Ontario

Policy and Practice Note: Policy, Safety, and Regulation with Regard to Ontario Home Care Clients and Personal Support Workers

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Source : Canadian Journal on Aging = La Revue Canadienne Du Vieillissement.
À la lumière du rapport COVID-19 et des préoccupations croissantes concernant la santé des Canadiens âgés recevant des soins, cette note sur les politiques et les pratiques explore la confluence du paysage politique actuel des soins à domicile et de l’organisation du travail des préposés aux services de soutien à la personne (PSW), et souligne la nécessité d’envisager la gouvernance du travail des PSW en général, et des soins à domicile et communautaires en particulier. À l’heure actuelle, les travailleurs de soutien à la personne ne sont pas réglementés professionnellement et il n’existe pas non plus de site central permettant de documenter l’emplacement, la formation ou toute autre forme de vérification de la main-d’œuvre des travailleurs de soutien à la personne. Les travailleurs sociaux à domicile fournissent souvent des soins physiques dans des endroits isolés, sans supervision personnelle. Dans le domaine des soins à domicile et des soins de santé communautaires, les plaintes concernant les travailleurs sociaux peuvent être éparpillées entre différents fournisseurs de services ou dans les dossiers des clients qui ne sont pas liés ou consultables par le nom du travailleur social. La présente note d’orientation examine comment ces facteurs et le statut actuellement non réglementé des PSW affectent la sécurité des soins à domicile en général, ainsi que dans le contexte de COVID-19, du système décentralisé de soins à domicile de l’Ontario et des efforts en vue d’une réglementation professionnelle.

COVID-19 Directive no 3 à l’intention des foyers de soins de longue durée en vertu de la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée

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Source : Ministère de la Santé et des Soins de longue durée Ontario
Diffusée en vertu de l’article 77.7 de la Loi sur la protection et la promotion de la santé (LPPS), L.R.O. 1 990, chapitre H.7.

Strengthening Mental Health and Wellness During COVID-19

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Source : Health System News
Consciente des pressions accrues auxquelles sont confrontés les travailleurs de la santé de l’Ontario et d’autres employés de soutien essentiels travaillant dans les hôpitaux de la province, l’AHO a rassemblé un certain nombre de ressources facilement accessibles sur la santé mentale provenant de diverses sources de premier plan (internationales, nationales et provinciales), comme l’OMS et les CDC aux États-Unis, ainsi qu’un certain nombre de ressources provenant des hôpitaux de l’Ontario.

Promoting Safety: Behavioural Emergency Response during the COVID-19 Pandemic

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Source : Healthcare Quarterly, 4/16/2021.
Des patients avec ou sans diagnostic de santé mentale préexistant sont admis à l’hôpital en tant que patients sous enquête ou positifs au COVID-19. Une réponse sûre et opportune est nécessaire pour les patients présentant une escalade des comportements afin d’éviter tout danger pour ce patient, les patients voisins et le personnel. Cet article présente un nouveau protocole qui a été mis en œuvre dans un établissement de soins de santé pour répondre aux appels de code blanc concernant les comportements agressifs pendant la pandémie de COVID-19.

The NIA’s Recommended ‘Titanium Ring’ for Protecting Older Canadians in Long-Term Care and Congregate Living Settings: National Institute on Aging Guidance Document.

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Source : National Institute on Ageing
Cette troisième édition du rapport d’orientation des experts de la NIA suggère que des mesures plus strictes sont nécessaires pour mieux protéger les résidents et le personnel des établissements de soins de longue durée (SLD) dans le contexte de l’évolution rapide de la pandémie.

Rapport sur l’étude opérationnelle de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail

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Source : Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB)
En 2019, le gouvernement de l’Ontario a commandé une étude qui visait à évaluer la gestion et l’efficacité de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB). L’objectif était d’analyser la viabilité financière, ainsi que l’efficacité du modèle de gouvernance et des opérations de l’organisation à la lumière des pratiques exemplaires dans l’industrie afin d’identifier les défis auxquels elle aura à faire face au cours des prochaines années. Le rapport formule vingt-cinq recommandations pour moderniser la structure opérationnelle et fournir des services opportuns et individualisés pour mieux servir les travailleurs et les employeurs de la province.

Recommandations actualisées en PCI concernant l’utilisation d’équipements de protection individuelle pour la prise en charge des personnes dont l’infection

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Source : Santé publique Ontario
Principales conclusions : Compte tenu des récentes informations sur la COVID-19, des précautions contre les gouttelettes et les contacts sont recommandées pour les soins de routine des patients dont l’infection à la COVID-19 est présumée ou confirmée. Des précautions contre la transmission par voie aérienne doivent être prises lorsque des interventions médicales générant des aérosols (IMGA) sont prévues pour les patients dont l’infection à la COVID-19 est présumée ou confirmée.

Indice de santé et de sécurité

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Source : Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB)
Les lieux de travail de l’Ontario sont-ils sécuritaires et le deviennent-ils davantage? Cette année, la santé et la sécurité des lieux de travail de l’Ontario se sont améliorées à hauteur de 1,9 %. Avec un score de 4,4%, c’est le secteur de la santé et de l’assistance sociale qui a obtenu la meilleure note en 2019, notamment grâce à des améliorations en matière d’habilitation (empowerment) et d’application ainsi qu’une grande diminution des lésions graves. Les résultats dans le secteur quant à la prévention et la culture d’entreprise demeurent faibles.

Breaking Point: Violence Against Long-Term Care Staff

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Source : NEW SOLUTIONS: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy.
Les soins directs prodigués aux résidents dans les établissements de soins de longue durée sont principalement assurés par des préposés aux services de soutien à la personne et des infirmières auxiliaires autorisées, dont la majorité sont des femmes. Ils subissent régulièrement des violences physiques, verbales et sexuelles de la part de leurs résidents. Pour explorer ce problème généralisé, cinquante-six employés de sept communautés en Ontario, au Canada, ont été consultés.