Determinants of Stress, Depression, Quality of Life, and Intent to Leave in Washington State Emergency Medical Technicians During COVID-19

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude caractérise les déterminants du stress, de la dépression, de la qualité de vie et de l’intention de partir chez les techniciens médicaux d’urgence (EMT) de la région de Puget Sound, Washington, pendant la pandémie de COVID-19 et identifie les domaines d’intervention sur ces résultats.

Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid-19 pandemic

Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.

Symptoms of Mental Health Conditions and Suicidal Ideation Among State, Tribal, Local, and Territorial Public Health Workers

Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
En 2021, les travailleurs de la santé publique ont signalé des niveaux élevés de symptômes d’au moins un problème de santé mentale (dépression, anxiété ou syndrome de stress post-traumatique [SSPT]). Une enquête menée en 2022 auprès de 26 069 travailleurs de la santé publique a montré qu’une prévalence plus élevée de SSPT était associée à un plus grand nombre d’heures de travail hebdomadaires et à davantage de temps consacré aux activités d’intervention dans le cadre de l’enquête COVID-19. La plupart (75,5 %) des répondants ne pensaient pas que leur employeur augmentait le soutien à la santé mentale. Pour soutenir la santé mentale des travailleurs de la santé publique, les agences de santé publique peuvent modifier les facteurs liés au travail, notamment en apportant des changements organisationnels pour les interventions d’urgence et en facilitant l’accès aux ressources et services de santé mentale.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

Investigating the impact of modified mindfulness-based stress reduction (MBSR) program on occupational burnout and other mental health status among nonmedical staff in a hospital: a randomized controlled trial

Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’épuisement professionnel est une réponse psychologique prolongée à un facteur de stress interpersonnel de longue date au travail. Il peut évoluer vers d’autres maladies mentales, comme l’anxiété et la dépression. Dans la société d’aujourd’hui, l’épuisement professionnel est devenu très répandu, et il constitue actuellement un sérieux défi pour les systèmes de santé. Cette étude avait pour but d’étudier l’impact de la formation à la pleine conscience sur le burnout et la dépression, l’anxiété et le stress du personnel non médical dans un hôpital de Shiraz-Iran.

Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

Sleep Disorders and Mental Stress of Healthcare Workers during the Two First Waves of COVID-19 Pandemic: Separate Analysis for Primary Care

Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact de COVID-19 sur le sommeil et le stress mental des professionnels de santé, avec une analyse séparée pour les professionnels de santé du secteur primaire.

Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid-19 pandemic

Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.

A Model of Depression in University Faculty, Staff, and Healthcare Workers Using an Automated Mental Health Screening Tool

Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude est d’examiner les relations entre les heures de travail, le stress, les heures de sommeil, le burnout, le PTSD, l’anxiété et la dépression rapportés par les employés des centres médicaux universitaires.