Nouveautés du centre de documentation Le centre de documentation comporte une vingtaine de nouveaux documents, notamment trois guides qui traitent de l’organisation de la SST et un guide en ligne sur les pratiques de prévention dans la conception et la rénovation des établissements d’hébergement. Il y a également plusieurs livres. Ils traitent des compétences relationnelles, … Lire la suite
Source : Aggression and Violent Behavior.
La prévalence alarmante de harcèlement et de violence au travail a des impacts sérieux sur les individus, les milieux de travail et la société. Devant l’intérêt croissant des milieux de recherche et la multiplication des études, une vue d’ensemble compréhensive devient essentielle, surtout dans l’optique de cerner des méthodes d’intervention et de prévention efficaces. Cette étude vise à synthétiser ces connaissances et à relever des apprentissages largement applicables à travers différents contextes organisationnels.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
L’hypertension a été associée à des facteurs de stress à caractère social, notamment la discrimination. Cette étude cherche à quantifier le risque d’hypertension associé à l’exposition à la discrimination professionnelle perçue. Les résultats suggèrent que les interventions visant à lutter contre la discrimination au travail pourraient avoir des effets bénéfiques sur la santé et l’équité sur le lieu de travail.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
Les risques psychosociaux liés au travail se traduisent par des problèmes de santé, des blessures, des incapacités, des coûts directs et indirects et un impact sur la productivité des entreprises et du pays. Dans ce document, nous examinons le lien entre les risques psychosociaux liés au travail et les effets néfastes, leur fardeau économique et les interventions visant à prévenir et à contrôler ces risques. Nous identifions six actions sociétales cruciales qui pourraient réduire ces risques et améliorer la santé psychologique et le bien-être des travailleurs.
Source : American Journal of Industrial Medicine.
La surveillance des lésions traumatiques peut être améliorée en décrivant les tendances de la gravité des lésions. Cette étude rapporte les tendances de la gravité des blessures liées au travail chez les hommes et les femmes au cours de la période 2004-2017 en Ontario. Les tendances observées incluent : une augmentation de l’incidence des blessures de gravité élevée chez les femmes; une augmentation chez les femmes des blessures attribuées à des forces mécaniques animées et à des agressions en tant que causes de blessures de gravité faible, modérée et élevée; une diminution des blessures de gravité faible et modérée chez les hommes et les femmes; une augmentation de l’incidence des commotions cérébrales a augmenté chez les hommes et les femmes.
Source : BMJ Quality & Safety.
Les infirmières, les sages-femmes et le personnel paramédical représentent plus de la moitié du personnel clinique du Service national de santé britannique et présentent une prévalence de mauvaise santé psychologique parmi les plus élevées. Cette étude a exploré les raisons pour lesquelles la mauvaise santé psychologique est un problème croissant et comment nous pourrions y remédier.
Source : Annals of Work Exposures and Health.
Cette étude a porté sur les effets de la violence au travail sur la santé physique et psychologique des agents de sécurité des hôpitaux taïwanais pendant la pandémie de COVID-19.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Environ 81 % des lésions cérébrales traumatiques sont considérées comme légères (LCTl), mais peu d’études ont examiné celles causées par la violence sur le lieu de travail. Cette étude est la première à examiner les demandes d’indemnisation pour traumatismes craniocérébraux légers dus à la violence au travail aux États-Unis. Les résultats suggèrent que les secteurs de l’administration publique, de l’éducation, des soins de santé et des services sociaux sont plus exposés au risque de TMS dû à la violence sur le lieu de travail. La violence et la catégorie professionnelle sont les seuls facteurs modifiables dans le modèle et devraient donc faire l’objet de recherches supplémentaires.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Les travailleurs des services correctionnels courent un risque élevé de syndrome de stress post-traumatique et d’autres problèmes de santé mentale. Les taux de prévalence et les comportements de recherche d’aide sont peu étudiés au sein de cette population. Cette étude vise à évaluer les taux de SSPT et de détresse, et à identifier les facteurs prédictifs de l’intention de chercher de l’aide, parmi les travailleurs d’une agence australienne de services correctionnels.
Source : Occupational and Environmental Medicine.
Occuper un emploi émotionnellement exigeant est associé à un risque accru de quitter temporairement le marché du travail pour un arrêt maladie de longue durée. Nous avons vérifié si les salariés occupant ces emplois courent également un risque plus élevé de quitter définitivement le marché du travail en raison d’une invalidité reconnue et prise en charge.