Violence et risques liés à la santé psychologique

Analysis of the Psychosocial Impact of the COVID-19 Pandemic on the Nursing Staff of the Intensive Care Units (ICU) in Spain

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Source : Healthcare.
L’urgence de santé publique, causée par le COVID-19, a entraîné un fort épuisement physique et mental chez les travailleurs de la santé. Cette recherche a été conçue dans le but de décrire l’impact psychosocial de la pandémie de COVID-19 sur les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) et d’identifier les facteurs de risque associés.

A meta-analysis of experienced incivility and its correlates: Exploring the dual path model of experienced workplace incivility

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
La présente étude propose et examine un modèle théorique à double voie de l’incivilité vécue au travail en utilisant des relations méta-analytiques (k = 246 ; N = 145, 008) entre l’incivilité vécue et des corrélats fréquents.

Because I know how it hurts: Employee bystander intervention in customer sexual harassment through empathy and its moderating factors

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Le harcèlement sexuel par les clients (CSH) est un problème persistant qui nuit au bien-être des travailleurs dans de nombreuses industries de services. L’intervention des témoins sur le lieu de travail est donc essentielle pour prévenir et faire cesser les comportements inappropriés des clients, ainsi que pour atténuer les effets néfastes de ce harcèlement sur les travailleurs. Cependant, les recherches précédentes ont rarement examiné ce qui peut faciliter les comportements d’intervention des employés spectateurs dans les incidents de CSH. En s’inspirant de la recherche sur l’empathie et le comportement social et du modèle ardeur : Cost-reward dans la littérature de psychologie sociale, cette recherche examine si l’observation fréquente de CSH au travail est liée à l’empathie des employés spectateurs envers les cibles, qui est ensuite positivement liée aux comportements d’intervention des spectateurs.

Post-Pandemic Stress Disorder as an Effect of the Epidemiological Situation Related to the COVID-19 Pandemic

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Source : Healthcare.
De l’avis de nombreux chercheurs, l’ampleur et le degré du traumatisme subi par la société ne seront remarqués par beaucoup qu’une fois la pandémie terminée. Beaucoup suggèrent également que nous connaîtrons un trouble de stress post-pandémique. Cette revue de la littérature vise à rassembler en un seul endroit les informations qui parlent de la nature du problème, à savoir le trouble de stress post-pandémique.

Why Is Subjective Stress Severity a Stronger Predictor of Health Than Stressor Exposure? A Preregistered Two-Study Test of Two Hypotheses

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Source : Stress and Health.
Les évaluations subjectives de la gravité du stress se sont constamment révélées être de meilleurs prédicteurs d’un mauvais état de santé que l’exposition aux facteurs de stress, mais la raison de ce phénomène n’est pas claire.

Relation between Burnout and Sleep Problems in Nurses: A Systematic Review with Meta-Analysis

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Source : Healthcare.
L’objectif de cette étude était d’analyser la relation entre le syndrome d’épuisement professionnel et les problèmes de sommeil chez les infirmières.

The Effects of a Non-Technical Skills Training Program on Emotional Intelligence and Resilience in Undergraduate Nursing Students

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Source : Healthcare.
Il existe un nombre croissant de recherches sur l’intelligence émotionnelle et la résilience chez les étudiants en soins infirmiers. Cependant, il existe peu de preuves du développement de ces variables dans les programmes d’intervention. Cette étude vise à analyser les effets d’un programme de formation aux compétences non techniques sur l’intelligence émotionnelle et la résilience.

Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland

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Source : BMC Health Services Research.
Il est important de mesurer le stress lié au travail de manière fiable pour développer des stratégies de prévention et d’intervention appropriées. En particulier dans les études multilingues, l’utilisation d’instruments comparables et fiables est cruciale. Par conséquent, l’objectif de cette étude était de traduire en français et en italien certaines échelles et certains items de la version allemande du questionnaire psychosocial de Copenhague (COPSOQ) et de les tester sur le plan psychométrique auprès d’un échantillon de professionnels de la santé.

The Daily Basic Psychological Need Satisfaction and Work Engagement of Nurses: A ‘Shortitudinal’ Diary Study

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Source : Healthcare.
La satisfaction et l’engagement au travail du personnel infirmier sont liés aux résultats des patients. Les infirmières de nuit fournissent des soins de santé à la population et font face à des défis uniques dans l’exécution de leurs tâches de soins de santé. Par conséquent, l’étude actuelle visait à examiner la satisfaction des besoins fondamentaux quotidiens et l’engagement professionnel des infirmières de nuit en fonction de la satisfaction de trois besoins psychologiques fondamentaux, comme l’indique la théorie de l’autodétermination.

Burnout and the role of authentic leadership in academic medicine

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Source : BMC Health Services Research.
Récemment, il est apparu de plus en plus clairement que la réduction de l’épuisement professionnel chez le personnel de la santé nécessite des efforts organisationnels importants qui incluent l’intégration de stratégies de leadership.