La veille informationnelle de l'ASSTSAS
Source : Health & Social Work, mai 2020.
Le stress traumatique secondaire (STS) est une forme indirecte de traumatisme affectant le bien-être psychologique des travailleurs de la santé mentale. Cette étude a examiné le STS et les facteurs connexes de comportement empathique et de cas de traumatisme parmi un échantillon ciblé de 190 travailleurs sociaux et psychologues.
Source : International Journal for Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care, décembre 2020.
Cette étude détermine l’effet de COVID-19 sur les symptômes de santé mentale négative et positive et l’expérience de la main-d’œuvre avec diverses sources de soutien. L’échantillon comprenait 4509 travailleurs de la santé en Flandre (Belgique), dont des auxiliaires médicaux, des infirmières, des médecins et du personnel de direction, employés dans des hôpitaux, des cabinets de soins primaires, des centres de soins résidentiels ou des sites de soins pour handicapés et de soins de santé mentale. Les participants ont été interrogés sur la fréquence des symptômes de santé mentale positifs et négatifs qu’ils ressentaient avant et pendant le COVID-19. Ces symptômes étaient le stress, l’hypervigilance, la fatigue, la difficulté à dormir, l’incapacité à se détendre, la peur, un style de vie irrégulier, des flashbacks, des difficultés de concentration, un sentiment de malaise et de déprime, l’incapacité à reconnaître leur propre réponse émotionnelle, des doutes sur leurs connaissances et leurs compétences et un sentiment de malaise au sein de l’équipe.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les physiothérapeutes (PT) ont un risque élevé de développer des douleurs musculo-squelettiques (MP) en raison de la nature physiquement exigeante de leurs tâches professionnelles. L’expérience ou le domaine de spécialisation ont été associés à la MP, cependant, les études antérieures sont peu nombreuses et peu nombreuses. L’objectif de cette étude était d’étudier l’association entre les facteurs liés au travail et la MP chez les PT.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Des études antérieures ont montré qu’une charge de travail élevée a des effets négatifs sur la santé. Cependant, les études font défaut chez les travailleurs à domicile. L’objectif de cette étude est d’examiner le poids de la charge de travail perçue sur la qualité de vie liée à la santé (QVLS) chez les travailleurs de soins à domicile et de déterminer si des facteurs psychosociaux modifient cette relation.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.
Source : APSAM
Aujourd’hui, il ne fait plus de doute que le travail est une des composantes qui influencent la santé psychologique. En effet, la présence de risques psychosociaux dans un milieu de travail peut entrainer des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des personnes exposées. Parmi les principaux risques psychosociaux se trouve la faible autonomie décisionnelle. Afin d’informer et d’outiller sa clientèle, l’APSAM vient de publier la nouvelle page Autonomie décisionnelle au travail traitant spécifiquement de ce sujet. Découvrez-y des sources d’information pertinentes pour mieux comprendre l’autonomie décisionnelle et l’importance de s’en préoccuper. Des pratiques concrètes pour l’influencer positivement sont également proposées.
Source : British Journal of Nursing.
Une étude a été menée pour déterminer si la fatigue, la charge de travail, l’épuisement professionnel et l’environnement de travail peuvent prédire les perceptions de la sécurité des patients chez le personnel infirmier en soins intensifs à Oman. Un modèle prédictif transversal a été utilisé. Un échantillon de 270 infirmières et infirmiers en soins intensifs des deux principaux hôpitaux de la capitale du pays a participé à l’étude, avec un taux de réponse de 90 %. La corrélation négative entre la fatigue et la culture de sécurité des patients (r= -0,240) indique que la fatigue a un effet néfaste sur les perceptions du personnel infirmier en matière de sécurité. Il y avait également une relation significative entre l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, l’accomplissement personnel et la culture organisationnelle de sécurité des patients. L’analyse de régression a montré que la fatigue, l’environnement de travail, l’épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l’accomplissement personnel étaient des prédicteurs de la sécurité globale des patients chez les infirmières en soins intensifs (R2=0,322, F=6,117, P<0,0001). Il est important de travailler à corriger ces prédicteurs et d'identifier d'autres facteurs qui affectent la culture de la sécurité des patients pour améliorer et mettre à niveau la culture de la sécurité des patients dans les hôpitaux omanais.
Source : Centre InterActions, CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal
Ce rapport présente les résultats d’une étude exploratoire visant à identifier les difficultés organisationnelles vécues par les PAB et les ASSS et leurs effets sur l’articulation travail-famille-vie personnelle. L’intérêt de cette étude prend sens dans le contexte actuel de rareté de main d’oeuvre, de fragilisation de la santé au travail du personnel du réseau de la santé, et de difficultés d’attraction du personnel. Thèmes abordés : l’intensification de la charge de travail, L’éloignement du gestionnaire immédiat, l’influence positive d’un second salaire ainsi que l’impact d’une double charge de travail en termes professionnels et familiaux.
Source : APSSAP : Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail
Vous arrive-t-il de vous sentir débordé ? Est-ce que l’enjeu de la charge de travail préoccupe votre organisation ? L’APSSAP vous propose un tour d’horizon en cinq questions sur ce sujet avec monsieur Pierre-Sébastien Fournier, professeur titulaire au département de management de l’Université Laval.