« C’est l’organisation du travail qui fait le terreau du burnout » — Le grand entretien

Source : Travail & Sécurité.
Le burnout – ou syndrome d’épuisement professionnel – est devenu, pour Marie Pezé, psychologue spécialiste du sujet, un concept réceptacle de toutes les plaintes liées au monde du travail. Ce qui n’enlève rien de sa pertinence et ne doit pas faire oublier sa signification : témoigner de la souffrance de nombre de salariés.

Best Practicies for Protecting Temporary Workers

Source : eNews, monthly newsletter of the NIOSH.
Les travailleurs temporaires sont ceux qui sont payés par une société de recrutement et affectés à un travail pour un employeur, y compris les affectations à court et à long terme. Cette formule de double emploi présente des défis uniques en matière de sécurité et de santé au travail (SST). Afin d’aider les employeurs d’accueil à relever ces défis et à élaborer un programme complet de SST, le NIOSH a récemment publié ce document qui fournit des pratiques pour les employeurs, applicables à toutes les industries et professions, organisées en trois domaines.

What Is Old Is New Again: Global Issues Influencing Workers and Their Work in Long-Term Care

Source : Healthcare Policy.
Cet article présente les problèmes actuels liés au secteur des soins de longue durée (SLD) et à ses travailleurs, à l’échelle mondiale, ainsi que de l’évolution et de l’involution simultanées des rôles de ces travailleurs, de leurs environnements de travail et des politiques. Bien qu’actuels, la plupart de ces problèmes sont présents depuis longtemps et se répartissent en deux grandes catégories : les problèmes liés aux environnements de travail dans les SLD, notamment la disponibilité des ressources et le soutien des travailleurs, et les problèmes liés à la nature changeante du travail dans les SLD. Les auteurs dégagent cinq défis clés liés aux structures systémiques du secteur des SLD.

Holographic patients are now helping to train the next generation of doctors

Source : Study Finds
En portant des casques de réalité mixte, les étudiants peuvent traiter des patients virtuels à l’aide d’une technologie qui imite des situations médicales. Au cours de la simulation, les étudiants en médecine rencontrent un patient virtuel présentant des symptômes – comme l’asthme – et doivent prendre des décisions en temps réel concernant ses soins.

How Risk Management During COVID-19 Influences Eldercare Personnel’s Perceptions of Their Work Environment

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’étudier l’association entre la gestion du risque COVID-19 (coronavirus 2019) sur le lieu de travail et la perception qu’ont les travailleurs âgés de leur environnement social au travail.

Presenteeism and Productivity Loss Among Nurses

Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Le présentéisme est un problème important au sein de la population active et le personnel infirmier n’échappe pas à ce phénomène. L’objectif de l’étude était de déterminer la perte de productivité due au présentéisme selon trois dimensions et d’évaluer les facteurs associés chez les infirmières. Une étude transversale a été menée auprès de 309 infirmières afin d’évaluer le présentéisme à l’aide de l’échelle de présentéisme de Stanford (SPS), du questionnaire sur la performance de santé (HPQ) et de l’inventaire de la productivité au travail (WPSI).

Why am I so exhausted?: Exploring Meeting-to-Work Transition Time and Recovery from Virtual Meeting Fatigue

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les réunions inefficaces ont été bien documentées comme présentant des coûts directs (par exemple, les salaires) et indirects (par exemple, l’épuisement des employés) considérables. Nous explorons l’idée que les gens ont besoin d’un temps de récupération après une réunion, ou d’un temps de transition entre les réunions et leur prochaine tâche. Cela pourrait réduire l’épuisement des employés.