Introducing a Resiliency Bundle for Home Care Nurses

Source : Home Healthcare Now.
L’objectif de ce projet fondé sur des données probantes était d’améliorer la résilience et de réduire le risque d’épuisement professionnel chez les infirmières des établissements de soins de santé par l’introduction d’un ensemble de mesures de résilience.

Moral Injury, Nurse Well-being, and Resilience Among Nurses Practicing During the COVID-19 Pandemic

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de déterminer les relations entre le préjudice moral, le bien-être et la résilience chez les infirmières et les infirmières chefs exerçant pendant la pandémie de COVID-19.

Introducing a Resiliency Bundle for Home Care Nurses

Source : Home Healthcare Now.
L’objectif de ce projet fondé sur des données probantes était d’améliorer la résilience et de réduire le risque d’épuisement professionnel chez les infirmières des établissements de soins de santé par l’introduction d’un ensemble de mesures de résilience.

Moral Injury, Nurse Well-being, and Resilience Among Nurses Practicing During the COVID-19 Pandemic

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de déterminer les relations entre le préjudice moral, le bien-être et la résilience chez les infirmières et les infirmières chefs exerçant pendant la pandémie de COVID-19.

I Am a Nurse, Not a Martyr: Qualitative Investigation of Nurses’ Experiences During Onset of the Coronavirus Pandemic

Source : Policy, Politics & Nursing Practice.
Les infirmières ont toujours joué un rôle essentiel pendant les épidémies, en risquant leur vie pour soigner les patients malades et mourants. Cependant, la nature sans précédent de la nouvelle maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) a laissé les organisations et les professionnels de la santé mal préparés et sous-équipés pour gérer la gravité, les manifestations et les implications aiguës et à long terme. Bien que le COVID-19 ait eu de profondes répercussions sur la santé physique et mentale des infirmières, nous savons peu de choses sur les expériences professionnelles des infirmières dans leur contexte organisationnel. Cette étude qualitative descriptive comble donc cette lacune en explorant en profondeur les expériences professionnelles partagées par les infirmières travaillant dans les hôpitaux lors de la première vague de COVID-19 aux États-Unis.

The Effects of a Non-Technical Skills Training Program on Emotional Intelligence and Resilience in Undergraduate Nursing Students

Source : Healthcare.
Il existe un nombre croissant de recherches sur l’intelligence émotionnelle et la résilience chez les étudiants en soins infirmiers. Cependant, il existe peu de preuves du développement de ces variables dans les programmes d’intervention. Cette étude vise à analyser les effets d’un programme de formation aux compétences non techniques sur l’intelligence émotionnelle et la résilience.

Qualité de vie professionnelle et résilience chez les professionnels de santé en Tunisie au cours de la pandémie à COVID-19

Source : Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
Les objectifs de cette étude étaient d’évaluer la qualité de vie professionnelle chez les professionnels de santé au cours de la pandémie du COVID-19 et d’étudier la nature des liens entre les différentes composantes de la qualité de vie professionnelle et la résilience.

Decreasing On-shift Stress With a Crisis Intervention Cart

Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
En raison de l’impact de la pandémie sur la morbidité et la mortalité, les responsables des soins infirmiers ont constaté une augmentation marquée du nombre d’employés qui traversent une crise et subissent un stress extrême pendant leur quart de travail. Le Conseil de l’engagement et de la résilience de cet hôpital a cherché à atténuer ce stress en mettant en œuvre des interventions de renforcement de la résilience pendant les moments de stress maximal. Les données préliminaires montrent que ces interventions peuvent améliorer de manière significative les niveaux de stress des soignants de première ligne, jusqu’à 52 % dans certains environnements cliniques.