Personnel de la santé

CDC: Healthcare Workers First in Line for COVID-19 Vaccine: But will they take it? Mistrust weighs heavy on vaccine process

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Source : Hospital Employee Health, 2020-11.
Les travailleurs de la santé ont été désignés comme le groupe prioritaire pour recevoir le premier vaccin COVID-19 sûr et efficace autorisé à être utilisé aux États-Unis, selon des discussions récentes et des documents examinés lors d’une réunion sans vote des principaux conseillers en immunisation des Centers for Disease Control and Prevention.

A Social Workers perspective on preparing for the prevention of violence from LTC residents

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Source : Canadian Nursing Home, novembre 2002.
La violence des résidents envers le personnel n’est malheureusement pas rare dans un établissement de soins de longue durée. Les résidents ne veulent pas intentionnellement avoir des problèmes de comportement avec le personnel. Toutefois, en raison de leur état de santé complexe, notamment la démence, ils peuvent parfois avoir l’impression d’être menacés par le personnel qui s’approche pour leur prodiguer des soins et ont donc un comportement réactif.

Red light: A novel, non-pharmacological intervention to promote alertness in shift workers

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Source : Journal of Safety Research, septembre 2020.
Le travail de nuit nécessite une inversion du cycle naturel diurne de repos de l’activité humaine et est associé à une baisse de la vigilance et de certaines mesures de performance, à une réduction de la sécurité, à des effets néfastes sur la santé et à une perturbation chronique du cycle de la mélatonine qui a été associée à un risque accru de plusieurs maladies importantes. Des études antérieures montrent que l’exposition à la lumière rouge la nuit peut favoriser la vigilance et améliorer les performances sans avoir d’effets négatifs sur la sécrétion de mélatonine. Cette étude de terrain en cours, croisée et mixte (intra- et inter-sujets), teste l’efficacité et l’acceptation de la lumière rouge délivrée aux travailleurs de jour et de nuit utilisant des lunettes lumineuses personnelles pendant qu’ils sont au travail.

Preparing for the next infectious disease pandemic

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Source : AORN Journal, 2020.
La pandémie COVID-19 a posé des défis sans précédent aux systèmes de soins de santé et continue de fournir des enseignements qui peuvent aider à se préparer aux futures pandémies. Les établissements peuvent bénéficier de la concentration de leurs efforts de planification de la pandémie future sur plusieurs domaines de préoccupation, notamment les EPI, la dotation en personnel, le dépistage et le contrôle de la circulation.

EXPO-S.T.O.P. 2018 — An Overview of Blood Exposure Incidence in 281 US Hospitals

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Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare, 2020.
L’AOHP a mené l’enquête EXPO-S.T.O.P. sur les expositions au sang et aux liquides organiques dans les hôpitaux chaque année depuis 2011. Ce rapport présente les résultats de l’enquête 2018 et, à l’aide de divers tableaux et figures, compare les résultats avec ceux des enquêtes précédentes de l’EXPO-S.T.O.P., de l’International Safety Center EPINet et du Massachusetts Sharps Injury Surveillance System.

L’association entre le caractère adéquat perçu des procédures de contrôle des infections au travail et de l’équipement de protection personnel pour les symptômes de santé mentale. Un sondage transversal des travailleurs de la santé canadiens durant la pandémie COVID-19

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Source : The Canadian Journal of Psychiatry / La Revue Canadienne de Psychiatrie, septembre 2020.
Cette étude avait pour objectif dexaminer la relation entre le caractère adéquat perçu de l’équipement de protection personnel (EPP) et les procédures de contrôle des infections (PCI) en milieu de travail et les symptômes de santé mentale au sein d’un échantillon de travailleurs de la santé du Canada, dans le contexte de la pandémie COVID-19 en cours.

Enjeux et solutions en santé mentale et travail : le point de vue des gestionnaires d’une grande organisation de santé

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Source : Santé mentale au Québec, 2020.
L’objectif de l’étude est de documenter, du point de vue des gestionnaires d’une grande organisation de santé au Québec, les enjeux liés à la santé mentale et travail (de la prévention à la réadaptation) ainsi que les solutions pour y faire face.

For people working in healthcare: Module 1 COVID-19 and grief

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Source : MonDeuil.ca
En pleine pandémie de COVID-19, nous sommes tous aux prises avec des changements permanents, incertains quant à notre sécurité et inquiets pour notre avenir et le bien-être de ceux que nous aimons. Nombreux sont ceux qui travaillent dans le secteur de la santé qui ressentent des émotions similaires à celles associées au deuil. Ce module permettra de répondre à des questions sur l’impact que la pandémie mondiale COVID-19 pourrait avoir sur nos pensées, nos sentiments et nos réactions, ainsi que sur notre travail au sein du système de santé.

Seroprevalence of SARS-CoV-2 antibodies and associated factors in health care workers: a systematic review and meta-analysis

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Source : medRxiv, octobre 2020.
Les travailleurs de la santé représentent une population à haut risque pour l’infection par le coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS-CoV-2). Cette étude vise à déterminer la séroprévalence des anticorps anti-SARS-CoV-2 chez les travailleurs de la santé et à découvrir les facteurs associés à cette séroprévalence.

COVID-19 is Having A Destructive Impact On Healthcare Workers’ Mental Wellbeing

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Source : International Journal for Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care, décembre 2020.
Cette étude détermine l’effet de COVID-19 sur les symptômes de santé mentale négative et positive et l’expérience de la main-d’œuvre avec diverses sources de soutien. L’échantillon comprenait 4509 travailleurs de la santé en Flandre (Belgique), dont des auxiliaires médicaux, des infirmières, des médecins et du personnel de direction, employés dans des hôpitaux, des cabinets de soins primaires, des centres de soins résidentiels ou des sites de soins pour handicapés et de soins de santé mentale. Les participants ont été interrogés sur la fréquence des symptômes de santé mentale positifs et négatifs qu’ils ressentaient avant et pendant le COVID-19. Ces symptômes étaient le stress, l’hypervigilance, la fatigue, la difficulté à dormir, l’incapacité à se détendre, la peur, un style de vie irrégulier, des flashbacks, des difficultés de concentration, un sentiment de malaise et de déprime, l’incapacité à reconnaître leur propre réponse émotionnelle, des doutes sur leurs connaissances et leurs compétences et un sentiment de malaise au sein de l’équipe.