Psychological impact of COVID-19 on nursing personnel: A regional online survey

Source : Journal of Advanced Nursing.
Cette étude a examiné les réactions de santé mentale face à la pandémie de COVID-19 au sein d’une population d’infirmières travaillant dans des contextes variés. L’étude a tenté d’élargir notre compréhension actuelle des réactions psychologiques propres aux infirmières travaillant pendant la période hautement stressante de la pandémie de COVID-19.

Bullying experience and the work environment in nurses: A cross-sectional data analysis

Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude visait à examiner le degré et la gravité des brimades au travail chez les infirmières et à évaluer la relation entre les brimades et les facteurs de l’environnement de travail. Contexte L’intimidation au travail se produit dans le secteur des soins infirmiers à un rythme alarmant et peut s’intensifier avec des conditions de travail plus défavorables.

Psychosocial burden in nurses working in nursing homes during the Covid-19 pandemic: a cross-sectional study with quantitative and qualitative data

Source : BMC Health Services Research.
Nous avons cherché à savoir quelles charges psychosociales et quels aspects positifs potentiels les infirmières travaillant dans des établissements de soins de longue durée subissent pendant la pandémie de Covid-19.

Alarm fatigue in nurses working in intensive care units: A multicenter study

Source : Work.
L’objectif de cette étude était d’évaluer les propriétés psychométriques de la version italienne du Questionnaire sur la fatigue liée aux alarmes et explorer le phénomène de la fatigue liée aux alarmes chez les infirmières travaillant dans des établissements de soins intensifs.

Effectiveness of Digital Flipped Learning Evidence-Based Practice on Nurses’ Knowledge, Attitude, and Practice: A Quasi-Experimental Trial

Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était de déterminer si le modèle innovant d’enseignement inversé pouvait être aussi efficace que le modèle d’enseignement conventionnel en termes de connaissances, d’attitude et de pratique et de confirmer l’effet continu.

Burnout in Specialized Care Nurses during the First COVID-19 Outbreak in Spain

Source : Healthcare.
L’objectif était d’analyser les niveaux de burnout des professionnels infirmiers pendant la pandémie de COVID-19 dans les soins spécialisés et leur relation avec les variables du contexte socioprofessionnel.

Nurse Staffing Think Tank: Priority Topics and Recommendations

Source : Partners for Nurse Staffing
Le Nurse Staffing Think Tank a publié une série de priorités et de recommandations qui proposent des stratégies immédiates pouvant être mises en œuvre à court terme (12 à 18 mois) pour contribuer à résoudre la crise de la dotation en personnel infirmier.

Burnout in nursing: a theoretical review

Source : Human Resources for Health.
Les études sur les effectifs identifient souvent l’épuisement professionnel comme un « résultat » des soins infirmiers. Pourtant, l’épuisement professionnel lui-même – ce qui le constitue, les facteurs qui contribuent à son développement et les conséquences plus larges pour les individus, les organisations ou leurs patients – est rarement explicité. Nous avons voulu fournir un résumé complet des recherches qui examinent les relations théorisées entre le burnout et d’autres variables, afin de déterminer ce que l’on sait (et ce que l’on ne sait pas) sur les causes et les conséquences du burnout dans les soins infirmiers, et comment cela se rapporte aux théories du burnout.