Télétravail

Teletravail: effets sur la sante et les conditions de travail – revue de la littérature

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Source : Anses / Inserm
L’objectif de ce document est de synthétiser les données de la littérature scientifique et les informations techniques sur l’impact du télétravail sur les conditions de travail et l’activité des travailleurs, la santé et les comportements de santé, la sécurité et le bien-être au travail. Il vise également à synthétiser les lignes directrices et conseils pratiques sur l’organisation et l’exécution du télétravail de manière à protéger et à promouvoir la santé physique et mentale et le bien-être social disponibles dans la littérature ou recommandées par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’Organisation internationale du Travail (OIT) (WHO and ILO 2021), les institutions et les agences sanitaires de l’Union européenne et de la France.

Avis de l’Anses relatif à « l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur la santé des travailleurs »

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Source : Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail
État de l’art de la littérature scientifique disponible au sujet des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs qui exercent leur travail à distance, en tenant compte de l’impact sur les conditions de travail.

Télétravail: effets sur la sante et les conditions de travail-revue de la littérature

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Source : Anses / Inserm
L’objectif de ce document est de synthétiser les données de la littérature scientifique et les informations techniques sur l’impact du télétravail sur les conditions de travail et l’activité des travailleurs, la santé et les comportements de santé, la sécurité et le bien-être au travail. Il vise également à synthétiser les lignes directrices et conseils pratiques sur la prévention en matière de télétravail, notamment dans la littérature scientifique ainsi que les recommandations de l’OMS, l’OIT, les institutions et les agences sanitaires de l’Union européenne et de la France.

Télétravail : poursuivre la recherche pour mieux évaluer les effets potentiels sur la santé

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Source : Anses – Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail
Le recours massif au télétravail et aux technologies associées a de fortes conséquences sur les organisations de travail. L’Anses fait le point sur les effets potentiels du télétravail sur la santé des travailleurs, en se fondant sur une étude réalisée à sa demande par l’Irset qui dresse un état des lieux des connaissances disponibles. L’Agence identifie des effets sanitaires potentiels liés au développement de cette modalité d’organisation du travail et rappelle la nécessité de poursuivre la recherche dans ce domaine, afin de pouvoir identifier et évaluer les risques, en vue de mieux les prévenir.

La virtualisation des communications en contexte de travail hybride : un effet d’entraînement ou de réduction des comportements hostiles ?

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Source : Relations industrielles / Industrial Relations.
Depuis la pandémie, un nombre croissant d’employés travaillent partiellement ou totalement à distance et en présentiel selon leur volonté ou des balises définies par leur employeur. Cette étude explore (1) les liens entre l’adoption de ces modes de travail qualifiés d’« hybride » (un changement d’organisation du travail important qui a modifié, entre autres, les lieux, les heures et la charge de travail) et diverses formes de comportement hostiles parmi le personnel ; (2) les moyens de prévenir et contrer l’émergence de comportements hostiles dans un contexte de travail hybride appelé à s’intensifier.

Etude des relations complexes entre conditions de télétravail et survenue de lombalgie tenant compte de la symptomatologie dépressive

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Source : Références en santé au travail.
La survenue de lombalgie peut être en lien avec la part hebdomadaire de télétravail et également l’insatisfaction vis-à-vis des conditions de télétravail, la dépression et l’utilisation d’un 2e écran.

Avis de l’Anses relatif à l’état des connaissances sur l’influence du travail à distance sur la santé des travailleurs

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Source : Anses – Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail
L’Anses a été saisie le 25 mai 2021 par la CFTC pour réaliser une évaluation des risques pour la santé physique et mentale des travailleurs qui exercent leur travail à distance, en tenant compte de l’impact sur les conditions de travail. Cette demande est survenue dans un contexte où le travail à distance s’était rapidement développé pour les travailleurs français après l’évolution du cadre juridique et également lors des confinements successifs liés à la pandémie de Covid-19.

New Normal in Occupational Health: Telework, Equity, Humility

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Source : Hospital Employee Health.
L’article traite du « nouveau normal » post-pandémie dans la santé au travail. Parmi les sujets abordés, la télé-santé et ses applications potentielles pour prévenir le présentéisme; le télétravail et le travail hybride, ainsi que certains changements d’attitude concernant la santé psychologique, l’humilité, l’équité et l’inclusion.

Surveillance and Monitoring of Remote Workers: Implications for Occupational Safety and Heath : Report

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Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Ce document de réflexion examine les conséquences des pratiques (numériques) de surveillance et de contrôle des télétravailleurs en matière de sécurité et de santé au travail (SST), ainsi que les différences qui existent entre les personnes qui travaillent sur site et celles qui travaillent à distance.

Le télétravail après la COVID: réglementation, modèles hybrides et effets sur la sécurité et la santé

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Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié trois nouveaux documents qui font état de développements récents dans le domaine du télétravail en Europe. Les sujets abordés sont la réglementation, les nouveaux modèles de travail hybride, puis l’impact des mesures de surveillance sur la santé et la sécurité du personnel. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)