Source : American Journal of Preventive Medicine.
L’objectif de cette étude était d’explorer l’association entre l’accès aux congés de maladie payés (AtPSL) et les sentiments de dépression et d’anxiété autodéclarés au sein d’une population active américaine représentative au niveau national.
Source : Journal of Childhood, Education & Society.
Cet article présente une revue de la littérature qui illustre le corpus des connaissances actuelles sur les services de garde d’enfants en milieu familial et les lacunes de la recherche à ce sujet.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
MENTUPP (Mental Health Promotion and Intervention in Occupational Settings) est un projet financé par Horizon 2020 qui vise à améliorer la santé mentale sur le lieu de travail en développant une intervention complexe à plusieurs niveaux fondée sur des données probantes. L’intervention vise à la fois les conditions de santé mentale cliniques et non cliniques, et s’attaque aux attitudes stigmatisantes.
Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude est de proposer un protocole provisoire qui organise la base de connaissances existante en un ensemble de directives procédurales simples afin d’aider le personnel des établissements de soins pour personnes âgées à réagir de manière cohérente et efficace lorsqu’il est confronté à des situations où l’agression est perçue comme imminente, idéalement en empêchant les comportements agressifs de se produire.
Source : National Academies Press
L’initiative Environmental Health Matters des Académies nationales des sciences, de l’ingénierie et de la médecine a organisé une série en trois parties sur la gestion des pathogènes aéroportés dans l’air intérieur afin d’examiner l’état des connaissances sur la gestion des bâtiments, la ventilation et l’épuration de l’air pour les pathogènes respiratoires aéroportés ; de discuter des expériences de gestion des espaces intérieurs pendant la pandémie COVID-19, en particulier dans les écoles et les transports publics ; et de suggérer des stratégies d’atténuation à adopter afin de rendre ces espaces plus sûrs. Cette publication résume les présentations et les discussions de la série.
Source : Deloitte UK
Dans notre dernier rapport, Santé mentale et employeurs : The case for investment – pandemic and beyond, nous avons examiné l’effet du COVID-19 sur la santé mentale des employés, en nous concentrant sur quatre groupes démographiques plus touchés que d’autres. Il s’agit des jeunes, des travailleurs clés, des personnes ayant des responsabilités familiales et des minorités ethniques.
Source : HSE
Créé dans le cadre de la campagne Working Minds du HSE, qui promeut une bonne santé mentale sur le lieu de travail, le nouvel outil fournit les conseils simples et efficaces dont les employeurs ont besoin pour agir et commencer à comprendre comment inclure le stress dans leurs évaluations des risques sur le lieu de travail. Il est composé de six modules courts qui guident les employeurs à travers des scénarios quotidiens et réalistes, comme la façon de reconnaître les signes de stress chez les individus et les équipes, tels que les retards réguliers au travail, le repli sur soi et un taux de rotation du personnel plus élevé.
Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Le passage au travail hybride, combinant le travail à distance et sur site, occupe une place centrale depuis la pandémie de COVID‑19. Ce document de réflexion explore le phénomène du travail hybride et ses effets sur les conditions de travail et sur la santé et la sécurité au travail (SST). Il définit le travail hybride dans le contexte des paradigmes du travail à distance et examine ses caractéristiques principales ainsi que sa généralisation au sein de la main-d’œuvre européenne. Il met en lumière la façon dont le travail hybride redéfinit les normes établies, en créant de nouvelles possibilités et de nouvelles problématiques pour les employeurs comme pour les employés.
Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié trois nouveaux documents qui font état de développements récents dans le domaine du télétravail en Europe. Les sujets abordés sont la réglementation, les nouveaux modèles de travail hybride, puis l’impact des mesures de surveillance sur la santé et la sécurité du personnel. (Résumé tiré du bulletin Tour de veille du Centre IST)
Source : Anses
À la demande des pouvoirs publics de la France, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) a évalué les études scientifiques sur le lien de causalité entre l’exposition au formaldéhyde et les leucémies myéloïdes.