Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes and staff well‐being

Source : Cochrane Database of Systematic Reviews, 2022.
Cette revue systématique visait à déterminer si les expériences de leadership collectif (par opposition à des styles de leadership plus centralisés et hiérarchiques) améliorent les actions professionnelles, les soins de santé des patients et le bien-être du personnel.

Surgeon General Calls for Support of HCWs: ‘The stakes are high’

Source : Hospital Employee Health, 2022-07.
Frappés par une pandémie qui a duré deux ans et au cours de laquelle ils ont souvent dû travailler dans des conditions dangereuses sans équipement de protection individuelle adéquat, les travailleurs de la santé sont au bord d’une « crise d’épuisement professionnel et de santé mentale » qui ne fera qu’empirer si des mesures radicales ne sont pas prises, a averti le chirurgien général américain Vivek Murthy, MD, MBA.

Why Happiness is the Secret Ingredient of Worker Safety

Source : SafeStart
La sécurité est l’un des résultats les plus fiables de l’engagement des employés, qui est en fait le bonheur des travailleurs sous une forme déguisée. Pour des raisons à la fois conscientes et inconscientes, les employés heureux sont plus à même de se protéger et de protéger leurs collègues. Six aspects servent d’exemples des mécanismes qui traduisent le bonheur en incidents évités.

New Framework For Mental Health & Well-Being In The Workplace

Source : Mind Share Partners
Le cadre de travail du Surgeon General se concentre sur les cinq éléments essentiels à la santé mentale et au bien-être au travail, soulignant les objectifs que les organisations devraient avoir en développant, institutionnalisant et mettant à jour les politiques, les processus et les pratiques afin de soutenir au mieux la santé mentale et le bien-être de tous les travailleurs : La protection contre le mal, le lien et la communauté, l’harmonie entre le travail et la vie privée, l’importance du travail et les possibilités de croissance.

Workplace exercise program in a hospital environment: an effective strategy for the promotion of employees physical and mental health. A randomized controlled study

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les horaires de travail exigeants et épuisants, ainsi que les conditions de travail mauvaises et inadaptées qui prévalent dans plusieurs hôpitaux, affectent la santé physique et mentale des employés. L’objectif de cette étude était d’examiner l’efficacité d’un programme d’exercices quotidiens supervisés sur le lieu de travail pendant 6 semaines sur les indices de santé, la capacité fonctionnelle, la forme physique générale, la vitalité subjective et la satisfaction de vie chez les professionnels de la santé.

Workload and mental well-being of homeworkers: The mediating effects of work-family conflict, sleeping problems, and work engagement

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Basée sur la théorie de la conservation des ressources, cette étude transversale examine la relation entre la charge de travail des employés qui travaillent à domicile et leur bien-être mental. Le conflit travail-famille, les problèmes de sommeil et l’engagement au travail sont proposés comme médiateurs.

The demands and resources of working informal caregivers of older people: A systematic review

Source : Work & Stress.
Cette revue systématique de la littérature synthétise les connaissances existantes sur l’impact sur les aidants professionnels de la gestion des doubles responsabilités du travail rémunéré et des soins informels aux aînés, ainsi que sur les exigences et les ressources liées à la gestion de ces tâches.

National Academy of Medicine Releases Plan for Health Workforce Well-being

Source : Neurology Today.
Un nouveau plan de la National Academy of Medicine (NAM) présente sept points prioritaires et étapes pour améliorer le bien-être du personnel de santé. Les experts en bien-être des neurologues et les membres de la collaboration de la NAM présentent leurs points de vue.

Bullying experience and the work environment in nurses: A cross-sectional data analysis

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à examiner le degré et la gravité des brimades au travail chez les infirmières et à évaluer la relation entre les brimades et les facteurs de l’environnement de travail. Contexte L’intimidation au travail se produit dans le secteur des soins infirmiers à un rythme alarmant et peut s’intensifier avec des conditions de travail plus défavorables.