Source : Hospital Employee Health.
Les travailleurs de la santé vivent une expérience de deuil collectif pendant la pandémie. L’incapacité à participer aux rituels de deuil et d’adieu pourrait conduire à des cas de trouble de deuil prolongé, un état cliniquement diagnostiquable de deuil non résolu et handicapant.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’évaluer la contamination interne par les médicaments antinéoplasiques (MA) chez le personnel infirmier des centres hospitaliers français, en utilisant des méthodes analytiques très sensibles.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
L’objectif de cette étude était d’examiner les différences entre les sexes dans l’exposition aux facteurs psychosociaux et ergonomiques au travail et dans la santé liée au travail, selon différents modèles d’organisation du travail.
Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Cette étude a exploré le rôle de l’activité physique professionnelle (APT), des exigences physiques et des facteurs psychosociaux liés au travail sur la lombalgie (LBP) et la cervicalgie (NSP) chez les travailleurs exerçant des professions physiquement exigeantes.
Source : Journal of Patient Safety.
La réduction de l’usage de l’isolement et de la contention est un point central des efforts pour améliorer la sécurité des patients en psychiatrie hospitalière. Cette étude a examiné la relation mal comprise entre les taux d’isolement et de contention et le climat organisationnel et le moral des cliniciens dans les unités psychiatriques pour patients hospitalisés.
Source : JONA: The Journal of Nursing Administration.
L’objectif de cette étude était de décrire les expériences de détresse morale des infirmières gestionnaires. La détresse morale a été étudiée chez les fournisseurs de soins directs aux patients, notamment les infirmières et les médecins. L’expérience de la détresse morale chez les infirmières gestionnaires est moins bien comprise. Nous avons mené une étude qualitative descriptive auprès de 19 infirmières gestionnaires de 5 établissements de santé en Virginie. Les données des entretiens ont été analysées à l’aide d’une analyse de contenu dirigée, car les composantes structurelles du phénomène de détresse morale sont déjà connues.
Source : Journal of Occupational Health.
La prévention sélective des problèmes de santé mentale sur le lieu de travail repose actuellement sur une évaluation subjective des plaintes liées au stress. Le cortisol capillaire capte les réponses au stress chronique et pourrait être un biomarqueur prometteur pour l’identification précoce des problèmes de santé mentale. L’objectif était de fournir une vue d’ensemble de l’état des connaissances sur la valeur pratique du cortisol capillaire dans le milieu professionnel.
Source : Journal of Occupational Health.
Des études antérieures suggèrent que le déséquilibre entre l’effort et la récompense au travail est associé à l’épuisement. D’autres ont constaté que l’épuisement augmente les intentions de roulement, un précurseur important du roulement réel qui s’associe également à des comportements de travail contre-productifs. Cependant, peu d’études ont étudié les associations entre le déséquilibre effort-récompense (ERI) et les intentions des employés de quitter leur emploi actuel, et si l’épuisement sous-tend cette relation. Nous étudions ici le rôle médiateur de l’épuisement dans la relation déséquilibre effort-récompense – intentions de roulement.
Source : Journal of Occupational Health.
Nous avons examiné si l’effet des longues heures de travail sur le risque de développer une maladie cardiovasculaire (MCV) diffère en fonction des facteurs de risque individuels
Source : Journal of Occupational Health.
La surdité professionnelle induite par le bruit (NIHL) due à l’exposition au bruit dans l’industrie, l’armée et d’autres emplois peut causer des problèmes de santé aux travailleurs occupés, mais elle peut aussi être potentiellement évitée. Les vitamines/antioxydants ont été étudiés en tant que stratégies thérapeutiques pour prévenir et/ou retarder les risques de maladies humaines ainsi que la NIHL. Cette étude a donc été menée pour examiner systématiquement les effets protecteurs des vitamines/antioxydants sur la NIHL professionnelle.