Santé psychologique

Associations between exposure to workplace bullying and insomnia: a cross-lagged prospective study of causal directions

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Source : International Archives of Occupational and Environmental Health.
Il a été établi que le harcèlement au travail est un corrélat important des problèmes de sommeil. Cependant, on sait peu de choses sur la direction causale entre les brimades et le sommeil. L’objectif de cette étude était d’examiner les relations temporelles entre les brimades et les symptômes d’insomnie.

Work-From-Home Burnout Is Real: How To Leverage Peer Coaching To Combat It

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Source : Forbes
Il s’agit d’une situation unique, et une situation unique exige une solution unique. Un antidote à l’épuisement professionnel réside souvent dans le coaching par les pairs. L’un des objectifs du coaching est de présenter des perspectives différentes en comprenant les problèmes et les questions des employés. L’accent mis sur les actions positives permet d’éliminer le stress et l’anxiété de l’équation et, par conséquent, de lutter contre l’épuisement professionnel.

An Innovative Wellness Partner Program to Support the Health and Well-being of Nurses During the COVID-19 Pandemic: Implementation and Outcomes

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Source : Nursing Administration Quarterly.
La réponse à la pandémie de la maladie à coronavirus de 2019 (COVID-19) risque d’exacerber l’anxiété, l’épuisement professionnel, la fatigue et la détresse que connaissent déjà les infirmières en nombre croissant. Un programme novateur de partenariat pour le bien-être a été élaboré dans le but d’améliorer la santé et le bien-être des infirmières de première ligne pendant la pandémie COVID-19 et au-delà.

Mental workload of frontline nurses aiding in the COVID-19 pandemic: A latent profile analysis

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Source : Journal of Advanced Nursing.
L’objectif de cette étude était d’étudier le niveau de charge de travail mental des infirmières qui aident la zone la plus touchée pendant la pandémie de Coronavirus 2019 (COVID-19) et explorer les sous-types d’infirmières concernant leur charge de travail mental.

Nursing Professionals’ Mental Well-being and Workplace Impairment During the COVID-19 Crisis: Network Analysis

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Source : Journal of Nursing Management.
Cette étude a examiné les effets des années d’expérience en soins infirmiers et de la santé mentale sur l’incapacité de travail des infirmières pendant la crise COVID-19.

Impact of Engagement Factors on Nurses’ Intention to Leave Hospital Employment

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de l’étude était de déterminer l’impact des facteurs d’engagement de la main-d’œuvre sur l’intention des infirmières de quitter leur hôpital.

Nursing Professionals’ Stress Level During COVID-19: A Looming Workforce Issue.

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Source : The Journal for Nurse Practitioners.
L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact de la COVID-19 sur le stress ressenti par les infirmières praticiennes/infirmiers et leur désir de continuer à travailler comme prestataires de soins de santé.

Investigating the Temporal Relationship between Proactive Burnout Prevention and Burnout: A Four-Wave Longitudinal Study

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Source : Stress and Health.
Étant donné les effets néfastes de l’épuisement professionnel pour les individus et les organisations, il est d’une importance cruciale de mieux comprendre les actions que les employés entreprennent de leur propre initiative pour prévenir l’épuisement professionnel. Si une telle prévention proactive de l’épuisement professionnel est susceptible de réduire les plaintes pour épuisement professionnel, ces activités peuvent également être contrariées par des niveaux d’épuisement élevés. Cela signifie que la prévention proactive de l’épuisement professionnel et l’épuisement professionnel peuvent s’influencer négativement l’un l’autre au fil du temps.

Relationships between resilience, empathy, compassion fatigue, work engagement and turnover intention in haemodialysis nurses: A cross-sectional study

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était d’explorer les relations entre la résilience, l’empathie, la fatigue de compassion, l’engagement au travail et l’intention de roulement chez les infirmières chinoises en hémodialyse.

Work engagement and psychological distress of health professionals during the COVID-19 pandemic

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Source : Journal of Nursing Management.
L’objectif de cette étude était de décrire le niveau d’engagement professionnel des professionnels de la santé actifs pendant la pandémie de COVID-19, et sa relation avec la détresse psychologique en fonction de la catégorie professionnelle.