Résilience et bien-être mental

Source : Syndicat canadien de la fonction publique
La résilience est la capacité de gérer efficacement les situations, même inattendues, au quotidien. Cette fiche d’information donne un aperçu du stress et des maladies liées au stress en milieu de travail, ainsi que des étapes à suivre pour développer et mettre en œuvre des solutions efficaces.

Resilience and burnout of healthcare workers during the early COVID-19 pandemic

Source : British Journal of Nursing.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’iimpact des changements et des défis biopsychosociaux reliés à la pandémie en explorant spécifiquement l’impact sur et la relation entre la résilience du personnel de soins et l’épuisement professionnel.

Experiences of Frontline Managers during the COVID-19 Pandemic: Recommendations for Organizational Resilience

Source : Healthcare.
The purpose of this paper was to examine frontline managers’ experiences and organizational leadership responses that activated organizational resilience during the COVID-19 pandemic, and to learn for ongoing and future responses to healthcare crises.

A Smartphone App to Reduce Burnout in the Emergency Department: A Pilot Randomized Controlled Trial

Source : Workplace Health & Safety.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la faisabilité et l’impact potentiel d’une formation à la résilience dispensée par le biais d’une application smartphone sur l’épuisement professionnel chez les professionnels de santé travaillant dans un service d’urgence pédiatrique de soins tertiaires.

Predictors of Suicide and Differences in Attachment Styles and Resilience Among Treatment-Seeking First-Responder Subtypes

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’identifier les facteurs prédictifs du suicide chez les pompiers, les techniciens médicaux d’urgence et les agents des forces de l’ordre.

Differences in Resilience and Mental Health Symptoms Among US First Responders With Secure and Insecure Attachment

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude d’observation visait à déterminer si le style d’attachement permettait de prédire la santé mentale et la résilience des premiers intervenants.

Avoiding, Resisting and Enduring: A New Typology of Worker Responses to Workplace Violence

Source : Work, Employment and Society.
S’appuyant sur des recherches menées auprès de chefs et d’aspirants chefs dans des cuisines commerciales, cet article typologise les réponses stratégiques des travailleurs à la violence et illustre la manière dont ces réponses sont façonnées par le statut professionnel et l’expérience de travail, ainsi que par les structures de l’industrie.

Decision-making in a resilient organisation: ResData

Source : Finnish Institute of Occupational Health
L’objectif est de mettre en évidence les processus décisionnels liés à la sécurité au travail, les informations utilisées pour prendre les décisions et les éventuels goulets d’étranglement dans le processus décisionnel. L’amélioration de la qualité de la prise de décision en matière de gestion de la sécurité est un travail d’équipe qu’il convient d’étudier plus en détail. L’objectif du projet ResData est d’étudier et de modéliser le processus de prise de décision dans des situations de changement.