Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude a cherché à analyser la relation entre les longues heures de travail et les symptômes dépressifs et anxieux en fonction du sexe et du travail par quarts.
Source : Prévention au travail.
Chez les premiers répondants, la prise de décision se fait rapidement, dans un contexte de pression temporelle et de stress. L’équipe de recherche visait à créer un maillage entre ce que la recherche dit et la réalité des milieux de travail. Cet article présente la recherche et s’accompagne d’une vidéo qui présente des pistes de réflexion sur les moyens à prendre pour maximiser la performance et la résilience des premiers répondants, en particulier les policiers et les ambulanciers, qui sont confrontés à de nombreux défis en matière de sécurité personnelle et d’efficacité opérationnelle. Pour en savoir plus : https://irsst.info/video5
Source : International Journal of Environmental Research and Public Health.
Les conversations de fin de vie font partie des scénarios de communication les plus difficiles et figurent à l’ordre du jour de plusieurs établissements de soins, notamment les maisons de soins infirmiers (MSA). Elles peuvent également être difficiles pour les professionnels de santé expérimentés. Cette étude explore les difficultés rencontrées par le personnel des maisons de retraite italiennes lors des conversations de fin de vie avec les aidants familiaux (FC) pendant la pandémie de COVID-19 afin de découvrir leurs besoins éducatifs.
Source : International journal of occupational safety and ergonomics: JOSE.
L’efficacité des interventions sur Internet pour les employés souffrant de troubles dépressifs reste controversée. Nous avons résumé toutes les preuves disponibles explorant le rôle des interventions sur Internet dans la réduction des symptômes dépressifs des employés.
Source : CAMIP.info
Certains chercheurs parlent de risques émergents liés aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes d’organisation du travail. Les risques psychosociaux apparaitraient plus volontiers dans des situations de travail où l’on retrouve du stress, des violences externes ou des violences internes. Les facteurs de RPS répertoriés étant la charge de travail, les exigences émotionnelles, la faible autonomie, les apports sociaux dégradés, les conflits de valeur et l’insécurité de la situation de travail. Ajoutons la crise sanitaire avec les confinements successifs, le télétravail contraint qui ont bouleversé l’organisation du travail et mis à l’épreuve la santé mentale des travailleurs.
Source : CAMIP.info
Cette étude propose d’identifier les risques psychosociaux des salariées des métiers de l’aide à domicile, comparativement aux autres salariés à partir des axes du rapport du collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail. Elle a été réalisée à partir des données de l’enquête SUMER 2017.
Source : Work.
L’étude visait à établir les caractéristiques du syndrome d’épuisement émotionnel et son lien avec les caractéristiques typologiques de la personnalité chez les infirmières travaillant avec des patients atteints de COVID-19.
Source : Work.
L’objectif de cette étude est d’évaluer comment différentes activités d’intervention peuvent avoir un impact sur les expériences de rétablissement des employés sur le lieu de travail.
Source : Work.
L’objectif de cette étude est d’explorer l’utilisation et l’expérience des pratiques de travail à distance facilitées par la vidéo en réponse à COVID-19, appelées « COVID Response Zoom-style Interactions (CRAZI) »
Source : Work.
Notre objectif est de révéler le niveau d’anxiété et d’épuisement, les attitudes, les pensées et les comportements des professionnels de la santé concernant le COVID-19 en Turquie.