Comment faire place à la confiance en mode hybride?

Source : Gestion.
Pour instaurer un climat de confiance avec vos employés et vos collaborateurs, il vous faut d’abord éviter de faire preuve de méfiance à leur égard. Ce principe va de soi, mais il n’est pas toujours évident à appliquer par écrans interposés!

Comment remplacer la machine à café dans nos interrelations en travail hybride?

Source : Gestion.
Si les prochains mois nous permettent d’espérer un retour à une certaine normalité, il est fort probable que le mode de travail hybride, lui, soit là pour rester… Même si les occasions d’échanges informels y demeureront toujours limitées, nous présentons ici deux trucs pour y arriver différemment. L’article inclut la vidéo « Travailler efficacement en mode hybride | #2 Continuer à cultiver l’informel », disponible à https://youtu.be/betUv24_ySU

Ergonomic Considerations for Hybrid Workers

Source : EHS Today.
Si votre organisation s’oriente vers un modèle de travail hybride, voici trois questions à considérer. 1. Où les tâches peuvent-elles être accomplies le plus efficacement ? 2. Comment pouvons-nous optimiser l’espace avec des postes de travail sur place ? 3. Comment les employés et les managers peuvent-ils être conscients de l’ergonomie de leur lieu de travail ?

Télétravail et prévention des risques psychosociaux

Source : FIRPS
Ce document s’appuie sur les discussions et les échanges de quatre groupes de travail rassemblant les consultants des membres de la FIRPS, réunis sur ce thème. Il a pour vocation de partager les bonnes pratiques qui nous ont paru utiles et les points de vigilance repérés sur le terrain. Nous avons structuré ce document autour des questions revenant régulièrement, tant pour nous en qualité de praticiens et experts, que du point de vue des salariés ou encore des entreprises ayant mis en place le télétravail.

Telework in the EU: Regulatory frameworks and recent updates

Source : Publications Office of the European Union
Ce rapport a pour but de cartographier et d’analyser la législation et les négociations collectives sur le télétravail dans les 27 États membres et en Norvège. Il met en évidence les principales différences et similitudes entre les pays en ce qui concerne la législation sur le télétravail et les changements récents apportés à ces réglementations. Il examine également la situation actuelle en matière de négociations collectives sur le télétravail.

Safety talk: A happier home office

Source : WorkSafe Magazine.
Vous pouvez faire du travail à domicile un travail qui vous convient grâce à quelques conseils simples pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS). Si vous ne disposez pas du même équipement réglable à domicile que sur votre lieu de travail, vous pouvez tout de même procéder à quelques ajustements simples sur votre bureau à domicile. Voici comment l’installer correctement, rester organisé et être à l’aise.

How To Support Mental Health in a Remote World

Source : HealthTechZone.
Les problèmes de santé mentale sont en hausse et pas seulement dans le monde du travail à distance. Selon Statistique Canada, un Canadien sur cinq souffrira d’une maladie mentale au cours de sa vie. En réaction à cette situation, de nombreuses entreprises ont pris l’initiative de créer des politiques et des programmes qui soutiennent la santé mentale.