Prevalence of job burnout in Iranian nurses: A systematic review and meta-analysis
Source : Work.
La présente étude visait à étudier la prévalence de l’épuisement professionnel chez les infirmières en Iran à l’aide d’une méthode de méta-analyse.
Revue de littérature
Describing economic benefits and costs of nonstandard work hours: A scoping review
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les avantages des horaires de travail atypiques comprennent l’augmentation du temps de production et du nombre d’emplois. Si pour certains secteurs, comme les services d’urgence, le travail 24 heures sur 24 est une obligation sociétale nécessaire et critique, le travail en dehors des horaires de jour traditionnels a été associé à de nombreux risques pour la santé et la sécurité au travail et aux coûts qui y sont liés. Par conséquent, les décisions prises au niveau organisationnel et politique concernant les horaires de travail atypiques peuvent être difficiles et reposent sur plusieurs facteurs, dont l’évaluation économique.
Healthy and safe telework: technical brief
Source : World Health Organization and International Labor Organization
Une note d’orientation publiée conjointement par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) présente des recommandations pour une organisation efficace du télétravail et un soutien approprié aux travailleurs afin de limiter les impacts négatifs sur leur santé physique et mentale. L’OMS et l’OIT ont souligné le rôle important de la collaboration entre les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et les services de santé au travail pour mettre en place des politiques et des pratiques qui offrent un environnement de travail sain et sécuritaire dans un contexte de télétravail. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille… informationnelle / CNESST)
Human papillomavirus and surgical smoke: a systematic review
Source : Occupational and Environmental Medicine, 12/1/2020.
L’objectif de cette analyse documentaire était d’évaluer les connaissances actuelles sur le risque de transmission du virus du papillome humain (VPH) et de maladies liées au VPH pour les chirurgiens et les autres membres du personnel des blocs opératoires (OT) à la suite d’une exposition à la fumée chirurgicale.
Prevalence of symptoms of depression, anxiety, insomnia, posttraumatic stress disorder, and psychological distress among populations affected by the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis
Source : Psychiatry Research, 1/1/2021.
Nous avons effectué une revue systématique et une méta-analyse pour estimer la prévalence combinée de la dépression, de l’anxiété, de l’insomnie, du SSPT et de la détresse psychologique (DP) liés à la COVID-19 parmi les populations touchées. Les résultats suggèrent que les conséquences à court terme de la COVID-19 sur la santé mentale sont aussi élevées dans les pays touchés et selon le sexe. Cependant, les rapports d’insomnie sont significativement plus élevés chez les travailleurs de la santé que dans la population générale.
Psychological Impacts of the New Ways of Working (NWW): A Systematic Review
Source : International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020-01.
Number: 14 Publisher: Multidisciplinary Digital Publishing Institute
Seroprevalence of SARS-CoV-2 antibodies and associated factors in health care workers: a systematic review and meta-analysis
Source : medRxiv, octobre 2020.
Les travailleurs de la santé représentent une population à haut risque pour l’infection par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2). Cette étude vise à déterminer la séroprévalence des anticorps anti-SARS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé et à découvrir les facteurs associés à cette séroprévalence.
A rapid review of mental and physical health effects of working at home: how do we optimise health?
Source : BMC Public Health, novembre 2020.
La pandémie de coronavirus (COVID-19) a entraîné des changements dans les conditions de travail de millions d’employés qui sont maintenant basés à domicile et qui pourraient continuer à travailler à domicile, dans une certaine mesure, dans un avenir prévisible. Les décisions sur la manière de promouvoir la santé des employés tout en travaillant à domicile doivent être basées sur les meilleures preuves disponibles afin d’optimiser les résultats des travailleurs. L’objectif de cette étude rapide était d’examiner l’impact du télétravail sur la santé mentale et physique des travailleurs, de déterminer les différences entre les sexes et d’élaborer des recommandations pour les employeurs et les employés afin d’optimiser la santé des travailleurs.
Interventions to support the resilience and mental health of frontline health and social care professionals during and after a disease outbreak, epidemic or pandemic: a mixed methods systematic review
Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2020.
Cette revue Cochrane avait pour objectifs : (1) d’évaluer les effets des interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels des services sociaux de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie et (2) d’identifier les obstacles et les facilitateurs qui peuvent avoir un impact sur la mise en œuvre des interventions visant à soutenir la résilience et la santé mentale des professionnels de santé et des professionnels de l’aide sociale de première ligne, pendant et après l’apparition d’un foyer épidémique, d’une épidémie ou d’une pandémie.
Identification des conditions gagnantes pour l’implantation des politiques d’environnements sans fumée dans les établissements de santé et de services sociaux du Québec
Source : Institut national de santé publique du Québec
Les politiques d’environnements sans fumée sont, à plusieurs niveaux, complexes à implanter, particulièrement quand elles s’appliquent à des organisations de santé aux clientèles et installations hétérogènes. Les membres du personnel doivent connaître les modalités d’application, en plus d’y adhérer, d’en faire la promotion et d’intervenir auprès des individus ne respectant pas la politique. Selon leur situation, les usagers peuvent être réticents devant un changement imposé, particulièrement quand ils sont hébergés.