Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la contamination interne par les médicaments antinéoplasiques (MA) chez le personnel infirmier des centres hospitaliers français, en utilisant des méthodes analytiques très sensibles.
Source : Hospital Employee Health.
Une nouvelle étude sur le suicide des infirmières, qui a comporté un examen méticuleux des dossiers de décès et d’autres documents, a révélé que les infirmières qui quittent la profession en raison d’une toxicomanie, de problèmes de santé mentale ou de douleurs chroniques sont exposées au risque de suicide.
Source : Journal of Occupational Health.
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (LMS) sont des lésions professionnelles courantes chez les infirmières. De plus, le travail en équipes rotatives et irrégulières peut exacerber la tension musculaire et la douleur chez les infirmières. L’objectif de cette étude était d’examiner les différences entre les infirmières travaillant en poste fixe de jour (FDS) et les infirmières travaillant en poste rotatif et irrégulier (RS + IS) en matière de LATR en utilisant une revue systématique de la littérature et une méta-analyse.
Source : Journal of Occupational Health.
Cette étude transversale visait à analyser l’association entre l’épuisement professionnel, les facteurs liés au travail et le syndrome métabolique (SM) chez les infirmières de plusieurs départements d’un hôpital tertiaire de Taïwan. L’exploration de biomarqueurs pourrait permettre une prévention.
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
La dynamique sur le lieu de travail est tumultueuse. La réduction des effectifs au sein des organisations est une stratégie permettant d’adapter le personnel aux volumes. La démoralisation des survivants et la perte de confiance dans l’organisation sont les principales conséquences de la réduction des effectifs. Ces réactions émotionnelles profondes à la violation du contrat psychologique se traduisent par une diminution du comportement de citoyenneté organisationnelle, de l’engagement organisationnel, de la productivité et du désir des employés de travailler ailleurs.
Source : Safety & Health.
Ann Arbor, MI – Les infirmières sont près de deux fois plus susceptibles de se suicider que la population féminine américaine en général, et 70 % plus susceptibles que les femmes médecins, selon les résultats d’une étude récente menée par des chercheurs de l’Université du Michigan.
Source : JAMA Psychiatry.
L’objectif de cette étude était d’estimer l’incidence nationale du suicide chez les infirmières et examiner les caractéristiques des suicides d’infirmières par rapport aux médecins et à la population générale.
Source : Safety and Health at Work.
La violence au travail (VLT) est une source de préoccupation croissante dans le monde entier et les organisations de soins de santé ne font pas exception. Les infirmières peuvent être sujettes à toutes sortes de violence au travail en raison de leur position de première ligne dans les établissements de santé. L’objectif de cette étude systématique est d’identifier et d’examiner différentes interventions visant à réduire l’ampleur et la prévalence de la violence au travail à l’encontre du personnel infirmier.
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de tester l’efficacité d’une journée de retraite sur la résilience sur les niveaux d’anxiété des professionnels de la santé, leur intention de s’engager dans des pratiques de pleine conscience et leur auto-efficacité en matière de pleine conscience.
Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’influence de l’intelligence émotionnelle du leader sur la culture de travail qui prévaut dans les équipes et qui, en fin de compte, a un impact sur l’intention des infirmières de quitter leur emploi.