Risques psychosociaux

Prioritizing our Healthcare Workers: The Importance of Addressing the Intersection of Workplace Violence and Mental Health and Wellbeing

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Source : NIOSH Science Blog
La violence en milieu de travail a un impact sur la santé mentale et le bien-être du personnel de santé. Les conséquences négatives n’affectent pas seulement le personnel de santé, mais peuvent se répercuter sur la sécurité et la satisfaction des patients. Il est important que les établissements de santé mettent en œuvre des programmes de prévention de la violence au travail qui profitent à l’ensemble du personnel de santé. Ce billet de blog met en lumière les efforts actuellement déployés par le gouvernement et l’industrie pour résoudre ce problème crucial.

L’âgisme en milieu de travail : ses manifestations et ses conséquences

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Source : Convergence SST.
L’âgisme constitue une forme de violence banalisée dans les milieux de travail, et plus largement dans la société. Cet article résume les causes, les manifestations et les conséquences de ce phénomène, tout en proposant quelques pistes d’action pour combattre la discrimination fondée sur l’âge.

Précarité de l’emploi, caractéristiques de l’emploi et état de santé des travailleurs des établissements de soins de longue durée et des résidences pour personnes âgées au Canada pendant la pandémie de COVID-19

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Source : Rapports sur la santé.
L’étude révèle que l’emploi précaire est associé à un stress accru et à une mauvaise santé générale chez les infirmiers/infirmières et les préposés/préposées aux services de soutien à la personne dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées. En moyenne, 6,57% des travailleurs dans ces établissements et résidences ont déclaré des conditions de travail précaires, y compris une perte de revenus, des congés non payés et des heures de travail réduites.

Les conditions de travail précaires dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada sont associées à un mauvais état de santé chez les travailleurs de la santé

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Source : Le Quotidien.
Durant la pandémie de COVID-19, les travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada ont été confrontés à des pénuries de main-d’œuvre et à des conditions de travail précaires. La précarité de l’emploi fait référence aux emplois temporaires, sur demande, occasionnels ou contractuels lorsqu’un emploi à temps plein serait souhaité. Ces emplois sont associés à de faibles salaires, à des avantages sociaux réduits et à des protections sociales restreintes.

Psychosocial Risks in the Health and Social Care Sector: Discussion Paper

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Source : European Agency for Safety and Health at Work
Le présent document examine les facteurs de risques psychosociaux qui affectent la santé et le bien-être des travailleurs du secteur des soins de santé et de l’assistance sociale.

Épisode 5 : Les risques psychosociaux

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Source : Fédération des chambres de commerce du Québec
Dans le cadre du cinquième épisode de la série vidéo SST, Marc-André Pedneault a rencontré Alain Marchand, professeur titulaire à l’Université de Montréal et directeur scientifique à l’IRSST pour parler des risques psychosociaux – du rôle de l’IRSST dans ce domaine – des avantages d’une prise en charge des RPS pour les employeurs québécois – des dangers à surveiller – de l’approche que devrait préconiser la CNESST – des principaux enjeux auxquels feront face les employeurs.

Violence Continues to Threaten Hospital Workers and Patients

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Source : Hospital Employee Health.
L’article se concentre sur la menace permanente de violence à laquelle sont confrontés le personnel hospitalier et les patients, en soulignant la nécessité d’améliorer l’identification des individus potentiellement violents et les mesures préventives.

Work-related psychosocial and physical paths to future musculoskeletal disorders (MSDs)

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Source : Safety Science.
L’objectif de l’étude était d’examiner le rôle du climat organisationnel (c’est-à-dire le climat de sécurité psychosociale, CSP) pour la santé et la sécurité psychologiques des employés en tant qu’antécédents des exigences physiques et des risques psychosociaux (par exemple, faible contrôle, harcèlement) qui, à leur tour, pourraient être liés aux TMS, en utilisant un modèle longitudinal.

Colloque – Organisation du travail et risques psychosociaux : les apports de la recherche

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Source : INRS
Le 27 juin 2023, l’INRS organisait un colloque dont l’objectif était de présenter l’actualité de la recherche sur les risques psychosociaux. Les vidéos et les présentations des intervenants sont consultables sur le site de l’INRS.

Aide-mémoire – Exposition à un événement potentiellement traumatique

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Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
Cet aide-mémoire a été conçu pour aider les milieux de travail à identifier le risque d’exposition à un événement traumatique, ainsi que les éléments pouvant être mis en place pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychique des travailleuses et des travailleurs, de même que pour assurer leur maintien dans le temps.