Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS)

Source : Références en santé au travail.
Ce document appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.

Assessment of the Anxiety Level of Andalusian Podiatrists during the COVID-19 Pandemic: The Increase Phase

Source : Healthcare, 2020-12.
L’objectif de l’étude est d’évaluer dans un groupe de podologues, travaillant au niveau national, leurs connaissances, leur perception et leur degré d’anxiété liés à la pandémie COVID-19, grâce à l’utilisation d’un questionnaire spécifiquement développé à cet effet dans la phase initiale de la pandémie. Nous avons utilisé une étude descriptive transversale avec 302 participants, avec une technique d’échantillonnage intentionnel. Le degré de perception et de connaissance des podologues sur COVID-19 a été analysé ainsi que l’impact cognitif de la situation de confinement.

Stress, Burnout, and Low Self-Efficacy of Nursing Professionals: A Qualitative Inquiry

Source : Healthcare, 2020-12.
Les infirmières sont confrontées à un niveau élevé de stress et d’épuisement professionnel en raison de responsabilités surchargées, ce qui peut entraîner un faible niveau d’auto-efficacité. Du point de vue des professionnels des soins infirmiers, la recherche vise à comprendre quelles sont les sources de stress et d’épuisement professionnel qui réduiraient l’auto-efficacité et le ratio déséquilibré des patients et comment les professionnels des soins infirmiers décriraient leurs expériences, les sources de stress et d’épuisement professionnel et leur auto-efficacité.

Older Adults and the Mental Health Effects of COVID-19

Source : JAMA, 11/20/2020.
Ce point de vue résume les éléments qui suggèrent que, contre toute attente, les personnes âgées en tant que groupe pourraient être plus résistantes à l’anxiété, à la dépression et aux troubles de santé mentale liés au stress caractéristiques des populations plus jeunes pendant la phase initiale de la pandémie de COVID-19.

Prevalence of symptoms of depression, anxiety, insomnia, posttraumatic stress disorder, and psychological distress among populations affected by the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis

Source : Psychiatry Research, 1/1/2021.
Nous avons effectué une revue systématique et une méta-analyse pour estimer la prévalence combinée de la dépression, de l’anxiété, de l’insomnie, du SSPT et de la détresse psychologique (DP) liés à la COVID-19 parmi les populations touchées. Les résultats suggèrent que les conséquences à court terme de la COVID-19 sur la santé mentale sont aussi élevées dans les pays touchés et selon le sexe. Cependant, les rapports d’insomnie sont significativement plus élevés chez les travailleurs de la santé que dans la population générale.

Psychological Impacts of the New Ways of Working (NWW): A Systematic Review

Source : International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020-01.
Number: 14 Publisher: Multidisciplinary Digital Publishing Institute

Harmonized definition of occupational burnout: A systematic review, semantic analysis, and Delphi consensus in 29 countries

Source : Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 12/1/2020.
Cette étude présente une définition d’épuisement professionnel qui a été approuvé par des experts de vingt-neuf pays du Network on the Coordination and Harmonisation of European Occupational Cohorts (OMEGA-NET).

Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS)

Source : Références en santé au travail, 2020-03.
Ce document appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.

Le bruit dans les bureaux ouverts : comprendre pour agir

Source : Références en santé au travail, 2020-09.
Dans les bureaux ouverts, le bruit représente la première source de gêne pour les salariés. Afin d’évaluer cette nuisance, des mesures acoustiques, permettant d’objectiver les niveaux sonores ainsi que les indices de qualité acoustique du local (temps de réverbération, décroissance spatiale), sont indispensables, mais ne suffisent pas à expliquer à elles seules la gêne ressentie. Évaluer la gêne sonore, c’est non seulement prendre en compte les aspects physiques du bruit, mais également les aspects psychologiques, c’est-à-dire la façon dont ils sont perçus par les salariés. Le questionnaire Gêne Acoustique dans les Bureaux Ouverts (GABO) est un outil simple et rapide permettant de compléter les mesures physiques en évaluant l’environnement sonore des bureaux ouverts par la connaissance du ressenti et du bien-être des salariés.