Infection control in healthcare personnel: infrastructure and routine practices for occupation infection prvention and control services

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare, 2022.
Cet article contient des extraits de la publication du CDC concernant l’infrastructure et les pratiques en matière de santé au travail. La publication complète peut être consultée à l’adresse suivante : https://www.cdc.gov/infectioncontrol/guidelines/healthcare-personnel/index.html

Sterile Processing: Breakdowns in the Work… and the Workers: ‘They are doing a mission-critical task’

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2022-08.
Cet article parle du service de traitement stérile. Kelley Knapek, directrice du Good Samaritan Medical Center à Lafayette, dans l’Indiana, a découvert que la prévention des infections, le traitement stérile, la salle d’opération, le travail et l’accouchement, ainsi que d’autres secteurs où des instruments stériles sont utilisés, fonctionnaient en vase clos. Elle a donc contacté le service de traitement stérile et examiné l’ensemble du processus de décontamination, de préparation et d’emballage, de stérilisation, de qualité et de distribution des produits.

An ED-Friendly Screening Tool to Identify Potentially Violent Patients

Source : Hospital Employee Health, 2022-08.
L’article traite de la recherche qui suggère l’Aggressive Behavior Risk Assessment Tool (ABRAT), un instrument de dépistage utilisé pour identifier les patients potentiellement violents dans les unités médico-chirurgicales. Six indicateurs de comportement violent spécifiques aux services d’urgence ont été chargés dans les dossiers médicaux électroniques des services d’urgence pour que les infirmières de triage puissent remplir l’ABRAt lors de l’évaluation des patients. Les stratégies suggérées pour l’utilisation des informations ABRAT comprennent l’activation d’équipes d’intervention d’urgence comportementale.

The Darkest Hour: Little PPE, No Vaccine Led to Moral Injury: ‘I am an angel of death and comfort. That weighs on me’

Source : Hospital Employee Health, 2022-09.
The article offers information on the impacts of the Covid-19 pandemic on emotions and attitudes of healthcare workers in 2020. It mentions the emotional distress resulting from events or transgressive acts amid the pandemic. It discusses the mental depression originated to the isolation and alienation, associated with pandemic.

Managing safety and health while preserving mental health

Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Parmi les meilleures ressources proactives en matière de santé mentale dont nous disposons, citons la rationalisation du processus de gestion de la sécurité, l’augmentation et l’amélioration de la communication, une meilleure compréhension de la structure de notre organisation et la définition d’attentes réalistes et réalisables en matière de sécurité pour nos employés, les responsables de la sécurité et de la santé au travail et la direction générale.

Cartographier les risques à l’aide d’un nouvel outil conçu en Nouvelle-Écosse

Source : Le Rapport sur la santé et la sécurité.
L’objectif d’une évaluation des risques est de déterminer les dangers et les facteurs de risque qui peuvent causer un préjudice, d’analyser et d’évaluer les risques associés à ce danger, puis d’éliminer ce danger ou de minimiser le niveau de risque par l’ajout de mesures de contrôle. La Commission des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse a créé l’outil de cartographie des risques pour la santé et la sécurité au travail (en anglais seulement). Cet outil est conçu pour être utilisé dans n’importe quel lieu ou n’importe quelle aire de travail.

Démarche d’évaluation des risques chimiques : méthode développée pour le logiciel Seirich

Source : INRS
Seirich est un outil d’aide à l’évaluation des risques chimiques en milieu professionnel qui permet de mettre en place et de suivre un plan d’actions de prévention. Cette brochure présente la démarche d’évaluation des risques chimiques développée pour Seirich dans les domaines de la santé, de l’incendie/explosion et de l’environnement.

Intervenir sur les risques psychosociaux du travail : leviers et stratégies de mobilisation

Source : INSPQ
Il peut parfois être difficile d’obtenir l’adhésion d’un milieu de travail à une démarche d’identification et d’évaluation des risques psychosociaux du travail. Cette fiche propose quelques stratégies pour faire face aux différentes objections soulevées par le représentant ou la représentante du milieu de travail, en s’appuyant sur les principes de l’entrevue motivationnelle.