Personnel de la santé

Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland

par

Source : BMC Health Services Research.
Il est important de mesurer le stress lié au travail de manière fiable pour développer des stratégies de prévention et d’intervention appropriées. En particulier dans les études multilingues, l’utilisation d’instruments comparables et fiables est cruciale. Par conséquent, l’objectif de cette étude était de traduire en français et en italien certaines échelles et certains items de la version allemande du questionnaire psychosocial de Copenhague (COPSOQ) et de les tester sur le plan psychométrique auprès d’un échantillon de professionnels de la santé.

Burnout and the role of authentic leadership in academic medicine

par

Source : BMC Health Services Research.
Récemment, il est apparu de plus en plus clairement que la réduction de l’épuisement professionnel chez le personnel de la santé nécessite des efforts organisationnels importants qui incluent l’intégration de stratégies de leadership.

Home care for patients with dirty homes: a qualitative study of the problems experienced by nurses and possible solutions

par

Source : BMC Health Services Research.
Les infirmières à domicile sont souvent les premiers professionnels des soins à entrer dans une maison sale. Les problèmes perçus et les besoins de soutien des infirmières à domicile dans ces situations sont largement méconnus.

Analysis of the Psychosocial Impact of the COVID-19 Pandemic on the Nursing Staff of the Intensive Care Units (ICU) in Spain

par

Source : Healthcare.
L’urgence de santé publique, causée par le COVID-19, a entraîné un fort épuisement physique et mental chez les travailleurs de la santé. Cette recherche a été conçue dans le but de décrire l’impact psychosocial de la pandémie de COVID-19 sur les infirmières travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) et d’identifier les facteurs de risque associés.

The Communication Challenges and Strength of Nurses’ Intensive Corona Care during the Two First Pandemic Waves: A Qualitative Descriptive Phenomenology Study

par

Source : Healthcare.
Les infirmières de soins intensifs travaillant avec des patients atteints d’une grave maladie COVID-19 sont au centre et en première ligne de la pandémie dynamique, ce qui pose des défis de communication et exige d’elles une force inhabituelle. L’objectif de l’étude était de saisir l’expérience vécue des défis et des forces en matière de communication des infirmières en soins intensifs qui s’occupent de patients atteints de la maladie COVID-19 au cours des deux premières vagues de la pandémie.

Research priorities to reduce risks from work hours and fatigue in the healthcare and social assistance sector

par

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cet article a trois objectifs : (1) fournir une vue d’ensemble du fardeau du travail posté, des longues heures de travail et des problèmes connexes de sommeil et de fatigue dans du secteur de la santé et des services sociaux ; (2) suggérer des priorités de recherche qui permettraient de les améliorer ; et (3) discuter des impacts positifs potentiels de la prise en compte de ces priorités de recherche pour la santé et la sécurité des travailleurs et du public.

Application of an Environmental Monitoring to Assess the Practices and Control the Risk of Occupational Exposure to Cyclophosphamide in Two Sites of a French Comprehensive Cancer Center

par

Source : Annals of Work Exposures and Health.
L’objectif de cette étude était d’évaluer indirectement le risque d’exposition professionnelle aux médicaments antinéoplasiques dans deux hôpitaux en utilisant une surveillance environnementale, et de suggérer des moyens d’améliorer l’exposition des travailleurs de la santé.Une étude observationnelle des pratiques de soins sur les deux sites a été réalisée. Une campagne d’échantillonnage par frottis a ensuite été conçue pour étudier la contamination environnementale tout au long du processus de chimiothérapie : réception, stockage, préparation, transport, administration et zones d’élimination.

Interventions to prevent and reduce work-related musculoskeletal injuries and pain among healthcare professionals. A comprehensive systematic review of the literature

par

Source : Journal of Safety Research.
Introduction : Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (LATR) figurent parmi les principales causes de blessures et de douleurs chez les professionnels de la santé. Les revues précédentes ont fourni une vision fragmentée des interventions disponibles pour les LATR. Cette revue vise à fournir une description complète des interventions destinées à prévenir et à réduire les lésions et/ou les douleurs musculo-squelettiques liées au travail chez les professionnels de la santé, et à évaluer la qualité méthodologique des études.

Safe patient handling legislation and musculoskeletal disorders among California healthcare workers: Analysis of workers’ compensation data, 2007–2016

par

Source : American Journal of Industrial Medicine.
La Californie exige que les hôpitaux généraux de soins aigus disposent d’un plan complet pour prévenir les blessures liées à la manipulation des patients (SPH) chez les employés. La loi californienne sur la sécurité de la manipulation des patients (SPH) est entrée en vigueur en 2012. Cette étude a évalué l’impact de la loi SPH sur les demandes d’indemnisation des travailleurs pour cause de troubles musculo-squelettiques (TMS) chez les employés des hôpitaux californiens.

Stressful work in primary health care and mental health: The role of gender inequities in Brazil

par

Source : American Journal of Industrial Medicine.
Cette étude a pour but d’analyser l’association entre les facteurs de stress professionnel, évalués par le modèle de déséquilibre Effort-Récompense (ERI), et l’apparition de troubles mentaux communs (TMC) chez les travailleurs de la santé (TS), en considérant également la médiation par le sur-engagement au travail (OW) et la médiation des effets du genre par les facteurs de stress professionnel.