Developing a suicide postvention framework for staff in primary healthcare

Source : Occupational Medicine.
Le décès soudain d’un collègue de travail est susceptible d’être choquant, bouleversant et déstabilisant. Le terme « postvention du suicide » désigne les mesures prises au sein d’une organisation pour fournir un soutien et une assistance après un décès par suicide de manière efficace et sensible. Bien qu’elles soient sans aucun doute utiles, les lignes directrices existantes en la matière visent généralement les grandes organisations, où le soutien des ressources humaines et les conseils personnels sont souvent disponibles. Les petites entreprises, comme les cabinets de soins de santé primaires, peuvent ne pas avoir accès à un tel soutien et peuvent donc rencontrer des difficultés particulières après le décès par suicide d’un collègue.

Contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques : outils et façons de faire favorisant la prévention des troubles musculosquelettiques : rapport

Source : Institut national de santé publique du Québec
Ce rapport décrit le processus d’élaboration d’un algorithme permettant d’évaluer les contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques en quatre étapes et de deux guides pour l’évaluation rapide ou approfondie des contraintes du travail associées aux troubles musculo-squelettiques. Les guides et leurs outils font l’objet de publications à part.

Responding to the death by suicide of a colleague in Primary Care: A Postvention Framework

Source : The Society of Occupational Medicine; The Louise Tebboth Foundation
Ce rapport fournit un cadre pour soutenir les organisations de soins primaires après le décès par suicide d’un collègue. Il s’appuie à la fois sur des entretiens avec des personnes travaillant dans des cabinets de médecins généralistes et ayant eu une expérience personnelle d’un décès par suicide au sein de leur équipe, et sur un examen des meilleures pratiques d’autres organismes. Des conseils sont donnés sur les questions qui sont susceptibles de nécessiter une attention particulière au cours du premier jour, de la première semaine et du premier mois suivant le décès par suicide d’un collègue. Le soutien qui serait nécessaire est identifié, ainsi que les actions requises par les organismes externes.

New resources to address MSD risks caused by overhead work

Source : Centre of Research Expertise for the Prevention of Musculoskeletal Disorders (CRE-MSD)
Le Centre of Research Expertise for the Prevention of Musculoskeletal Disorders (CRE-MSD) a développé de nouvelles ressources pour la prévention des troubles musculosquelettiques associés aux tâches qui impliquent de lever des bras au-dessus des épaules.

Prévention de la violence de la part de la clientèle : guide d’aménagement

Source : APSSAP
Pour les établissements qui rencontrent des clients potentiellement agressifs, l’aménagement sécuritaire des lieux est un des piliers importants de la prévention de la violence. Ce Guide d’aménagement constitue un document de référence à l’intention des gestionnaires et des responsables de l’aménagement des établissements de l’Administration provinciale. Il vous permettra de connaître les points de vigilance à assurer, tant pour les aires communes, les salles d’accueil, les comptoirs d’accueils que les salles d’entrevue. Une section porte sur les systèmes d’appel à l’aide et une grille d’inspection de vos aménagements vous est proposée en annexe.

Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement

Source : APSSAP
Vous rencontrez de la clientèle à l’extérieur de votre établissement ? Les termes « feuille de route psychologique » et « déclaration de présence » vous disent quelque chose ? L’APSSAP vous les présentera dans son nouveau Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement. Ce guide fait connaître les bonnes pratiques de prévention à adopter avant, pendant et après vos visites. Cette mise à jour du guide vise également à aider les différentes instances à bonifier leurs programmes de mesures préventives en violence ainsi que leurs procédures internes pour le personnel qui rencontre de la clientèle à l’extérieur de l’établissement.

Strengthening Mental Health and Wellness During COVID-19

Source : Health System News
Consciente des pressions accrues auxquelles sont confrontés les travailleurs de la santé de l’Ontario et d’autres employés de soutien essentiels travaillant dans les hôpitaux de la province, l’AHO a rassemblé un certain nombre de ressources facilement accessibles sur la santé mentale provenant de diverses sources de premier plan (internationales, nationales et provinciales), comme l’OMS et les CDC aux États-Unis, ainsi qu’un certain nombre de ressources provenant des hôpitaux de l’Ontario.

Travailler avec des TMS chroniques: tout ce que vous devez savoir

Source : EU-OSHA
Avec un soutien et des ajustements appropriés, de nombreux travailleurs souffrant de troubles musculo-squelettiques (TMS) chroniques peuvent continuer à travailler. Notre nouvelle fiche d’information et notre infographie – disponibles dès à présent dans le domaine prioritaire des maladies chroniques du site web de la campagne Allégez la charge – expliquent comment des mesures simples pour aider une personne à rester au travail peuvent souvent profiter à l’ensemble de la main-d’œuvre.

Social Media Fuels COVID-19 Vaccine Fear: Misinformation guide may help clear a thicket of falsehoods

Source : Hospital Employee Health, 2021-05.
Pour lutter contre la prolifération des fausses informations et de la désinformation sur les vaccins qui se répandent sur les médias sociaux, les agences de santé publique et les partenaires universitaires ont créé un guide de terrain sur les fausses informations sur les vaccins, qui explique comment répondre aux fausses informations qui nuisent à l’adoption des vaccins COVID-19.

Protégeons la santé mentale au travail

Source : Protégeons la santé mentale au travail
En 2007, une collaboration entre des chercheurs de la faculté des sciences de la santé de l’Université Simon Fraser, en Colombie-Britannique (Canada), le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et la compagnie d’assurance Canada Vie a permis la création d’un site Web sur la santé mentale. Protégeons la santé mentale au travail offre des ressources gratuites pour évaluer la santé et la sécurité psychologiques dans tout type d’entreprise et apporter des solutions aux problèmes rencontrés. Une révision du site Web a été effectuée en 2020 afin d’assurer la pertinence des informations sur les politiques, la législation et la littérature scientifique dans ce domaine.