Relationship between insomnia and rest time between shifts among shift workers: A multicenter cross-sectional study

Source : Journal of Occupational Health.
Un temps de repos de moins de 11 heures pris par un travailleur posté entre deux postes est défini comme un retour rapide. Il est démontré que le retour rapide diminue le temps de sommeil en réduisant le temps de repos, en diminuant la somnolence et l’épuisement et en augmentant le nombre de jours de maladie pris par les employés. Par conséquent, dans cette étude rétrospective multicentrique, l’association entre le retour rapide et l’incidence de l’insomnie a été établie à l’aide du questionnaire sur le travail de nuit du Korean Workers Health

Relationship between insomnia and rest time between shifts among shift workers: A multicenter cross-sectional study

Source : Journal of Occupational Health.
Un temps de repos de moins de 11 heures pris par un travailleur posté entre deux postes est défini comme un retour rapide. Il est démontré que le retour rapide diminue le temps de sommeil en réduisant le temps de repos, en diminuant la somnolence et l’épuisement et en augmentant le nombre de jours de maladie pris par les employés. Par conséquent, dans cette étude rétrospective multicentrique, l’association entre le retour rapide et l’incidence de l’insomnie a été établie à l’aide du questionnaire sur le travail de nuit du Korean Workers Health

My job impacts my sleep: signs and symptoms of insomnia among healthcare workers

Source : Industrial Health.
L’insomnie potentielle chez les travailleurs de la santé est une préoccupation de santé publique car elle peut dégrader la qualité des soins aux patients. Nous avons examiné la prévalence des symptômes d’insomnie chez les travailleurs de la santé et leur besoin perçu d’une intervention sur le sommeil.

Associations between exposure to workplace bullying and insomnia: a cross-lagged prospective study of causal directions

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Il a été établi que le harcèlement au travail est un corrélat important des problèmes de sommeil. Cependant, on sait peu de choses sur la direction causale entre les brimades et le sommeil. L’objectif de cette étude était d’examiner les relations temporelles entre les brimades et les symptômes d’insomnie.

More than half of COVID-19 health care workers at risk for mental health problems

Source : ScienceDaily
Une nouvelle étude suggère que plus de la moitié des médecins, des infirmières et des intervenants d’urgence impliqués dans les soins COVID-19 pourraient être exposés à un ou plusieurs problèmes de santé mentale, notamment un stress traumatique aigu, la dépression, l’anxiété, la consommation problématique d’alcool et l’insomnie. Les chercheurs ont constaté que le risque de ces problèmes de santé mentale était comparable aux taux observés lors de catastrophes naturelles, telles que le 11 septembre et l’ouragan Katrina.

Prevalence of symptoms of depression, anxiety, insomnia, posttraumatic stress disorder, and psychological distress among populations affected by the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis

Source : Psychiatry Research, 1/1/2021.
Nous avons effectué une revue systématique et une méta-analyse pour estimer la prévalence combinée de la dépression, de l’anxiété, de l’insomnie, du SSPT et de la détresse psychologique (DP) liés à la COVID-19 parmi les populations touchées. Les résultats suggèrent que les conséquences à court terme de la COVID-19 sur la santé mentale sont aussi élevées dans les pays touchés et selon le sexe. Cependant, les rapports d’insomnie sont significativement plus élevés chez les travailleurs de la santé que dans la population générale.

Short-term trajectories of workplace bullying and its impact on strain: A latent class growth modeling approach.

Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Dans cette étude, en examinant les trajectoires de l’intimidation au travail au fil du temps et leurs associations avec les indicateurs de tension (c’est-à-dire l’insomnie et l’anxiété/dépression), nous apportons de nouveaux éclairages sur la dynamique temporelle de l’intimidation au travail.