Équipe doc ASSTSAS

The Daily Basic Psychological Need Satisfaction and Work Engagement of Nurses: A ‘Shortitudinal’ Diary Study

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Source : Healthcare.
La satisfaction et l’engagement au travail du personnel infirmier sont liés aux résultats des patients. Les infirmières de nuit fournissent des soins de santé à la population et font face à des défis uniques dans l’exécution de leurs tâches de soins de santé. Par conséquent, l’étude actuelle visait à examiner la satisfaction des besoins fondamentaux quotidiens et l’engagement professionnel des infirmières de nuit en fonction de la satisfaction de trois besoins psychologiques fondamentaux, comme l’indique la théorie de l’autodétermination.

Palliative care delivery at nursing homes before and after an educational intervention from professionals’ perspective: A pre–post design

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Source : Scandinavian Journal of Caring Sciences.
Les principes des soins palliatifs ont été développés dans les hospices et les unités spécialisées de soins palliatifs et n’ont pas été suffisamment adaptés et évalués dans les maisons de retraite. Par conséquent, une intervention éducative dans une perspective de formation interprofessionnelle a été réalisée dans le cadre du projet  » Implementation of Knowledge-Based Palliative Care in Nursing Homes « . L’objectif de cette étude était d’évaluer l’expérience des professionnels en matière de prestation de soins palliatifs avant et après l’intervention éducative.

Burnout and the role of authentic leadership in academic medicine

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Source : BMC Health Services Research.
Récemment, il est apparu de plus en plus clairement que la réduction de l’épuisement professionnel chez le personnel de la santé nécessite des efforts organisationnels importants qui incluent l’intégration de stratégies de leadership.

Simulating a Hockey Hub COVID-19 Mass Vaccination Facility

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Source : Healthcare.
Dans cet article, nous présentons un outil de simulation qui a été créé pour modéliser le fonctionnement d’une clinique de type hockey hub. Cet outil a été développé à l’aide d’AnyLogic et simule le processus de déplacement des individus dans une clinique de vaccination de type centre de hockey.

Home care for patients with dirty homes: a qualitative study of the problems experienced by nurses and possible solutions

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Source : BMC Health Services Research.
Les infirmières à domicile sont souvent les premiers professionnels des soins à entrer dans une maison sale. Les problèmes perçus et les besoins de soutien des infirmières à domicile dans ces situations sont largement méconnus.

Analysis of the Psychosocial Impact of the COVID-19 Pandemic on the Nursing Staff of the Intensive Care Units (ICU) in Spain

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Source : Healthcare.
L’urgence de santé publique, causée par le COVID-19, a entraîné un fort épuisement physique et mental chez les travailleurs de la santé. Cette recherche a été conçue dans le but de décrire l’impact psychosocial de la pandémie de COVID-19 sur les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) et d’identifier les facteurs de risque associés.

The Communication Challenges and Strength of Nurses’ Intensive Corona Care during the Two First Pandemic Waves: A Qualitative Descriptive Phenomenology Study

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Source : Healthcare.
Les infirmières de soins intensifs travaillant avec des patients atteints d’une grave maladie COVID-19 sont au centre et en première ligne de la pandémie dynamique, ce qui pose des défis de communication et exige d’elles une force inhabituelle. L’objectif de l’étude était de saisir l’expérience vécue des défis et des forces en matière de communication des infirmières en soins intensifs qui s’occupent de patients atteints de la maladie COVID-19 au cours des deux premières vagues de la pandémie.

A meta-analysis of experienced incivility and its correlates: Exploring the dual path model of experienced workplace incivility

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude propose et examine un modèle théorique à double voie de l’incivilité vécue au travail en utilisant des relations méta-analytiques (k = 246 ; N = 145, 008) entre l’incivilité vécue et des corrélats fréquents.

Because I know how it hurts: Employee bystander intervention in customer sexual harassment through empathy and its moderating factors

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Le harcèlement sexuel par les clients (CSH) est un problème persistant qui nuit au bien-être des travailleurs dans de nombreuses industries de services. L’intervention des témoins sur le lieu de travail est donc essentielle pour prévenir et faire cesser les comportements inappropriés des clients, ainsi que pour atténuer les effets néfastes de ce harcèlement sur les travailleurs. Cependant, les recherches précédentes ont rarement examiné ce qui peut faciliter les comportements d’intervention des employés spectateurs dans les incidents de CSH. En s’inspirant de la recherche sur l’empathie et le comportement social et du modèle ardeur : Cost-reward dans la littérature de psychologie sociale, cette recherche examine si l’observation fréquente de CSH au travail est liée à l’empathie des employés spectateurs envers les cibles, qui est ensuite positivement liée aux comportements d’intervention des spectateurs.

Close physical proximity on the job—An exposure matrix

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Source : American Journal of Industrial Medicine.
Le lieu de travail est un lieu de transmission du coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2) par les gouttelettes respiratoires et les aérosols pour les personnes qui travaillent à proximité d’autres personnes. À l’heure actuelle, il existe peu de méthodes pour évaluer l’exposition au SRAS-CoV-2. Comme la profession sert de mesure de substitution, les matrices d’exposition professionnelle (MIP) peuvent être utiles pour évaluer l’exposition de la population pour une partie de l’exposition.