5 health tips for night shift workers
Source : Brain & Body
Le travail de nuit peut rendre la vie plus compliquée, mais il existe des moyens de conserver des habitudes saines. Obtenez des conseils pour dormir et plus encore.
Source : Brain & Body
Le travail de nuit peut rendre la vie plus compliquée, mais il existe des moyens de conserver des habitudes saines. Obtenez des conseils pour dormir et plus encore.
Source : INESSS
En 2015, la Commission de la santé et des services sociaux, portant sur les conditions de vie des adultes hébergés en CHSLD, a souligné la tension qui existe entre le milieu de soins et le milieu de vie en centre d’hébergement, et a recommandé le déploiement d’initiatives de soins favorisant un meilleur équilibre entre ces deux milieux. Le MSSS a demandé à l’INESSS de mettre en lumière différentes pratiques cliniques et organisationnelles qui pourraient favoriser l’équilibre entre le milieu de soins et le milieu de vie en CHSLD. Cet état des pratiques permet de circonscrire quatre principaux regroupements de tensions vécues dans la recherche de l’équilibre entre le milieu de soins et le milieu de vie en centre d’hébergement. De nombreux facteurs associés à ces quatre regroupements sont décrits, et 15 moyens potentiels visant la conciliation des deux milieux sont présentés. Des stratégies en lien avec les processus d’évaluation sont également proposées afin de favoriser cette conciliation.
Source : Ministère de l’Éducation du Québec
Ce document rappelle les lignes directrices et les principaux éléments à considérer pour assurer la qualité de l’air intérieur des lieux d’apprentissage, tout en soulignant l’importance du rôle des usagers à cet égard. Sans remplacer les lois et les règlements ni les exigences municipales particulières que doivent respecter les propriétaires d’édifices publics, ce document permet de répondre aux recommandations que le Vérificateur général du Québec (VGQ) a adressées au Ministère. Finalement, ce document rappelle certaines obligations légales et réglementaires relatives à la qualité de l’air intérieur et invite les centres de services scolaires à déclarer au Ministère les situations exceptionnelles pouvant nuire à la santé des occupants de leurs bâtiments. Les renseignements recueillis permettront à ce dernier d’adapter, au besoin, ses exigences pour assurer l’offre de formation dans des infrastructures saines favorisant la persévérance et la réussite scolaires.
Source : IRSST
Les travailleurs appelés à intervenir dans la zone dangereuse d’une machine pendant tout travail de type hors production (ex. maintenance, réparation) doivent appliquer une procédure de cadenassage ou à défaut une autre méthode de contrôle des énergies. La réglementation au Québec sur le sujet a été renforcée en janvier 2016. Des points additionnels, conformes à la norme canadienne CSA Z460 sur le cadenassage ont été incorporés dans le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST, art. 188.1 à 189.1) et le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC, sous-section 2.20).En 2015, la CNESST a révélé que près de quatre décès et 1 000 accidents ont lieu annuellement lors de tels travaux sur des machines mal ou non cadenassées. Par conséquent, l’objectif de cette étude était de faire un bilan sur la pratique du cadenassage sur des machines industrielles dans différents secteurs d’activités et de développer un outil pour l’audit de l’application du cadenassage.
Source : YouTube
Dans cette série de 9 courtes vidéos, la Dre Mariana Figuero du Lighting Research Center présente des outils pour combattre la perturbation circadien par l’éclairage. Elle présente d’abord le stimulus circadien, une mesure développée au pour quantifier l’impact de l’éclairage sur le système circadien humain. Au-delà de la mesure du stimulus circadien, cette série traite des techniques permettant de délivrer un stimulus circadien pour lutter contre les troubles du sommeil, notamment chez les personnes âgées et les travailleurs de nuit, ydont le personnel de la santé.
Source : MonDeuil.ca
En pleine pandémie de COVID-19, nous sommes tous aux prises avec des changements permanents, incertains quant à notre sécurité et inquiets pour notre avenir et le bien-être de ceux que nous aimons. Nombreux sont ceux qui travaillent dans le secteur de la santé qui ressentent des émotions similaires à celles associées au deuil. Ce module permettra de répondre à des questions sur l’impact que la pandémie mondiale COVID-19 pourrait avoir sur nos pensées, nos sentiments et nos réactions, ainsi que sur notre travail au sein du système de santé.
Source : La lettre d’information de l’INRS, novembre 2020.
La deuxième vague de la pandémie de Covid-19 est arrivée, nous obligeant à nous confiner une nouvelle fois. Pour tout salarié dont les missions le permettent, le télétravail redevient la norme. Le retour des postures inconfortables et prolongées doit s’accompagner de bonnes pratiques pour prévenir les risques auxquels elles les exposent. De plus, le travail à domicile favorisant l’isolement et la perméabilité entre vie professionnelle et vie privée, les risques psychosociaux guettent, eux aussi, les travailleurs.
Source : medRxiv, octobre 2020.
Les travailleurs de la santé représentent une population à haut risque pour l’infection par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2). Cette étude vise à déterminer la séroprévalence des anticorps anti-SARS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé et à découvrir les facteurs associés à cette séroprévalence.
Source : BMC Public Health, novembre 2020.
La pandémie de coronavirus (COVID-19) a entraîné des changements dans les conditions de travail de millions d’employés qui sont maintenant basés à domicile et qui pourraient continuer à travailler à domicile, dans une certaine mesure, dans un avenir prévisible. Les décisions sur la manière de promouvoir la santé des employés tout en travaillant à domicile doivent être basées sur les meilleures preuves disponibles afin d’optimiser les résultats des travailleurs. L’objectif de cette étude rapide était d’examiner l’impact du télétravail sur la santé mentale et physique des travailleurs, de déterminer les différences entre les sexes et d’élaborer des recommandations pour les employeurs et les employés afin d’optimiser la santé des travailleurs.
Source : International Journal for Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care, décembre 2020.
Cette étude détermine l’effet de COVID-19 sur les symptômes de santé mentale négative et positive et l’expérience de la main-d’œuvre avec diverses sources de soutien. L’échantillon comprenait 4509 travailleurs de la santé en Flandre (Belgique), dont des auxiliaires médicaux, des infirmières, des médecins et du personnel de direction, employés dans des hôpitaux, des cabinets de soins primaires, des centres de soins résidentiels ou des sites de soins pour handicapés et de soins de santé mentale. Les participants ont été interrogés sur la fréquence des symptômes de santé mentale positifs et négatifs qu’ils ressentaient avant et pendant le COVID-19. Ces symptômes étaient le stress, l’hypervigilance, la fatigue, la difficulté à dormir, l’incapacité à se détendre, la peur, un style de vie irrégulier, des flashbacks, des difficultés de concentration, un sentiment de malaise et de déprime, l’incapacité à reconnaître leur propre réponse émotionnelle, des doutes sur leurs connaissances et leurs compétences et un sentiment de malaise au sein de l’équipe.