Santé psychologique

COVID-19 pandemic impacts on mental health, burnout, and longevity in the workplace among healthcare workers: A mixed methods study

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Source : Journal of Interprofessional Education & Practice, 2023-09-01.
Afin d’explorer les impacts de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale des travailleurs de la santé dans le Massachusetts et d’identifier des stratégies potentielles pour maintenir le personnel de santé, nous avons mené une étude exploratoire séquentielle avec des méthodes mixtes. L’expérience de la mort, le sentiment d’être dévalorisé et la surcharge de travail des travailleurs de la santé ont entraîné des taux sans précédent d’épuisement professionnel et d’intention de quitter le secteur de la santé.

Nurses’ colleague solidarity and job performance: Mediating effect of positive emotion and turnover intention

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Source : Safety and Health at Work, 2023-06-15.
L’étude de l’association entre la solidarité entre collègues et les performances professionnelles des infirmières peut s’avérer utile, à la fois directement et par le biais des rôles médiateurs de l’émotion positive et de la rétention du personnel.

The association between burnout and multiple roles at work and in the family among female Japanese nurses: a cross-sectional study

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Source : Industrial Health, 2023.
Cette étude visait à vérifier l’association entre l’épuisement professionnel et les multiples rôles professionnels et familiaux assumés par les infirmières japonaises.

Exploring factors associated with paramedic work-related psychological injury through data linkage

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Source : Journal of Safety Research, 2023-05-25.
Cet article vise à identifier les facteurs associés aux blessures psychologiques liées au travail des travailleurs paramédicaux dans l’État de Victoria, en Australie

Resilience-Related Resources Predict Physicians’ Fatigue, Job Search Behavior, and Productivity Outcomes

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette recherche était d’évaluer la contribution relative de trois ressources dispositionnelles liées à la résilience (pleine conscience, auto-évaluation et optimisme) à la fatigue, à la rétention et à la productivité des médecins urgentistes.

Differences in Resilience and Mental Health Symptoms Among US First Responders With Secure and Insecure Attachment

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude d’observation visait à déterminer si le style d’attachement permettait de prédire la santé mentale et la résilience des premiers intervenants.

Addressing Psychosocial, Organizational, and Environmental Stressors Emerging From the COVID-19 Pandemic and Their Effect on Essential Workers’ Mental Health and Well-being: A Literature Review

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à identifier les facteurs de stress auxquels sont confrontés les travailleurs essentiels au cours de la pandémie de coronavirus et les interventions efficaces permettant d’atténuer ces facteurs de stress.

A Longitudinal Cohort Study of Factors Impacting Healthcare Worker Burnout in New York City During the COVID-19 Pandemic

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Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
Cette étude visait à examiner de manière longitudinale la prévalence et les corrélats de l’épuisement professionnel chez les travailleurs de santé de première ligne pendant le COVID-19 dans la ville de New York.

Facilitating detachment from work: A systematic review, evidence-based recommendations, and guide for future research

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Source : Journal of Occupational Health Psychology.
Les environnements de travail contemporains se caractérisent par des exigences professionnelles croissantes, une utilisation intensive des technologies de communication, des frontières floues entre vie professionnelle et vie privée et une incertitude grandissante. Dans ces conditions stressantes, la santé et le bien-être des employés figurent parmi les principaux sujets étudiés par les chercheurs en organisation. Les recherches existantes ont montré que le détachement psychologique du travail est une expérience de récupération essentielle pour la santé, le bien-être et les performances professionnelles des employés. Cet examen qualitatif systématique vise à mieux comprendre ce qui facilite ou empêche le détachement.