Assessing spatiotemporal variability in SARS-CoV-2 infection risk for hospital workers using routinely-collected data

Source : PLOS ONE.
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité d’évaluer rapidement les risques d’infection pour le personnel de santé en milieu hospitalier. En utilisant les données de la première année de la pandémie, cette étude a cherché à déterminer si le résultat du test COVID-19 d’un individu était associé à des marqueurs comportementaux dérivés de données hospitalières collectées de manière routinière deux semaines avant le test.

Assessing spatiotemporal variability in SARS-CoV-2 infection risk for hospital workers using routinely-collected data

Source : PLOS ONE.
La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité d’évaluer rapidement les risques d’infection pour le personnel de santé en milieu hospitalier. En utilisant les données de la première année de la pandémie, cette étude a cherché à déterminer si le résultat du test COVID-19 d’un individu était associé à des marqueurs comportementaux dérivés de données hospitalières collectées de manière routinière deux semaines avant le test.

Safety not guaranteed: Investigating employees’ safety performance during a global pandemic

Source : Safety Science.
Les travaux actuels portent sur les prédicteurs des comportements de sécurité en matière de lutte contre les infections au sein d’une population active générale qui manque largement de formation et d’expertise dans ce domaine.

Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid-19 pandemic

Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.

Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid-19 pandemic

Source : Journal of Clinical Nursing.
Cet article vise à examiner la satisfaction et l’humeur dépressive ressenties par les travailleurs des maisons de retraite pendant la pandémie de COVID-19 et les variables associées. Plus précisément, il s’agit d’analyser les facteurs qui peuvent contribuer à ce que les travailleurs des maisons de retraite développent des comportements adaptatifs qui favorisent la satisfaction ou, au contraire, présentent des caractéristiques associées à une humeur négative.

Analyse du travail des premiers répondants en gestion de crise pandémique : maximiser la performance et la résilience

Source : IRSST
Ce projet de recherche a permis d’analyser le travail des intervenants de première ligne, soit les policiers, les paramédics et les agents correctionnels en contexte de pandémie. Plus précisément, les objectifs étaient d’identifier les risques et les bonnes pratiques, et d’évaluer l’efficacité des outils de formation en place, ainsi que leur pérennité. Ce rapport présente les résultats de cette analyse ainsi que des recommandations visant à maximiser la santé, la sécurité et la résilience de ces travailleurs en vue d’une prochaine situation de crise. (Résumé adapté du document)

Describing the Mental Health State of Nurses in British Columbia: A Province-Wide Survey Study

Source : Healthcare Policy.
Une étude transversale à l’échelle de la province auprès de 3 978 infirmières a été menée pour explorer l’état de santé mentale de la main-d’œuvre infirmière en Colombie-Britannique. Environ un tiers des infirmières ont fait état de dépression et d’anxiété; environ la moitié d’entre elles ont signalé des symptômes de trouble de stress post-traumatique et au moins un tiers ont signalé des niveaux élevés d’un ou plusieurs aspects de l’épuisement professionnel. Les problèmes de santé mentale étaient d’environ 1,5 à 3 fois plus fréquents chez les infirmières de la Colombie-Britannique que chez leurs pairs à l’échelle nationale. L’amélioration de la santé mentale des infirmières exige des efforts multifactoriels et à plusieurs niveaux. On recommande la mise en place de politiques et d’interventions fondées sur les données probantes et propres aux milieux de travail pour mieux soutenir les infirmières à risque.

Rapport conjoint sur la qualité des soins médicaux et infirmiers dans deux CHSLD

Source : Collège des médecins du Québec; Ordre des infrimères et des infirmiers du Québec; Ordre des infrimières et infirmiers auxiliaires du Québec
Le CMQ, l’OIIQ et l’OIIAQ rendent public aujourd’hui le rapport de leur enquête conjointe portant sur la qualité des soins dispensés par leurs membres respectifs au CHSLD Herron et à l’IUGM. Les enquêteurs ont rencontré près de 200 personnes, dont une quarantaine de gestionnaires. Le rapport formule 31 recommandations pour garantir un même niveau de qualité de soins pour tous les aînés en CHSLD.

A Centenary Tale of Two Pandemics: The 1918 Influenza Pandemic and COVID-19, Part I

Source : American Journal of Public Health.
Séparées par un siècle, la pandémie de grippe de 1918 et la pandémie de COVID-19 de 2019-2021 comptent parmi les émergences de maladies infectieuses les plus désastreuses des temps modernes. Bien que causées par des virus non apparentés, les deux pandémies sont néanmoins similaires dans leurs caractéristiques cliniques, pathologiques et épidémiologiques, ainsi que dans les réponses civiques, de santé publique et médicales pour les combattre. En comparant et en contrastant les deux pandémies, nous examinons les leçons que nous avons tirées au cours d’un siècle et comment nous appliquons ces leçons aux défis de COVID-19.

Videoconference fatigue? Exploring changes in fatigue after videoconference meetings during COVID-19

Source : Journal of Applied Psychology, 2021.
En réponse à la pandémie, de nombreux employés sont passés au travail à distance, ce qui inclut les réunions à distance. Avec ce changement soudain, les travailleurs et les médias ont commencé à discuter de la fatigue liée aux vidéoconférences. Dans la présente étude, nous examinons la nature de la fatigue liée aux vidéoconférences, le moment où ce phénomène se produit et les caractéristiques des vidéoconférences qui sont associées à la fatigue. Les résultats indiquent que le fait de couper le micro et d’avoir un sentiment d’appartenance au groupe plus élevé est lié à une plus faible fatigue post-vidéoconférence. Des analyses supplémentaires suggèrent que des niveaux plus élevés d’appartenance au groupe sont le facteur de protection le plus cohérent contre la fatigue de la vidéoconférence.