Charge de travail

Seven in 10 Ontario RPNs experienced ‘breaking point’ amid pandemic: Report

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Source : Canadian Occupational Safety.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les trois quarts (67 %) des infirmières auxiliaires autorisées (IAA) de l’Ontario ont déclaré qu’elles n’ont jamais été aussi fières d’être infirmières, et 90 % ont affirmé que leur charge de travail a augmenté depuis que la pandémie est devenue réalité. Cependant, 71 % d’entre elles ont indiqué avoir vécu un point de rupture lié à leur travail au cours des derniers mois, selon un rapport de l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Ontario.

Looking forward: How anticipated workload change influences the present workload-emotional strain relationship

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
De nombreux travailleurs connaissent des flux et des reflux de la charge de travail en raison des saisons chargées, des demandes changeantes des projets et des changements dans la façon dont les tâches sont accomplies. La présente étude a examiné comment l’anticipation des changements de la charge de travail influence la tension émotionnelle résultant de la charge de travail actuelle.

Frequency of examination and perceived contribution of factors relating to work-related musculoskeletal disorders of physiotherapists

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Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE, 12/21/2020.
Cette revue exploratoire visait à révéler les facteurs les plus fréquemment examinés et contributifs mentionnés dans les études récentes sur les troubles musculo-squelettiques liés au travail des physiothérapeutes. La surcharge de travail s’est avérée être le facteur le plus important, suivi par l’application de techniques orthopédiques manuelles.

COVID-19 is Having A Destructive Impact On Healthcare Workers’ Mental Wellbeing

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Source : International Journal for Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care, décembre 2020.
Cette étude détermine l’effet de COVID-19 sur les symptômes de santé mentale négative et positive et l’expérience de la main-d’œuvre avec diverses sources de soutien. L’échantillon comprenait 4509 travailleurs de la santé en Flandre (Belgique), dont des auxiliaires médicaux, des infirmières, des médecins et du personnel de direction, employés dans des hôpitaux, des cabinets de soins primaires, des centres de soins résidentiels ou des sites de soins pour handicapés et de soins de santé mentale. Les participants ont été interrogés sur la fréquence des symptômes de santé mentale positifs et négatifs qu’ils ressentaient avant et pendant le COVID-19. Ces symptômes étaient le stress, l’hypervigilance, la fatigue, la difficulté à dormir, l’incapacité à se détendre, la peur, un style de vie irrégulier, des flashbacks, des difficultés de concentration, un sentiment de malaise et de déprime, l’incapacité à reconnaître leur propre réponse émotionnelle, des doutes sur leurs connaissances et leurs compétences et un sentiment de malaise au sein de l’équipe.

Professional experience, work setting, work posture and workload influence the risk for musculoskeletal pain among physical therapists: a cross-sectional study

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Les physiothérapeutes (PT) ont un risque élevé de développer des douleurs musculo-squelettiques (MP) en raison de la nature physiquement exigeante de leurs tâches professionnelles. L’expérience ou le domaine de spécialisation ont été associés à la MP, cependant, les études antérieures sont peu nombreuses et peu nombreuses. L’objectif de cette étude était d’étudier l’association entre les facteurs liés au travail et la MP chez les PT.

Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.

The burden of high workload on the health-related quality of life among home care workers in Northern Sweden

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Des études antérieures ont montré qu’une charge de travail élevée a des effets négatifs sur la santé. Cependant, les études font défaut chez les travailleurs à domicile. L’objectif de cette étude est d’examiner le poids de la charge de travail perçue sur la qualité de vie liée à la santé (QVLS) chez les travailleurs de soins à domicile et de déterminer si des facteurs psychosociaux modifient cette relation.

Need for recovery in relation to effort from work and health in four occupations

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Examiner trois niveaux de besoin de récupération (NFR) après le travail en relation avec l’effort fourni par les exigences du travail, les stratégies de compensation de la demande, les ressources modérant ou inversant l’effort, et la santé, y compris le comportement en matière de santé dans quatre professions : ingénieurs, charpentiers, infirmières et infirmières à domicile. Un autre objectif était d’examiner les caractéristiques professionnelles déterminant la NFR.

Autonomie décisionnelle au travail

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Source : APSAM
Aujourd’hui, il ne fait plus de doute que le travail est une des composantes qui influencent la santé psychologique. En effet, la présence de risques psychosociaux dans un milieu de travail peut entrainer des effets négatifs sur la santé psychologique et physique des personnes exposées. Parmi les principaux risques psychosociaux se trouve la faible autonomie décisionnelle. Afin d’informer et d’outiller sa clientèle, l’APSAM vient de publier la nouvelle page Autonomie décisionnelle au travail traitant spécifiquement de ce sujet. Découvrez-y des sources d’information pertinentes pour mieux comprendre l’autonomie décisionnelle et l’importance de s’en préoccuper. Des pratiques concrètes pour l’influencer positivement sont également proposées.