A Cross-Sectional Survey of the Workplace Factors Contributing to Symptoms of Anxiety and Depression Among Nurses and Physicians During the First Wave of COVID-19 Pandemic in Two US Healthcare Systems

Source : Annals of Work Exposures and Health.
L’anxiété et la dépression chez les médecins et les infirmières pendant la pandémie de COVID-19 aux États-Unis ne sont pas bien décrites et leurs causes modifiables sont mal comprises.Nous avons mené une enquête transversale sur les symptômes d’anxiété et de dépression (Hospital Anxiety and Depression Scale) chez les médecins et les infirmières de deux systèmes de santé américains entre juin et septembre 2020.

Prendre en charge les risques psychosociaux au travail

Source : Convergence SST.
Dans la dernière publication de Convergence SST, je vous invitais à sonder vos gens et à être à leur écoute pour mieux les accompagner, dans un contexte où la pandémie de COVID-19 avait forcé les employeurs à repenser l’organisation du travail. Ces changements ont généré stress, anxiété, insécurité… et ces sentiments risquent de perdurer, car le monde du travail continuera de se transformer. Mais souffrir au travail ne devrait jamais être une option!

Addressing Mental Health Factors to Improve Outcomes in Work-Related COVID-19: A Retrospective Study of Frontline Workers

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude rétrospective a examiné les avantages de l’ajout de services psychologiques pour les travailleurs de première ligne dont le rétablissement de la COVID-19 est retardé en raison de facteurs de stress psychosociaux et/ou de troubles mentaux.

The “Mask Effect” of the Emotional Factor in Nurses’ Adaptability to Change: Mental Health in a COVID-19 Setting

Source : Healthcare.
Lors de catastrophes sanitaires, comme l’actuelle pandémie de COVID-19, les infirmières sont exposées à des situations très stressantes découlant de leur travail et de leur activité personnelle. Le développement de stratégies d’adaptation à de telles situations peut améliorer la santé physique et mentale des infirmières. Cette étude a analysé l’adaptabilité des infirmières au changement, avec une attention particulière aux variables socio-démographiques dans un contexte de COVID-19, et a identifié les répercussions sur leur santé.

Symptoms of Mental Health Conditions and Suicidal Ideation Among State, Tribal, Local, and Territorial Public Health Workers

Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
En 2021, les travailleurs de la santé publique ont signalé des niveaux élevés de symptômes d’au moins un problème de santé mentale (dépression, anxiété ou syndrome de stress post-traumatique [SSPT]). Une enquête menée en 2022 auprès de 26 069 travailleurs de la santé publique a montré qu’une prévalence plus élevée de SSPT était associée à un plus grand nombre d’heures de travail hebdomadaires et à davantage de temps consacré aux activités d’intervention dans le cadre de l’enquête COVID-19. La plupart (75,5 %) des répondants ne pensaient pas que leur employeur augmentait le soutien à la santé mentale. Pour soutenir la santé mentale des travailleurs de la santé publique, les agences de santé publique peuvent modifier les facteurs liés au travail, notamment en apportant des changements organisationnels pour les interventions d’urgence et en facilitant l’accès aux ressources et services de santé mentale.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.