Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
L’objectif de cette étude était d’explorer la relation entre la discrimination au travail et la détresse psychologique sur une période de neuf ans en utilisant les données de l’étude Midlife in the Unites States (MIDUS).
Source : IRSST
Ce document vise à informer les milieux de travail sur la survenue de plus en plus fréquente des vagues de chaleur et à favoriser la prise en charge des risques reliés à la chaleur à l’aide d’un aide-mémoire. Il s’adresse aux préventionnistes, aux intervenants et intervenantes en santé et sécurité du travail, aux gestionnaires, aux superviseurs et superviseures, aux représentants et représentantes des travailleurs et travailleuses et à tous ceux et celles qui ont un intérêt dans la prise en charge des risques reliés à la chaleur. (Résumé de l’éditeur)
Source : BMJ Quality & Safety.
Les infirmières, les sages-femmes et le personnel paramédical représentent plus de la moitié du personnel clinique du Service national de santé britannique et présentent une prévalence de mauvaise santé psychologique parmi les plus élevées. Cette étude a exploré les raisons pour lesquelles la mauvaise santé psychologique est un problème croissant et comment nous pourrions y remédier.
Source : Journal of the Association of Occupational Health Professionals in Healthcare.
Cette étude compare le risque d’expositions liées au travail et d’expositions en dehors du travail chez les travailleurs de la santé. Pour toutes les expositions au COVID signalées par les employés, les auteurs ont analysé les symptômes, les tests et les sources d’infection et ont calculé les risques relatifs de développer le COVID-19 par type d’exposition.
Source : NIOSH Science Blog
La violence en milieu de travail a un impact sur la santé mentale et le bien-être du personnel de santé. Les conséquences négatives n’affectent pas seulement le personnel de santé, mais peuvent se répercuter sur la sécurité et la satisfaction des patients. Il est important que les établissements de santé mettent en œuvre des programmes de prévention de la violence au travail qui profitent à l’ensemble du personnel de santé. Ce billet de blog met en lumière les efforts actuellement déployés par le gouvernement et l’industrie pour résoudre ce problème crucial.
Source : American Journal of Public Health.
Cette recherche par sondage révèle des niveaux inquiétants de dépression d’anxiété et d’épuisement chez des travailleurs de soins dans des communautés médicalement mal desservies sujettes aux catastrophes.
Source : American Journal of Public Health.
Objectives. To identify potential drivers of health care worker attrition.
Source : International Emergency Nursing.
Sexual assault and harassment of ambulance personnel in the workplace is widespread. Prevention via body worn cameras and legal efforts have been positive, however improvement is still needed to ensure the protection of staff from the negative impact of sexual violence at work.
Source : Journal of Occupational and Environmental Medicine.
We examine relationships between workplace harassment (WH) and onset of health conditions over a 23-year period.
Source : Acta Biomedica Atenei Parmensis.
Cette étude a pour but d’étudier l’influence du travail par quarts sur la santé des infirmières, en tenant compte de l’anxiété, de la dépression, du stress et de l’insomnie.