtenir des résultats efficaces et sur l’expression par les employés de suggestions ou d’informations différentes pour améliorer les procédures et les performances. La normalisation des emplois fait-elle des employés des locuteurs actifs ou des locuteurs étouffés ? Cette étude examine comment et pourquoi la normalisation des emplois influence l’expression des employés.

Télétravail : poursuivre la recherche pour mieux évaluer les effets potentiels sur la santé

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Source : Anses – Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail
Le recours massif au télétravail et aux technologies associées a de fortes conséquences sur les organisations de travail. L’Anses fait le point sur les effets potentiels du télétravail sur la santé des travailleurs, en se fondant sur une étude réalisée à sa demande par l’Irset qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles. L’Agence identifie des effets sanitaires potentiels liés au développement de cette modalité d’organisation du travail et rappelle la nécessité de poursuivre la recherche dans ce domaine, afin de pouvoir identifier et évaluer les risques, en vue de mieux les prévenir.

Avis de l’Anses relatif à « l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur la santé des travailleurs »

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Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail
État de l’art de la littérature scientifique disponible au sujet des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs qui exercent leur travail à distance, en tenant compte de l’impact sur les conditions de travail.

Télétravail: effets sur la sante et les conditions de travail-revue de la littérature

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Source : Anses / Inserm
L’objectif de ce document est de synthétiser les données de la littérature scientifique et les informations techniques sur l’impact du télétravail sur les conditions de travail et l’activité des travailleurs, la santé et les comportements de santé, la sécurité et le bien-être au travail. Il vise également à synthétiser les lignes directrices et conseils pratiques sur la prévention en matière de télétravail, notamment dans la littérature scientifique ainsi que les recommandations de l’OMS, l’OIT, les institutions et les agences sanitaires de l’Union européenne et de la France.

Corinne Gaudart et Serge Volkoff : « Quand les temps sont comptés, on perd les temps qui comptent »

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Source : Travail et Sécurité.
Corinne Gaudart et Serge Volkoff sont ergonomes et membres du Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail (Creapt). Témoins, au fil de leurs études, d’un phénomène global d’intensification du travail, ils se sont interrogés sur le développement d’un « modèle de la hâte » présent dans tous les secteurs professionnels.

The impact of skills mismatches on occupational accidents: An analysis of the effectiveness of organizational responses

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Source : Safety Science.
Le manque de compétences dans un nouvel emploi ou en raison de l’introduction de nouvelles technologies, d’une réaffectation ou de nouvelles demandes de la clientèle, peuvent générer un sentiment d’insécurité et du stress chez le personnel. Dans ce contexte, cette étude, menée auprès de travailleurs dans 35 pays européens, examine le lien entre le manque d’expérience et l’insécurité des travailleurs et l’augmentation de lésions professionnelles. Plus précisément, elle analyse le risque d’accidents du travail, la durée des arrêts de maladie et l’influence des pratiques organisationnelles sur ces deux indicateurs. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)