Addressing Mental Health Factors to Improve Outcomes in Work-Related COVID-19: A Retrospective Study of Frontline Workers

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude rétrospective a examiné les avantages de l’ajout de services psychologiques pour les travailleurs de première ligne dont le rétablissement de la COVID-19 est retardé en raison de facteurs de stress psychosociaux et/ou de troubles mentaux.

Determinants of Stress, Depression, Quality of Life, and Intent to Leave in Washington State Emergency Medical Technicians During COVID-19

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude caractérise les déterminants du stress, de la dépression, de la qualité de vie et de l’intention de partir chez les techniciens médicaux d’urgence (EMT) de la région de Puget Sound, Washington, pendant la pandémie de COVID-19 et identifie les domaines d’intervention sur ces résultats.

Risk Factors for Developing Concurrent Posttraumatic Stress Injury After Work-Related Musculoskeletal Injury: A Case-Control Study

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à étudier les facteurs de risque de développement d’un syndrome de stress post-traumatique (SSPT) concomitant chez les travailleurs victimes de lésions musculo-squelettiques (LMS) liées au travail.

Work Stress and Willingness of Nursing Aides during the COVID-19 Pandemic

Source : Healthcare.
Pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19), les aides-soignants (AS) ont subi un stress professionnel plus important que d’habitude parce qu’ils travaillaient dans des environnements hautement contagieux. Cela peut avoir influencé leur moral au travail et leur volonté de travailler, ce qui peut réduire la satisfaction des patients, influencer leur santé physique et mentale, et même mettre en danger la sécurité des patients ou provoquer l’effondrement du système médical.

A Moderated Mediation Analysis of New Work-Related Stressors, Psychological Distress, and Absenteeism in Health Care During a Pandemic: Is Recognition the Cure for Preventing Falling in Battle?

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Nous avons cherché à évaluer les effets de nouveaux facteurs de stress liés au travail sur la détresse psychologique et l’absentéisme et le rôle de la reconnaissance dans ces relations.

I’d rather know what to expect … Work unpredictability as contemporary work stressor with detrimental implications for employees’ daily wellbeing

Source : Work & Stress.
En particulier dans les emplois à forte intensité de connaissances, les employés sont de plus en plus confrontés à des tâches complexes et en constante évolution. Ces évolutions font qu’il est difficile pour les employés d’anticiper les tâches de travail à venir et les activités associées, y compris les méthodes, les exigences de temps et les problèmes potentiels survenant dans le processus de travail. Nous présentons trois arguments pour lesquels cette imprévisibilité du travail représente un facteur de stress professionnel contemporain qui affecte les employés jusqu’au-delà des heures de travail et qui est donc associé à un bien-être quotidien moindre le soir

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

I’d rather know what to expect … Work unpredictability as contemporary work stressor with detrimental implications for employees’ daily wellbeing

Source : Work & Stress.
En particulier dans les emplois à forte intensité de connaissances, les employés sont de plus en plus confrontés à des tâches complexes et en constante évolution. Ces évolutions font qu’il est difficile pour les employés d’anticiper les tâches de travail à venir et les activités associées, y compris les méthodes, les exigences de temps et les problèmes potentiels survenant dans le processus de travail. Nous présentons trois arguments pour lesquels cette imprévisibilité du travail représente un facteur de stress professionnel contemporain qui affecte les employés jusqu’au-delà des heures de travail et qui est donc associé à un bien-être quotidien moindre le soir

Sleep Disorders and Mental Stress of Healthcare Workers during the Two First Waves of COVID-19 Pandemic: Separate Analysis for Primary Care

Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact de COVID-19 sur le sommeil et le stress mental des professionnels de santé, avec une analyse séparée pour les professionnels de santé du secteur primaire.