Source : SFGG; SF3PA; FGM
La Société francophone de Psychogériatrie et de psychatrie de la personne âgée avec la Société française de gériatrie & gérontologie (SFGG) et la Fédération des centres mémoire (FCM) publie de nouvelles recommandations pour la prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux des maladies neurocognitives.
Source : The Conversation
Écouter et comprendre le vécu des travailleurs et des gestionnaires permet de mieux prévenir les problèmes de santé mentale.
Source : CCHST: Le rapport sur la santé et la sécurité.
Des recherches récentes ont établi un lien entre les heures supplémentaires non rémunérées et des niveaux élevés de stress et d’épuisement professionnel. Les mesures prises pour faciliter la déconnexion du travail peuvent réduire ce risque et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
Nouveautés du centre de documentation Le centre de documentation comporte une vingtaine de nouveaux documents, notamment trois guides qui traitent de l’organisation de la SST et un guide en ligne sur les pratiques de prévention dans la conception et la rénovation des établissements d’hébergement. Il y a également plusieurs livres. Ils traitent des compétences relationnelles, … Lire la suite
Source : Aggression and Violent Behavior.
La prévalence alarmante de harcèlement et de violence au travail a des impacts sérieux sur les individus, les milieux de travail et la société. Devant l’intérêt croissant des milieux de recherche et la multiplication des études, une vue d’ensemble compréhensive devient essentielle, surtout dans l’optique de cerner des méthodes d’intervention et de prévention efficaces. Cette étude vise à synthétiser ces connaissances et à relever des apprentissages largement applicables à travers différents contextes organisationnels.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
L’hypertension a été associée à des facteurs de stress à caractère social, notamment la discrimination. Cette étude cherche à quantifier le risque d’hypertension associé à l’exposition à la discrimination professionnelle perçue. Les résultats suggèrent que les interventions visant à lutter contre la discrimination au travail pourraient avoir des effets bénéfiques sur la santé et l’équité sur le lieu de travail.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les risques psychosociaux liés au travail se traduisent par des problèmes de santé, des blessures, des incapacités, des coûts directs et indirects et un impact sur la productivité des entreprises et du pays. Dans ce document, nous examinons le lien entre les risques psychosociaux liés au travail et les effets néfastes, leur fardeau économique et les interventions visant à prévenir et à contrôler ces risques. Nous identifions six actions sociétales cruciales qui pourraient réduire ces risques et améliorer la santé psychologique et le bien-être des travailleurs.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
La surveillance des lésions traumatiques peut être améliorée en décrivant les tendances de la gravité des lésions. Cette étude rapporte les tendances de la gravité des blessures liées au travail chez les hommes et les femmes au cours de la période 2004-2017 en Ontario. Les tendances observées incluent : une augmentation de l’incidence des blessures de gravité élevée chez les femmes; une augmentation chez les femmes des blessures attribuées à des forces mécaniques animées et à des agressions en tant que causes de blessures de gravité faible, modérée et élevée; une diminution des blessures de gravité faible et modérée chez les hommes et les femmes; une augmentation de l’incidence des commotions cérébrales a augmenté chez les hommes et les femmes.
Source : BMJ Quality & Safety.
Les infirmières, les sages-femmes et le personnel paramédical représentent plus de la moitié du personnel clinique du Service national de santé britannique et présentent une prévalence de mauvaise santé psychologique parmi les plus élevées. Cette étude a exploré les raisons pour lesquelles la mauvaise santé psychologique est un problème croissant et comment nous pourrions y remédier.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cette étude a porté sur les effets de la violence au travail sur la santé physique et psychologique des agents de sécurité des hôpitaux taïwanais pendant la pandémie de COVID-19.