COVID-19 leadership – addressing fear through transformation

Source : American Nurse.
Le leadership de COVID-19 a eu des répercussions sur les soins de santé que peu de gens auraient pu prévoir. La plupart des travailleurs de la santé américains n’ont jamais vécu une telle expérience. Les travailleurs de la santé cherchent à être guidés de manière cohérente. Les leaders transformationnels peuvent utiliser quatre stratégies – influence idéalisée, motivation inspirante, considération individualisée et stimulation intellectuelle – pour insuffler du courage et guider les infirmières dans cette incertitude.

Substance use disorder in the healthcare environment

Source : American Nurse.
Le trouble lié à l’utilisation de substances – une affection chronique, récurrente et potentiellement mortelle – se produit lorsque la consommation récurrente de substances nuit considérablement à la santé d’une personne et à sa capacité à assumer des responsabilités professionnelles, scolaires ou personnelles importantes. Ce groupe de troubles est classé comme léger, modéré ou grave en fonction du nombre de critères diagnostiques auxquels les individus répondent.

Nurse suicide prevention starts with crisis intervention

Source : American Nurse.
Nous savons que le taux de suicide est plus élevé chez les infirmières que dans la population générale, mais nous ne savons pas encore exactement pourquoi. Cependant, la nature du travail que nous faisons augmente notre risque d’anxiété, de troubles liés au stress et de dépression. La pandémie de COVID-19 nous rend encore plus vulnérables. Dans cet article, nous nous appuierons sur les stratégies de résilience couvertes dans le premier article de cette série sur la santé mentale des infirmières.

Enquête sur l’équipement de protection individuelle, décembre 2020

Source : Le Quotidien.
Plus des deux tiers (66,9 %) des entreprises canadiennes ont indiqué qu’elles avaient besoin ou prévoyaient avoir besoin d’équipement de protection individuelle (EPI) pour exercer leurs activités en respectant les directives desautorités sanitaires liées à la COVID-19 en décembre, ce qui est essentiellement inchangé par rapport à octobre.La demande d’EPI est demeurée la plus élevée parmi les entreprises des secteurs des soins de santé et del’assistance sociale privés (86,2 %), des services d’hébergement et de restauration (82,0 %) et du commerce dedétail (81,5 %)…

Maximizing Fit for Cloth and Medical Procedure Masks to Improve Performance and Reduce SARS-CoV-2 Transmission and Exposure, 2021

Source : MMWR. Morbidity and Mortality Weekly Report.
Le masquage universel est recommandé pour ralentir la propagation de COVID-19. Les masques en tissu et les masques pour procédures médicales réduisent considérablement l’exposition des porteurs infectés (contrôle à la source) et réduisent l’exposition des porteurs non infectés (exposition du porteur). Le CDC a mené des expériences pour évaluer deux façons d’améliorer l’ajustement des masques de procédures médicales : l’ajustement d’un masque en tissu sur un masque de procédure médicale, et le nouage des boucles d’oreilles d’un masque de procédure médicale, puis la mise en place et l’aplatissement du matériau supplémentaire près du visage. Chaque modification a considérablement amélioré le contrôle à la source et réduit l’exposition du porteur. Ces expériences soulignent l’importance d’un bon ajustement pour maximiser les performances du masque.

Temps de travail hebdomadaire prolongé et risque cardiovasculaire

Source : Le Concours Médical.
Les horaires de travail prolongés sont depuis quelques années, considérés comme facteurs de risque professionnels de la survenue d’évènements cardiovasculaires. Sous l’égide de L’OMS et l’OIT, une revue systématique de la littérature a été assurée par un groupe d’un vingtaine de chercheurs, à partir des différentes bases de données existantes. Parmi plusieurs milliers d’articles, 22 études ont été sélectionnées, toutes récentes et de bonne qualité.

Recommendations and interventions to decrease physical inactivity at work

Source : OSHwiki.
L’inactivité physique et les longues périodes assises ininterrompues font inévitablement partie de la réalité du travail au bureau. Il convient de noter que les risques pour la santé liés au caractère sédentaire du travail ne peuvent être entièrement compensés par l’exercice physique pendant les loisirs. Un article de OSHwiki examine les risques pour la santé qui y sont associés et propose des recommandations et des interventions pour prévenir l’inactivité physique et diminuer le temps de sédentarité au travail.

Enquêtes sur les incidents : affiche

Source : CCHST
Lorsque des incidents se produisent en milieu de travail, ils doivent faire l’objet d’une enquête appropriée menée par les personnes compétentes. Comme les incidents peuvent entraîner des blessures, des maladies et des décès, il est important que les enquêteurs en trouvent la cause fondamentale afin de prévenir de futurs incidents. Les principaux aspects à examiner sont la tâche, le matériel, l’environnement, le personnel et la gestion. En analysant ces aspects de manière approfondie, les enquêteurs peuvent établir les faits, puis dresser et mettre en œuvre un plan de mesures correctives. Diffusez cette infographie sur la manière de mener une enquête sur les incidents en milieu de travail, laquelle précise qui doit réaliser l’enquête, comment procéder à l’enquête, et comment tirer des conclusions et les communiquer. Consultez la fiche d’information sur les enquêtes sur les incidents pour obtenir d’autres renseignements et des ressources.

La norme CSA Z462-2021

Source : Intervention Prévention Inc.
Ce blogue est la suite de celui publié en 2020 sur les changements probables de la norme CSA Z462 en 2021, par rapport aux changements de la norme américaine NFPA70E-21. Suite à la sortie de la nouvelle version de la norme CSA Z462-21, le premier point important est que la révision de la norme CSA Z462 ne tient pas compte des changements de la norme américaine 2021. La version 2021 de la CSA Z462 est donc une version révisée de la CSA Z462 2018 (basée sur la NFPA 70E 2018).