Policy and Practice Note: Policy, Safety, and Regulation with Regard to Ontario Home Care Clients and Personal Support Workers

Source : Canadian Journal on Aging = La Revue Canadienne Du Vieillissement.
À la lumière du rapport COVID-19 et des préoccupations croissantes concernant la santé des Canadiens âgés recevant des soins, cette note sur les politiques et les pratiques explore la confluence du paysage politique actuel des soins à domicile et de l’organisation du travail des préposés aux services de soutien à la personne (PSW), et souligne la nécessité d’envisager la gouvernance du travail des PSW en général, et des soins à domicile et communautaires en particulier. À l’heure actuelle, les travailleurs de soutien à la personne ne sont pas réglementés professionnellement et il n’existe pas non plus de site central permettant de documenter l’emplacement, la formation ou toute autre forme de vérification de la main-d’œuvre des travailleurs de soutien à la personne. Les travailleurs sociaux à domicile fournissent souvent des soins physiques dans des endroits isolés, sans supervision personnelle. Dans le domaine des soins à domicile et des soins de santé communautaires, les plaintes concernant les travailleurs sociaux peuvent être éparpillées entre différents fournisseurs de services ou dans les dossiers des clients qui ne sont pas liés ou consultables par le nom du travailleur social. La présente note d’orientation examine comment ces facteurs et le statut actuellement non réglementé des PSW affectent la sécurité des soins à domicile en général, ainsi que dans le contexte de COVID-19, du système décentralisé de soins à domicile de l’Ontario et des efforts en vue d’une réglementation professionnelle.

Making vaccination a condition of deployment in care homes: government response

Source : GOV.UK
Le gouvernement britannique a organisé une consultation publique du 14 avril 2021 au 26 mai 2021 sur une proposition visant à faire de la vaccination contre le Covid-19 une condition d’emploi dans les maisons de soins accueillant des personnes âgées. Le présent document constitue la réponse officielle du gouvernement à cette consultation. Suite à cette consultation, la politique s’applique désormais à tous les foyers de soins.

ID Groups Call for Mandatory COVID Vaccination of Healthcare Workers: ‘We, as a group of societies, feel that this is the right thing to do’

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-08.
Les principaux groupes nationaux de lutte contre les maladies infectieuses ont publié un document commun recommandant la vaccination contre le COVID-19 comme condition d’emploi pour les travailleurs de la santé, avec des exemptions limitées.

OSHA Emergency COVID-19 Reg May Drive More Vaccine Mandates: ‘I think this pushes employers to require vaccine’

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-08.
Les responsables fédéraux de la santé au travail sont critiqués pour une norme temporaire d’urgence exigeant des changements potentiellement exigeants en main-d’œuvre pour faire face à une menace de pandémie qui diminue à mesure que les vaccinations augmentent.

Treatment, Research Centers Trying to Solve Long COVID-19: ‘[Some patients] are suffering 16 months later with these symptoms’…Sharagim Kemp

Source : Hospital Infection Control & Prevention, 2021-08.
La persistance des symptômes du COVID-19 chez de nombreux patients pourrait constituer la dernière vague de la pandémie et la plus insidieuse, car les personnes qui ont été infectées subissent une série d’effets secondaires prolongés et parfois changeants. La crainte est qu’un sous-ensemble de ces cas ne développe une sorte de COVID-19 chronique qui devienne une maladie à vie.

Vaccine Mandates Gain Momentum: Court decision, EEOC language greenlight hospital mandates

Source : Hospital Employee Health, 2021-08.
Un juge fédéral du Texas a rejeté une action en justice intentée contre le Houston Methodist Hospital pour avoir imposé le vaccin COVID-19 aux travailleurs de la santé comme condition d’emploi. Les plaignants font appel de ce rejet, mais cette action constitue un coup de semonce pour les travailleurs de la santé et les autres personnes qui envisagent de contester les programmes de vaccination obligatoire contre le COVID-19 dans les hôpitaux.

DC, Maryland Mandate Vaccine for Healthcare Workers: Hospital groups require COVID-19 immunization

Source : Hospital Employee Health, 2021-08.
Soixante-quatorze hôpitaux du Maryland et de Washington, DC, ont annoncé qu’ils rendront obligatoire le vaccin COVID-19 pour le personnel de santé, dans des conditions qui peuvent varier selon les sites.

OSHA’s COVID-19 Regulation: Better Late Than Never: Lagging facilities must comply with codified CDC guidelines

Source : Hospital Employee Health, 2021-08.
La norme temporaire d’urgence (ETS) de l’OSHA visant à protéger les travailleurs de la santé contre le COVID-19 suscite des réactions mitigées. L’effort de l’OSHA pour protéger les travailleurs de la santé est certainement apprécié par tous, mais les avantages de l’ETS sont quelque peu atténués par le fait qu’elle intervient 18 mois après le début de la pandémie.

Video and slides of the webinar on: COVID-19 and long-term care in the Nordic countries (8th March)

Source : Resources to support community and institutional Long-Term Care responses to COVID-19
Ce webinaire, qui s’est tenu le 8 mars 2021, a réuni des chercheurs en soins de longue durée des cinq pays nordiques : Danemark, Finlande, Islande, Norvège et Suède. Les intervenants ont présenté la façon dont la pandémie de COVID-19 a affecté les personnes qui utilisent et fournissent des soins de longue durée dans leurs pays, en considérant à la fois les réponses des politiques de santé publique et les caractéristiques sous-jacentes des systèmes de soins comme des facteurs de médiation de l’impact de la pandémie dans chaque pays.

Professions à risque pour l’acquisition des zoonoses d’importance pour la santé publique au Québec

Source : Relevé des maladies transmissibles au Canada, 29 janvier 2021.
L’étude présente les professions et les secteurs les plus fréquemment mentionnés dans les ouvrages scientifiques comme étant à risque face aux zoonoses au Québec… L’agriculture, qui inclut les services vétérinaires, les services de l’administration publique, de même que les services médicaux et sociaux, ont été les secteurs les plus fréquemment identifiés dans la littérature.