Facilitating detachment from work: A systematic review, evidence-based recommendations, and guide for future research

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Les environnements de travail contemporains se caractérisent par des exigences professionnelles croissantes, une utilisation intensive des technologies de communication, des frontières floues entre vie professionnelle et vie privée et une incertitude grandissante. Dans ces conditions stressantes, la santé et le bien-être des employés figurent parmi les principaux sujets étudiés par les chercheurs en organisation. Les recherches existantes ont montré que le détachement psychologique du travail est une expérience de récupération essentielle pour la santé, le bien-être et les performances professionnelles des employés. Cet examen qualitatif systématique vise à mieux comprendre ce qui facilite ou empêche le détachement.

Digital Stress. Effects of Different Intensities of Working From Home on Workers’ Health

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les modèles de travail hybride et à distance ayant connu une expansion exponentielle avec la numérisation et la pandémie de COVID-19, cette étude examine l’impact des différentes intensités de travail à distance sur la santé des travailleurs.

“It’s Just a Checklist”: Examining the needs of Occupational Health and Safety training for new immigrant workers in Canada

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les nouveaux travailleurs immigrés (NIW) sont surreprésentés dans les lieux de travail dangereux. Une formation suffisante en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pourrait minimiser les accidents du travail. Cette étude vise à déterminer l’état actuel de la santé et de la sécurité au travail et de la formation pour les nouveaux travailleurs immigrés au Canada.

The Association Between Shift Work Exposure and Frailty Among Middle-Aged and Older Adults: Results From the Canadian Longitudinal Study on Aging

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les perturbations circadiennes dues au travail posté peuvent contribuer de manière significative et servir de marqueurs préliminaires de la fragilité. La différence de risque de fragilité entre les hommes et les femmes confirme l’importance de prendre en compte le sexe dans le traitement de la fragilité et le ciblage des interventions dans la vieillesse. Avec le vieillissement de la population, une sensibilisation accrue au travail posté pourrait contribuer à de meilleurs résultats en matière de santé. L’objectif était d’étudier l’association entre l’exposition au travail posté et la fragilité.

SOIGNANCES: The Healthcare Professionals Cohort in CONSTANCES

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Les professionnels de la santé sont exposés à de nombreux risques professionnels qui peuvent affecter leur santé et leur bien-être et entraîner un vieillissement prématuré. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence les forces de ces professionnels, mais aussi leurs limites. Une étude internationale récente a mis en lumière les préoccupations relatives au bien-être des professionnels de la santé, ainsi que l’importance des approches intégratives de la santé mondiale, du concept d’exposome singulier du professionnel de la santé et du parcours de vie.

Fuzzy logic-based decision support system for automating ergonomics risk assessments

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Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Les travailleurs de l’industrie de la construction modulaire sont fréquemment exposés à des risques ergonomiques qui peuvent entraîner des blessures et une baisse de la productivité. C’est pourquoi les chercheurs ont proposé un certain nombre de méthodes d’évaluation des risques ergonomiques afin d’identifier les défauts de conception des systèmes de travail, ce qui permet de réduire l’inconfort ergonomique et de stimuler la productivité sur le lieu de travail. Cependant, les organisations négligent souvent l’évaluation des risques ergonomiques en raison d’un manque d’outils et de connaissances pratiques. C’est pourquoi cette étude propose un système d’aide à la décision basé sur la logique floue afin d’aider les praticiens à évaluer automatiquement et de manière exhaustive les performances ergonomiques des systèmes de travail.

Étude : Absences du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie et maintien en poste des employés dans l’industrie des services de garderie avant la pandémie de COVID-19

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Source : Le Quotidien.
Bien que la pandémie ait fait croître les absences du travail parmi les éducatrices et aides-éducatrices de la petite enfance employées dans l’industrie des services de garderie, environ 8 % de ces dernières s’étaient absentées du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie en 2016, avant la pandémie. Ces éducatrices et aides-éducatrices de la petite enfance étaient plus susceptibles que les autres de quitter cette industrie cette année-là.

Interventions for Reducing Negative Impacts of Workplace Violence Among Health Workers: A Scoping Review

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Source : Journal of Multidisciplinary Healthcare.
L’objectif de cette étude est d’explorer les interventions visant à réduire l’impact négatif de la violence au travail sur les travailleurs de la santé.