Source : The Journal for Nurse Practitioners.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact de la COVID-19 sur le stress ressenti par les infirmières praticiennes/infirmiers et leur désir de continuer à travailler comme prestataires de soins de santé.
Source : Nursing Administration Quarterly.
La réponse à la pandémie de la maladie à coronavirus de 2019 (COVID-19) risque d’exacerber l’anxiété, l’épuisement professionnel, la fatigue et la détresse que connaissent déjà les infirmières en nombre croissant. Un programme novateur de partenariat pour le bien-être a été élaboré dans le but d’améliorer la santé et le bien-être des infirmières de première ligne pendant la pandémie COVID-19 et au-delà.
Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’étudier le niveau de charge de travail mental des infirmières qui aident la zone la plus touchée pendant la pandémie de Coronavirus 2019 (COVID-19) et explorer les sous-types d’infirmières concernant leur charge de travail mental.
Source : Stress and Health.
Étant donné les effets néfastes de l’épuisement professionnel pour les individus et les organisations, il est d’une importance cruciale de mieux comprendre les actions que les employés entreprennent de leur propre initiative pour prévenir l’épuisement professionnel. Si une telle prévention proactive de l’épuisement professionnel est susceptible de réduire les plaintes pour épuisement professionnel, ces activités peuvent également être contrariées par des niveaux d’épuisement élevés. Cela signifie que la prévention proactive de l’épuisement professionnel et l’épuisement professionnel peuvent s’influencer négativement l’un l’autre au fil du temps.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer les relations entre la résilience, l’empathie, la fatigue de compassion, l’engagement au travail et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises en hémodialyse.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de décrire le niveau d’engagement professionnel des professionnels de la santé actifs pendant la pandémie de COVID-19, et sa relation avec la détresse psychologique en fonction de la catégorie professionnelle.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de développer et mettre en œuvre un programme de soutien psychologique ciblé pour les infirmières de première ligne impliquées dans la gestion de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19).
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’association entre les stratégies de régulation cognitive des émotions et l’anxiété et la dépression chez les infirmières pendant l’épidémie de COVID-19.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer la relation entre le harcèlement au travail et la santé mentale, en se concentrant sur l’effet indirect des réponses au stress post-traumatique et la modération de la perception du harcèlement au travail par les infirmières.
Source : Journal of Advanced Nursing.
Examiner la perception des compétences des infirmières nouvellement diplômées en matière de gestion des décès et de la mort et la relation avec l’auto-efficacité et l’anxiété face à la mort.