Mois : novembre 2021

Influencing Well-Being in Perioperative Nursing: The Role of Leaders

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Source : AORN Journal.
Les infirmières souffrent. La pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) a exacerbé une crise préexistante d’épuisement professionnel du personnel infirmier. Les infirmières qui travaillent dans des environnements à haut risque, comme l’environnement périopératoire, présentent un risque plus élevé d’épuisement professionnel ; lorsque cela s’ajoute à l’anxiété et à l’incertitude associées à la pandémie, il est facile de comprendre pourquoi les défis au bien-être sont amplifiés. Cet article traite des comportements de leadership qui favorisent le bien-être et suggère des pratiques alignées sur le leadership axé sur le bien-être.

Acknowledge Pandemic-Driven Moral Distress, Mitigate Harmful Effects

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Source : ED Management.
Les cliniciens éprouvent un niveau élevé de détresse morale lorsqu’ils savent qu’ils ne fournissent pas des soins optimaux aux patients. Cependant, des chercheurs ont découvert que les dirigeants peuvent atténuer les effets de la détresse morale. Ces informations ne pourraient arriver à un meilleur moment, alors que les hôpitaux de nombreuses régions doivent faire face à une augmentation du nombre de cas de COVID-19 dans un contexte de pénurie d’infirmières qualifiées.

Hospital nurses’ moral distress and mental health during COVID-19

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Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’explorer les facteurs associés à la détresse morale des infirmières pendant la première vague de COVID-19 et leur santé mentale à plus long terme. Conception Étude transversale et corrélationnelle.

Taking care of the caretaker: navigating compassion fatigue through a pandemic

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Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
La pandémie de COVID-19 a été dévastatrice pour la santé mentale et le bien-être des professionnels de la santé (PSS). Les professionnels de la santé ont dû supporter les souffrances prolongées de leurs patients, dont certaines ont entraîné la mort. Par conséquent, les professionnels de la santé sont prédisposés à la fatigue de compassion. La fatigue compassionnelle est un état de tension extrême et une préoccupation pour la souffrance des personnes aidées, au point de créer un stress traumatique secondaire pour le personnel soignant.

Impact of the COVID-19 pandemic on the Australian residential aged care facility (RACF) workforce

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Source : AJAN – The Australian Journal of Advanced Nursing.
Nous avons mené une enquête pour comprendre les défis rencontrés par le personnel des établissements résidentiels de soins pour personnes âgées (RACF), pendant la pandémie de COVID-19. Contexte : Dans le cadre de la pandémie actuelle, le personnel des RACF a dû travailler dans des conditions stressantes, avec d’immenses pressions mentales et physiques, entraînant une anxiété et un stress ressentis à l’égard de leur travail.

A History of Violence: Leaders Must Stand Up for Nurses

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Source : Hospital Employee Health.
Deux infirmières de santé au travail chevronnées ont décrit leurs expériences en matière de violence au travail au fil des ans, soulignant que cette situation chronique peut être stoppée si les responsables hospitaliers individuels donnent le ton pour dire que trop c’est trop.

ANA: Nursing Shortage Is at Crisis Point

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Source : Hospital Employee Health.
Avec les mandats fédéraux imminents concernant le vaccin COVID-19, l’épuisement professionnel à un niveau record et de nombreux baby-boomers qui approchent de l’âge de la retraite, une pénurie nationale d’infirmières se profile, qui pourrait entraîner l’arrêt des soins indispensables. L’Association américaine des infirmières a récemment envoyé une lettre au ministère de la Santé et des Services sociaux, demandant à l’administration Biden « de déclarer une crise nationale du personnel infirmier et de prendre des mesures immédiates pour élaborer et mettre en œuvre des solutions à court et à long terme ».

CMS to Issue Rule Mandating Vaccines for Healthcare Workers

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Source : Hospital Employee Health.
Le président Biden a laissé tomber la carotte et pris un bâton, ordonnant aux travailleurs de la santé – les 17 millions – de recevoir le vaccin COVID-19, ou l’argent de Medicare pourrait être retenu à leurs employeurs.

The Return of Flu: Signs Point to Possible Severe Season

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Source : Hospital Infection Control & Prevention.
Une possible saison grippale sévère se profile à l’horizon, en partie parce que les arrêts et les précautions de COVID-19 ont conduit à une saison grippale historiquement basse en 2019-2020, a déclaré Rochelle Walensky, MD, directrice des Centers for Disease Control and Prevention.

Des produits sûrs avec une intelligence artificielle complexe?

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Source : Hygiène et Sécurité du Travail.
L’Organisation internationale de normalisation (ISO) a publié récemment la norme ISO/TR 22100-5:2021 Safety of machinery – Relationship with ISO 12100 – Part 5: Implications of artificial intelligence machine learning qui porte sur l’impact des applications d’apprentissage automatique sur la sécurité des machines. En raison de la complexité des dispositifs de commande assistée par apprentissage automatique des machines qui pourrait compromettre la sécurité, cette norme décrit le processus d’évaluation des risques conformément à la norme ISO 12100. Un article paru dans la revue Hygiène et sécurité du travail traite des enjeux que posent ces nouvelles technologies d’intelligence artificielle.