Hospital nurses’ moral distress and mental health during COVID-19

Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’explorer les facteurs associés à la détresse morale des infirmières pendant la première vague de COVID-19 et leur santé mentale à plus long terme. Conception Étude transversale et corrélationnelle.

The impact of power on health care team performance and patient safety: a review of the literature

Source : Ergonomics.
L’échec de la communication au sein des équipes de soins de santé est une cause majeure de préjudice pour les patients dans tous les établissements de soins de santé. Les facteurs qui contribuent à l’échec de la communication comprennent le « pouvoir » réel ou perçu. Alors qu’une grande partie de la recherche en ergonomie s’est concentrée sur le travail d’équipe dans les soins de santé, le rôle du pouvoir par rapport aux résultats mesurables de la sécurité et de la performance des patients reste relativement inconnu. Cet article présente les résultats d’une revue de la littérature sur le pouvoir au sein des équipes de soins multidisciplinaires.

Development of the nurse’s communication ability with angry patients scale and evaluation of its psychometric properties

Source : Journal of Advanced Nursing.
La violence au travail est un risque courant dans les milieux cliniques et peut avoir des effets délétères sur les travailleurs de la santé. Les infirmières sont plus susceptibles d’être victimes de violence au travail que les autres travailleurs médicaux. La colère étant une cause importante de comportement agressif, la prise en charge de la colère des patients à un stade précoce peut réduire le risque de violence au travail. Cette étude visait à développer l’échelle Nurse’s Communication Ability with Angry Patients Scale et à évaluer ses propriétés psychométriques. On s’attend à ce que cette nouvelle échelle aide les éducateurs à identifier les domaines spécifiques de déficience qui pourraient être ciblés par une formation visant à améliorer la capacité du personnel infirmier à communiquer avec des patients en colère.

Five key ways to support healthcare workers in the midst of crisis

Source : The Joint Commission
La Joint Commission a publié une alerte d’événement sentinelle qui aborde les craintes des travailleurs de la santé et présente cinq stratégies pour soutenir ces travailleurs. Cette affiche donne un bref aperçu de ces stratégies.

Predicting Workplace Loneliness in the Nursing Profession

Source : Journal of Nursing Management.
Objectif Cette étude examine un modèle qui étudie comment les variables d’interaction sociale (échanges entre dirigeants et membres (interactions entre les dirigeants et les infirmières), confiance et fréquence de communication) et la signification du travail influencent les expériences de solitude au travail des infirmières. Contexte Comme la solitude au travail peut entraîner une baisse de la satisfaction professionnelle et une détérioration de la santé des travailleurs, il est important de comprendre les facteurs qui contribuent à la solitude au travail.

Building respectful workplaces

Cela peut paraître bien simple, mais la gentillesse est la clé pour s’attaquer l’intimidation et le harcèlement en milieu de travail… Que les travailleurs soient gentils les uns envers les autres et qu’ils se montrent « intentionnellement bienveillants » contribue grandement à un climat de travail harmonieux et une meilleure satisfaction au travail pour tous.

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