Turnover prevention: The direct and indirect association between organizational job stressors, negative emotions and professional commitment in novice nurses

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Objectifs: Obtenir un aperçu des facteurs de stress les plus importants pour l’engagement professionnel des infirmières débutantes et savoir si ces facteurs de stress sont liés à des émotions négatives. Conception L’étude a utilisé un modèle de cohorte d’observation. Méthodes : Les facteurs organisationnels de stress au travail ont été dérivés de 580 entrées de journal intime de 18 infirmières débutantes, combinées à des mesures sur les émotions et l’engagement. Les journaux intimes ont été recueillis de septembre 2013 à septembre 2014. La modélisation du cheminement des résultats a révélé que le manque de soutien des collègues, les expériences négatives avec les patients et les confrontations avec des événements existentiels étaient les plus fortement liés à l’engagement professionnel par le biais d’émotions négatives. D’autres facteurs de stress organisationnels indirectement et négativement liés à l’engagement sont la complexité des soins, le manque de contrôle et le déséquilibre entre le travail et la vie privée ; seules les exigences professionnelles conflictuelles et le manque de contrôle sont directement liés à l’engagement professionnel.

Effectiveness of a psychoeducational intervention for caregivers of People With Dementia with regard to burden, anxiety and depression: A systematic review

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Étude ayant pour objectif d’évaluer l’efficacité des interventions psychoéducatives en ce qui concerne le fardeau, l’anxiété et la dépression chez les aidants familiaux de personnes atteintes de démence vivant à domicile. Dans la démence, la famille assume le rôle d’aidant principal, en maintenant le patient dans un bon état de santé. Néanmoins, la charge, l’anxiété et la dépression peuvent avoir des répercussions négatives sur les aidants. C’est pourquoi il est recommandé d’apporter un soutien professionnel par le biais de programmes psychoéducatifs, en tant qu’interventions visant à améliorer la santé des soignants.

Sexual harassment of Israeli nurses by patients and missed nursing care – A hidden population study

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Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude vise à sensibiliser le public à un antécédent de soins infirmiers manqués. Les soins infirmiers manqués sont associés de manière négative aux résultats des patients, c’est pourquoi les hôpitaux emploient des stratégies pour atténuer les soins manqués. Si les antécédents de soins infirmiers manqués résultant de l’environnement de travail des infirmières sont reconnus, le harcèlement sexuel par les patients ne l’est pas.

Occupational strain and job satisfaction: The job demand-resource moderation-mediation model in hemodialysis units

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif est d’examiner si les ressources professionnelles modèrent la relation entre les exigences du travail et la pression professionnelle, et si la pression professionnelle modère la relation entre les exigences du travail et la satisfaction au travail. Le modèle Demande d’emploi – Ressources suggère que les demandes d’emploi et les ressources professionnelles sont liées à la pression professionnelle, et que la pression professionnelle est associée à la satisfaction professionnelle.

The effect of mindfulness training on burnout syndrome in nursing: a systematic review and meta-analysis

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome d’épuisement professionnel est un risque professionnel courant pour le personnel infirmier. L’entraînement à la pleine conscience a été proposé comme une intervention valable contre l’épuisement professionnel.

Associations of occupational stress, workplace violence, and organizational support on chronic fatigue syndrome among nurses

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Source : Journal of Advanced Nursing.
Le syndrome de fatigue chronique est une maladie agnogène à l’échelle mondiale. Les infirmières courent un risque élevé de syndrome de fatigue chronique. Cependant, aucune recherche n’a été effectuée pour examiner les liens entre la violence au travail, le soutien organisationnel et le stress professionnel et le syndrome de fatigue chronique chez les infirmières chinoises. Cette étude visait à examiner les effets de ces facteurs sur le syndrome de fatigue chronique dans ce groupe professionnel. Conception transversale. Tous les participants ont volontairement rempli un questionnaire d’enquête.

Usability and user experience of medical devices: An overview of the current state, analysis methodologies, and future challenges

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Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Il y a un manque de recherche sur la convivialité et l’expérience des utilisateurs (UX) dans le domaine médical. Cette étude s’est penchée sur la convivialité et l’expérience utilisateur des dispositifs médicaux par le biais d’une analyse de la littérature. Les normes internationales relatives à la convivialité des dispositifs médicaux ont été analysées. Les résultats fournissent une référence sur la manière dont les concepteurs de soins de santé devraient traiter la convivialité.

Associations of ergonomic and psychosocial work hazards with musculoskeletal disorders of specific body parts: A study of general employees in Taiwan

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Source : International Journal of Industrial Ergonomics.
Faits marquants de cette étude : les TMS du cou et des épaules sont fréquents chez les travailleurs professionnels et qualifiés et sont associés à des risques psychosociaux; les TMS des mains, des poignets et du bas du dos sont fréquents chez les travailleurs manuels et sont associés à des risques ergonomiques; les différents dangers sur le lieu de travail contribuent aux risques de différents TMS.

Physiological changes during prolonged standing and walking considering age, gender and standing work experience

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Source : Ergonomics.
Résumé du praticien : La station debout prolongée entraîne un œdème de la partie inférieure de la jambe et la fatigue musculaire pendant la marche ne l’entraîne pas. La cause principale de la fatigue peut se trouver dans d’autres muscles que le muscle gastrocnémien médial. La marche peut être une mesure de prévention efficace des risques pour la santé liés à la station debout au travail lorsqu’elle est incluse de manière intermittente.

Job rotation and work-related musculoskeletal disorders: a fatigue-failure perspective

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Source : Ergonomics.
La rotation des postes est souvent utilisée dans l’industrie comme une méthode pour « équilibrer » les exigences physiques des travailleurs afin de réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). Cet article examine l’efficacité de la réduction des TMS par la rotation des postes de travail en utilisant la simulation numérique des stratégies de rotation des postes de travail et en utilisant le modèle de défaillance par fatigue du développement des TMS.