Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’évaluer et synthétiser les recherches qui ont porté sur la résilience des infirmières, afin de mieux comprendre ce qui, selon les infirmières, affecte leur résilience, leurs expériences et l’impact de la résilience sur les infirmières, les patients et les employeurs.
Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a pour but d’appliquer la théorie du travail émotionnel de Hochschild aux soins d’urgence et de découvrir les règles de sentiments spécifiques à la spécialité qui sous-tendent ce travail. Malgré l’importance du bien-être des infirmières, le travail émotionnel des infirmières (qui a une grande influence sur le bien-être) reste négligé.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’objectif de cette étude était d’examiner si le personnel ambulancier suédois diffère des autres groupes professionnels en ce qui concerne l’ampleur des problèmes de santé.
Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
Ce document traite de l’élaboration d’un modèle d’estimation des coûts du stress lié au travail, basé sur l’exposition aux risques psychosociaux et l’absence du travail. Il présente les résultats de sa mise en œuvre et de son évaluation dans deux organisations en Italie, en utilisant des outils de niveau national développés par l’autorité italienne pour les accidents du travail (INAIL). Il fournit également des recommandations pour le développement de méthodes de calcul des coûts similaires dans d’autres pays.
Source : Healthcare.
Les infirmiers et infirmières sont souvent victimes de fatigue physique et mentale liée au travail. Cette étude a cherché à identifier les niveaux de fatigue physique et mentale présents chez les infirmières coréennes et à discerner les facteurs influençant leur apparition. Cette étude transversale a analysé les données de la Korea Nurses’ Health Study (KNHS). Au total, 14 839 infirmières hospitalières ont été évaluées par une analyse de régression hiérarchique. Les scores moyens de fatigue physique et mentale étaient de 12,57 et 5,79 points, respectivement. Après ajustement des variables confondantes, le service de travail a eu une influence significative sur la fatigue physique et mentale, c’est-à-dire que les infirmières travaillant dans des unités de soins spéciaux ont connu des degrés de fatigue physique et mentale plus importants que celles travaillant dans des unités générales. La fatigue du personnel infirmier est un élément important à surveiller pour assurer le bien-être continu des infirmières ainsi que de bons niveaux de sécurité des patients. Il est donc nécessaire d’établir une stratégie pour atténuer la fatigue du personnel infirmier tout en tenant compte des caractéristiques des services spécifiques. Dans la pratique des soins infirmiers, il convient d’envisager l’introduction d’un programme de conseil et la garantie de temps de repos pouvant atténuer la fatigue mentale et physique des infirmières travaillant dans les unités de soins spéciaux.
Source : Social Work in Health Care.
Pour les praticiens du travail social dans les établissements de soins de santé, l’autosoin peut être un outil intégral pour atténuer les facteurs de stress associés à la COVID-19. Cependant, les recherches qui examinent l’impact des crises de santé publique, comme COVID-19, sont au mieux nominales. Cette étude exploratoire a examiné l’impact de COVID-19 sur les pratiques d’autosoins des travailleurs sociaux de la santé qui se sont identifiés comme tels (N = 2 460) dans un État du sud-est. Les données primaires ont été collectées par le biais d’une enquête électronique et évaluées par une étude rétrospective pré/post. Les analyses ont comparé les pratiques avant et après que COVID-19 ait été déclaré pandémie. Dans l’ensemble, les données suggèrent que les participants ont connu une diminution significative des pratiques d’autosoins avant et après la pandémie dans de nombreux domaines. En outre, les résultats indiquent que les participants qui se sont identifiés comme étant mariés, financièrement stables, travaillant à distance et en bonne santé physique et mentale ont adopté des pratiques d’autogestion des soins nettement plus nombreuses que les autres participants, à la fin de l’enquête. Cette étude souligne la nécessité de favoriser des cultures professionnelles de soutien qui incluent le développement de compétences en matière de pratiques d’autosoins, en particulier pendant les crises à grande échelle, comme COVID-19.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
Cette étude examine les relations entre les facteurs liés au travail – le stress et la fatigue, les compétences cognitives – la conscience de la situation et la flexibilité cognitive, les comportements dangereux et l’implication dans des incidents de sécurité parmi les membres d’équipage des services médicaux d’urgence (EMS), et si les compétences cognitives et les comportements dangereux ont ensemble un effet indirect sur la relation entre les facteurs liés au travail et l’implication dans des incidents de sécurité.
Source : International Journal of Safe Patient Handling & Mobility (SPHM).
Même en cas de pandémie, la formation du personnel, nouveau et existant, aux pratiques sécuritaires de manipulation des patients est essentielle au bien-être de tout le personnel, y compris des patients. Ces mesures préventives tiennent compte des implications de ce qui peut s’ensuivre si les employés ne sont pas correctement formés pour manipuler les patients et utiliser les équipements. Les données indiquent que le coût monétaire des blessures liées au travail est important. Cet article sert d’introduction à la mise en œuvre d’un programme de formation à la manipulation sécuritaire des patients dans un grand réseau de soins de santé. Il s’appuie sur l’expérience d’acteurs essentiels, tant internes qu’externes, pour fournir un programme complet et éclairant de Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB). L’article comprend en outre des conseils fondamentaux pour garantir un programme de formation sûr qui respecte les protocoles de distanciation sociale et de contrôle des infections pour toutes les personnes concernées afin que le programme de manipulation sûre des patients reste viable pendant ces périodes critiques. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont les blessures les plus souvent citées par les infirmières. Souvent, ces blessures peuvent être gravement débilitantes ou mettre fin à la carrière.
Source : Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Les interventions de soutien des superviseurs sur le lieu de travail offrent un mécanisme efficace, bien que sous-utilisé, pour améliorer le bien-être des employés, ce qui peut présenter des avantages importants, en particulier pour les groupes peu étudiés comme les vétérans de l’armée dans la main-d’œuvre civile. La présente étude s’est appuyée sur un journal quotidien en deux vagues pour tester l’efficacité d’une formation de superviseur solidaire sur les émotions positives et négatives des employés vétérans. Les journaux intimes quotidiens sont essentiels à la compréhension du bien-être, car ils permettent de saisir avec précision les émotions telles qu’elles sont vécues, sans biais rétrospectifs qui reflètent des évaluations émotionnelles plus globales.
Source : Occupational Medicine.
Des rapports transversaux émergents montrent que la pandémie de COVID-19 et les restrictions sociales qui y sont liées ont un impact négatif sur les comportements liés au mode de vie et la santé mentale des populations en général. Nous avons ajouté un suivi après l’achèvement d’un essai clinique parmi les employés de bureau pour mesurer longitudinalement le comportement sédentaire, l’activité physique, le sommeil, l’alimentation, l’humeur, la qualité de vie et la santé liée au travail en utilisant des questionnaires et des enquêtes validés. Nous avons comparé les résultats évalués avant et pendant les restrictions COVID-19 en matière de logement à domicile.